材料與化學化工學院班主任管理辦法試行(參考版)
2025-06-13 01:06本頁面
【正文】 。 第十一條 本條例自頒發(fā)之日起實行，由材料與化學化工學院黨總支負責解釋。對于考核不合格的班主任，在職務晉升、職稱評定時“一票否決”。（三項各占1%）“三育人”先進個人和德育工作先進個人評選體系。畢業(yè)班簽約率在當年6月底達到60%或者在8月底達到80%的給予獎勵。⑵ 1％用于獲得校優(yōu)良學風班、校文明班級、校十佳團支部的獎勵。⑴ 2％用于考上研究生、公務員的獎勵。⑵有下列情況之一者，考核不合格：①在學生中散布影響安定團結或者違反四項基本原則言論的；②無特殊原因，不接受工作任務安排，或由于工作缺位、不到崗，或是重要信息不及時溝通，使學院遭受嚴重名譽損失、經濟損失或直接造成學生安全事故的；③因疏于教育、管理，在班級學生群體中發(fā)生嚴重違紀違法現象，造成嚴重影響的；④在開展評獎、評優(yōu)等工作中有弄虛作假行為或接受學生所送錢物，經查證屬實的；⑤其他情況。⑷學工部備案：考核結果在告知各位班主任后將報校學工部備案。⑵班主任自評：班主任按考核的內容和要求，作好工作總結、工作日志等相關材料，上交學院班主任工作考核領導小組，并對《班主任工作考核評分表》中每項指標逐一進行自我評定。班主任考核每學期進行一次，考核工作安排在每學期的第一個月進行。⑵班主任的考核實行學生評議、班主任自評與學院評議相結合的方式。：根據班主任工作職責要求，全面考核思想政治素質、工作能力、工作實績等方面的情況。，須報經黨總支同意。第七條 班主任管理（新生班主任工作的第一學期每月召開一次例會），每學年組織一次交流總結、培訓會議。（學長），在本學院優(yōu)秀的在讀碩士研究生或高年級學生中選聘。、學院安排的其他工作。，向家長通報學生學習退步等一般信息，使學生家長配合做好教育工作；對于學生突發(fā)事件、違紀處分、心理狀態(tài)異常等情況，與輔導員商議后再開展相關工作。、學習態(tài)度和專業(yè)思想等方面的教育，著重加強對學生“成人、成長、成才”意識的引導；指導學生做好大學四年的學業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃；鼓勵、指導學生報考研究生、公務員、雙學位、職業(yè)資格證、等級考試、專業(yè)競賽及社會實踐；指導學生就業(yè)，努力為學生
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