【正文】 (√) 1人類社會(huì)生活必須按一定標(biāo)。這一理念是一種社會(huì)發(fā)展觀念和指導(dǎo)思想的根本變革，帶動(dòng)了組織和組織內(nèi)部員工發(fā)展觀念的根本性變革。 (√)7學(xué)習(xí)的本質(zhì)是創(chuàng)新。 (√)第 21 頁 共 25 頁7學(xué)是知識(shí)的建構(gòu)與重構(gòu)的過程。 (√)6信息的輸出者就是信息的來源，他必須充分了解接受者的情況，以選擇合適的溝通渠道以利于接受者的理解。()6憲法是國家頒布的法律中的一種，它和普通法律在本質(zhì)是不一樣的。()6我國社會(huì)的主要時(shí)代特征中指出，深化經(jīng)濟(jì)體制改革必須緊緊圍繞使市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用的總目標(biāo)進(jìn)行。()6脫產(chǎn)教育是專業(yè)技術(shù)人員離開現(xiàn)有崗位，或者離開組織參加全日制的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)業(yè)完成后繼續(xù)就業(yè)的繼續(xù)教育方式 (√)6文化是民族的血脈，是人民的精神家園。 (√)5通過加入黨的組織，加強(qiáng)與其他專業(yè)技術(shù)人員的溝通，一方面可以獲得維權(quán)的相關(guān)信息和示例，強(qiáng)化自身維權(quán)意識(shí),另一方面團(tuán)結(jié)起來力量大，一旦存在集體權(quán)益受到侵害就可以應(yīng)用多種方式方法來維權(quán)。 (√)5隨著組織經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的提高和專業(yè)技術(shù)人員自我意識(shí)的覺醒，專業(yè)技術(shù)人員和組織之間的關(guān)系已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的單項(xiàng)依賴關(guān)系，而是一種新型共生共榮、相互依賴的關(guān)系。()5事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 (√)5事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 (√)5事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，可以繼續(xù)其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。()4事業(yè)單位工作人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 (√)4事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。()4事業(yè)單位工作人員不能完全享受國家規(guī)定的福利待遇。 (√)4識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工作方式和生活方式都將不同于以往的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，將更為科技化、人性化，更加符合專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展需要。 (√)4人類社會(huì)生活必須按一定標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則進(jìn)行，否則，社會(huì)生活將雜亂無章。 (√)3內(nèi)職業(yè)生涯更多注重于所取得的成功或滿足的主觀感情以及工作事物與家庭義務(wù)、個(gè)人消閑等其他需要的平衡。 (√)3目前我國絕大多數(shù)的人都選擇創(chuàng)造型職業(yè)定位。 (√)3民事法律關(guān)系的客體簡稱為民事客體，是指參與民事法律關(guān)系享受民事權(quán)利和負(fù)擔(dān)民事義務(wù)的人。 (√)3良好的個(gè)體心理品質(zhì)不僅對(duì)個(gè)體的成長和成功具有不可忽視的重要作用，而且往往比能力因素、個(gè)性人格因素的影響要更大。 (√)3可以分地域取得和行使是知識(shí)產(chǎn)權(quán)區(qū)別與其他民事權(quán)利的最重要的特征之一。 (√)2經(jīng)濟(jì)全球化至今已有一個(gè)公認(rèn)的定義。 (√)2建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。()2行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 (√)2關(guān)系型契約中，專業(yè)技術(shù)人員不再是以績效和組織忠誠來換取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任務(wù)時(shí)自己能夠更為靈活，并且愿意學(xué)習(xí)新的技術(shù)來適應(yīng)組織的需要。 (√)公民的民事權(quán)利能力是指公民通過自己的行為獨(dú)立行使民事權(quán)利或履行民事義務(wù)的能力。 (√)1工作環(huán)境與職業(yè)生涯面臨的主要時(shí)代特征說明，全球經(jīng)濟(jì)一個(gè)重要變化是各個(gè)組織必須適應(yīng)全球化的發(fā)展前景，才能存在與發(fā)展下去。 (√)1根本法又稱憲法。 (√)1個(gè)體差異的存在決定了一個(gè)人對(duì)于某種職業(yè)的適應(yīng)性不同，同時(shí)，不同職業(yè)因其工作內(nèi)涵、性質(zhì)的不同，對(duì)人的要求也是不一樣的。 (√)1非物質(zhì)財(cái)產(chǎn)等同于無形財(cái)產(chǎn)。 (√)對(duì)于商標(biāo)等商業(yè)標(biāo)志，法律是將其作為商業(yè)活動(dòng)的標(biāo)志，也是作為智力成果來保護(hù)的。 (√)從國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要的人力資源角度來看，職業(yè)是指不同性質(zhì)、不同內(nèi)容、不同形式、不同操作的專門勞動(dòng)崗位。 (√)成功的職業(yè)定向就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能及主觀條件謀求最佳匹配。 (√)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》將于2014年7月1日起施行。四、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃判斷題《民事訴訟法》屬于實(shí)體法。7人民民主專政的社會(huì)主義制度是我國的根本國家制度，是我國的基本國體。6工作情境中，可以把素質(zhì)理解為個(gè)體為達(dá)到某種工作績效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所需具備的基本條件和特征，包括知識(shí)、技能、能力、性格等。6規(guī)范性是法律的首要特性，指法律為人們的行為提供模式標(biāo)準(zhǔn)、樣式和方向。6職業(yè)紀(jì)律是勞動(dòng)者在從業(yè)過程中必須遵守的從業(yè)規(guī)則和程序，它是保證勞動(dòng)者執(zhí)行職務(wù)、履行職責(zé)、完成自己承擔(dān)的工作任務(wù)的行為規(guī)則。6職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門的知識(shí)和技能，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬，滿足物質(zhì)生活、精神生活的工作，是人們在社會(huì)中所從事的作為謀生手段的工作。5從心理學(xué)的角度上講，（能力） 一般是指個(gè)體能夠順利完成某種行為活動(dòng)的心理特征和心理?xiàng)l件。5使市場在資源配置中起（決定性） 作用和更好地發(fā)揮政府作用，是黨的十八屆三中全會(huì)提出的一個(gè)重大理論創(chuàng)新觀點(diǎn)，是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革的基本原則。通常規(guī)定一個(gè)國家的社會(huì)制度和國家制度的基本原則、國家機(jī)關(guān)的組織和活動(dòng)的基本原則，公民的基本權(quán)利和義務(wù)等重要內(nèi)容。5(法的淵源) ，主要指那些來源不同（制定法域非制定法、立法機(jī)關(guān)制定與政府制定等等），因而具有法的不同效力意義和作用的法的外在表現(xiàn)形式，因此又被稱為法的形式。5 職業(yè)生涯指的貫穿于個(gè)人整個(gè)生命周期的、與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合。50、 興趣是人對(duì)客觀事物的選擇性態(tài)度，是人對(duì)需要的情緒表現(xiàn)，是一個(gè)人力求認(rèn)識(shí)某種事物或從事某種活動(dòng)的心理傾向。4 溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。4維權(quán)即某一客觀主體依法維護(hù)自身合法權(quán)益的正當(dāng)行為。4使市場在資源配置中起決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用，是黨的十八屆三中全會(huì)提出的一個(gè)重大理論創(chuàng)新觀點(diǎn)，是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革的基本原則。4當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，他無論如何都不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀就是職業(yè)錨。職業(yè)壓力是在職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)競爭過程中為了實(shí)現(xiàn)個(gè)體職業(yè)目標(biāo)而產(chǎn)生的緊迫情緒。3工作情境中，可以把素質(zhì)理解為個(gè)體為達(dá)到某種工作績效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所需具備的基本條件和特征，包括知識(shí)、技能、能力、性格等。3職業(yè)繼續(xù)教育是面向?qū)W校教育之后所有社會(huì)成員特別是(成人)的教育活動(dòng)，是終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分。3使市場在資源配置中起(決定性)作用和更好地發(fā)揮政府作用，是黨的十八屆三中全會(huì)提出的一個(gè)重大理論創(chuàng)新觀點(diǎn)，是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革的基本原則。3經(jīng)濟(jì)(全球化)，是指世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超越國界，通過對(duì)外貿(mào)易、資本流動(dòng)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、提第 17 頁 共 25 頁供服務(wù)、相互依存、相互聯(lián)系而形成的全球范圍的有機(jī)經(jīng)濟(jì)整體。當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，他無論如何都不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀就是(職業(yè)錨)。2(勞動(dòng)合同)，言簡之就是勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議，是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。2(職業(yè)選擇)是個(gè)人對(duì)于自己就業(yè)的種類、方向的挑選和確定，是人們從自己的職業(yè)期望、職業(yè)理想出發(fā)，依據(jù)自己的興趣、能力、特點(diǎn)等自身素質(zhì)，從社會(huì)現(xiàn)有的職業(yè)中選擇一種適合自己的職業(yè)。2(職業(yè)生涯)指的貫穿于個(gè)人整個(gè)生命周期的、與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合。2(職業(yè)紀(jì)律)是勞動(dòng)者在從業(yè)過程中必須遵守的從業(yè)規(guī)則和程序，它是保證勞動(dòng)者執(zhí)行職務(wù)、履行職責(zé)、完成自己承擔(dān)的工作任務(wù)的行為規(guī)則。(職業(yè)定向)即是明確未來的職業(yè)方向，就是就業(yè)前篩選并確定行業(yè)范圍或目標(biāo)職業(yè)的過程。1(易變性)職業(yè)生涯是指由于個(gè)人興趣、能力、價(jià)值觀及工作環(huán)境的變化，組織經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部政策的變化，使得專業(yè)技術(shù)人員會(huì)經(jīng)常性地改變自己的職業(yè)。1(興趣)是人對(duì)客觀事物的選擇性態(tài)度，是人對(duì)需要的情緒表現(xiàn)，是一個(gè)人力求認(rèn)識(shí)某種事物或從事某種活動(dòng)的心理傾向。通常規(guī)定一個(gè)國家的社會(huì)制度和國家制度的基本原則、國家機(jī)關(guān)的組織和活動(dòng)的基本原則，公民的基本權(quán)利和義務(wù)等重要內(nèi)容。1(維權(quán)素養(yǎng))是個(gè)體在一定條件下是否在掌握維權(quán)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，樹立相應(yīng)的維權(quán)意識(shí)，具備一定的維權(quán)能力，從而能夠通過各種合法的手段和途徑維護(hù)自身合法權(quán)益的一種綜合素質(zhì)能力。1(人民民主專政)的社會(huì)主義制度是我國的根本國家制度，是我國的基本國體。(能力)從心理學(xué)的角度上講，一般是指個(gè)體能夠順利完成某種行為活動(dòng)的心理特征和心理?xiàng)l件。(民法)是指一切調(diào)整平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。(經(jīng)濟(jì)全球化)，是指世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)超越國界，通過對(duì)外貿(mào)易、資本流動(dòng)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、提供服務(wù)、相互依存、相互聯(lián)系而形成的全球范圍的有機(jī)經(jīng)濟(jì)整體。(規(guī)范性)是法律的首要特性，指法律為人們的行為提供模式標(biāo)準(zhǔn)、樣式和方向。(法律后果)是指引行為人的具有法律意義上的行為在法律上所應(yīng)承受的結(jié)果，可分為肯定性和否定性。 【2分】A. 愛崗敬業(yè) B. 誠實(shí)守信 C. 辦事公道 D. 服務(wù)群眾12成長需要又稱為（AB）。 【2分】A. 樹立正確的維權(quán)觀 B. 掌握相關(guān)法律法規(guī)知識(shí) C. 加強(qiáng)與組織和其他個(gè)體的溝通D. 善于運(yùn)用多種維權(quán)途徑12職業(yè)道德規(guī)范是從業(yè)人員處理職業(yè)活動(dòng)中各種關(guān)系、矛盾行為的準(zhǔn)則，是專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范。 【2分】A. 自己適合從事哪些職業(yè)/工作 B. 自己所在公司能否提供這樣的崗位以及職業(yè)通路C. 在自己適合從事的職業(yè)中，哪些是社會(huì)發(fā)展迫切需要的 D. 哪些職業(yè)是高薪的12專業(yè)技術(shù)人員在積極履行職責(zé)的同時(shí)，也可以尋求相關(guān)的有效支持，比如（ABCD）等等。主要包括做出個(gè)人職業(yè)的（ABCD）等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。 【2分】 A. 注意力 B. 觀察力 C. 語言表達(dá)能力 D. 分析判斷能力11健康與環(huán)境素質(zhì)維度包括（ABCD）。A. 短期 B. 中期 C. 中長期 D. 長期11職業(yè)價(jià)值觀的分析中，聲望因素包括（ABCD）。A. 職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化 B. 雇傭心理契約發(fā)生了變化 C. 職業(yè)生涯流動(dòng)發(fā)生了變化D. 所需要的專業(yè)知識(shí)發(fā)生了變化第 15 頁 共 25 頁11屬于實(shí)體法的有（ABC）。A. 把握機(jī)遇 B. 發(fā)揮自身優(yōu)勢 C. 掌握成功的標(biāo)準(zhǔn) D. 理解企業(yè)文化11根據(jù)溝通的目的可以分為（ABCD）。A. 個(gè)人 B. 家庭 C. 組織 D. 社會(huì)1國家的根本大法”是指憲法在法律方面的特有屬性，也就是它同普通法律的不同之處，主要表現(xiàn)在（ABC）。A、社會(huì)性B、目的性C、規(guī)范性D、穩(wěn)定性10職業(yè)生涯早期階段的任務(wù)是(ABC )。A、倡導(dǎo)性規(guī)范B、授權(quán)性規(guī)范C、命令性規(guī)范D、禁止性規(guī)范10職業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容是(ABC )。 A、特權(quán)組合 B、薪金組合C、醫(yī)療福利組合 D、住行津貼組合10公關(guān)從業(yè)者需要擁有(ABCD )等專業(yè)背景，熟悉媒體運(yùn)作，與當(dāng)?shù)卣P(guān)系較佳。 A、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立10年度考核的結(jié)果可以分為( ABCD)等檔次 A、優(yōu)秀 B、合格 C、基本合格 D、不合格 10事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為(ABCD )。 A、律師 B、農(nóng)民 C、經(jīng)理人 D、政治家9 專業(yè)技術(shù)人員在確立恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)期望值需要注意(ABD )。 A、質(zhì)量向?qū)?B、激情活力 C、自信心 D、主動(dòng)性9職業(yè)生涯規(guī)劃的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的步驟包括(ABCD )。A、最佳才能 B、最優(yōu)性格 C、最大興趣 D、最有利的環(huán)境9 埃德加?施恩在研究職業(yè)錨時(shí)將職業(yè)錨劃分為如下類型：(ABCD )。 A、平時(shí)考核B、年度考核C、聘期考核D、月度考核9職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟中，自我評(píng)估包括( ABCD)。 A、貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款 B、利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益 C、在公務(wù)活動(dòng)或者工作中接受禮金、各種有價(jià)證券、支付憑證 D、用公款旅游或者變相用公款旅游9專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)定向應(yīng)該首先搜索(ABCD )方面的信息。 A、專業(yè)的編輯技術(shù) B、網(wǎng)絡(luò)編輯操作技術(shù) C、獨(dú)特的洞察力和敏銳度 D、善于海選信息、變垃圾為美玉8全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化(ABCD )的作用。 A、自我形象B、社會(huì)角色C、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力D、人格特質(zhì)8專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的特征表現(xiàn)包括(ABCD)。 A、社會(huì)公德 B、職業(yè)道德 C、家庭美德 D、個(gè)人品德8 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟中，職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo)，在(ABCD)等方面選用的方法。 A、事實(shí) B、情感 C、價(jià)值取向 D、意見觀點(diǎn) 溝通障礙的來源包括(A、B、C、D)。 A、警告B、記過C、降低崗位等級(jí)或者撤職D、開除7行業(yè)環(huán)境分析的內(nèi)容包括(ABCD)。A、語言障礙B、觀念障礙C、傳統(tǒng)文化障礙D、距離的障礙7事業(yè)單位工作人員工資包括(ABCD)。A、提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新觀念B、優(yōu)化課程設(shè)置，拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)C、嚴(yán)格管理，有效監(jiān)督D、平衡工作與學(xué)習(xí)7職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟中，職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo)，在(ABCD)等方面選用的方法 A、提高工作效率B、學(xué)習(xí)知識(shí)C、掌握技能D、開發(fā)潛能7溝通時(shí)，在從事編碼的過程中，注意以下幾個(gè)方面有利于提高編碼的正確性：(ABCD)。A、培養(yǎng)信任感，多了解和理解你的溝通對(duì)象B、要用“雙贏”的溝通方式去求同存異C、抱有“寬宏大量”之心D、學(xué)會(huì)從多個(gè)角度考慮問題7培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的注意事項(xiàng)：(ABCD)。A、調(diào)節(jié)職業(yè)交往中專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)部以及專業(yè)技術(shù)人員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系B、有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)C、促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展D、有助于提高全社會(huì)的道德水平第 13 頁