村級黨組織換屆選舉工作總結(jié)(參考版)
2025-06-10 00:33本頁面
【正文】 同時有一個方面的工作建議：盡快出臺政策化解村債務(wù)。推行村干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制和階段性重點工作考核制度。把發(fā)展黨員的重點放在致富能手，返鄉(xiāng)退伍軍人、大中專畢業(yè)學(xué)生和大學(xué)生村官，不斷壯大黨員隊伍。尤其要積極探索加強對流動黨員隊伍的教育管理，使他們流動不流失。不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式，注重教育培訓(xùn)工作實效，切實提升農(nóng)村黨員隊伍的思想境界。四是村干部待遇整體上還比較低，離任后養(yǎng)老等保障機制跟不上，當(dāng)干部沒有吸引力，有致富和帶富能力的年輕黨員不愿當(dāng)村干部。二是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尤其是城鎮(zhèn)化不斷加快，大量的農(nóng)村青年涌入城市創(chuàng)業(yè)，發(fā)展黨員困難，年輕人不愿入黨，黨員年齡偏大，村黨組織后備干部難選的問題。實踐證明，準(zhǔn)備工作越充分、越細(xì)致，非凡復(fù)雜的換屆工作開展時就越主動、越順利。這次村級黨組織換屆工作的要求高，在村干部任職資格、職數(shù)設(shè)立定，村黨組織成員和村委會成員“交叉任職”和村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”的比例及“公推直選取”村的總數(shù)都提出了比較高的目標(biāo)要求，為確保全面完成這次村黨組織換屆工作任務(wù)。因此，只有將村黨組織換屆選舉的各項工作制度化、規(guī)范化，才能為換屆選舉的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)；只有從整體上統(tǒng)籌把握換屆選舉的目標(biāo)要求、方法步驟和具體環(huán)節(jié)，做到規(guī)定步驟一步不少，該走環(huán)節(jié)一節(jié)不差，才能保證換屆選舉工作前后銜接，運轉(zhuǎn)有序，順利實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。嚴(yán)格程序是換屆選舉成功的重要保證。 在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發(fā)動，使黨支部在農(nóng)村各項工作中的重要地位，換屆選舉的目的、意義、指導(dǎo)思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在換屆選舉過程中從方案的制定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、輿論宣傳到預(yù)備候選人的產(chǎn)生以及選舉的全過程監(jiān)督、實施，正是因為形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其責(zé)、密切配合組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，形成了強大的工作合力，換屆工作才得以順利推進(jìn)。在村級黨支部換屆選舉工作中我們有四個方面的體會：加強領(lǐng)導(dǎo)是換屆選舉成功的關(guān)鍵所在。認(rèn)真落實村干部“一定三有”相關(guān)要求，提高報酬待遇，拓寬政治出路，落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，較好解決他們的后顧之憂。集中換屆選舉工作結(jié)束后，縣委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時指導(dǎo)工作人員完善相關(guān)臺帳資料，認(rèn)真總結(jié)換屆選舉工作、特別是“公推直選”試點工作的得與失，剖析基層組織建設(shè)存在的不足，并明確改進(jìn)措施，提出了進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)的意見和建議，制定和完善各項制度，為今后開展相關(guān)工作提供了
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1