公司應(yīng)急處置方案(參考版)
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【正文】 XXXXX有限公司2008年11月12日。 凡參與人員按當(dāng)時的月獎標(biāo)準(zhǔn)，獎勵一個月的獎金。對于玩忽職守未能控制事態(tài)造成嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人和相關(guān)人員依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進行行政處罰，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)。對于公司突發(fā)事件發(fā)生后，公司突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部成員和各工作組責(zé)任人未到崗履行職責(zé)的，對直接責(zé)任人和相關(guān)人員依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進行行政處罰，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)。公司突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部指揮長宣布全公司結(jié)束應(yīng)急處理期后，全公司立即進入正常的工作和學(xué)習(xí)狀態(tài)。指揮部根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急處理各環(huán)節(jié)的工作需要，有權(quán)調(diào)整各工作組的崗位、任務(wù)和職責(zé)，或抽調(diào)人員，全體員工必須無條件服從指揮部的工作安排，并立即投入工作。各工作組責(zé)任人接到公司突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部的通知后，應(yīng)馬上到本組辦公地點，并通知本工作組的成員立即到本組辦公地點集中。三、突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件發(fā)生的第一人應(yīng)當(dāng)立即直接向指揮長報告，同時就近聯(lián)絡(luò)分管負(fù)責(zé)人進行處置。（2）協(xié)助各個工作組工作，確保圓滿完成任務(wù)。（3）及時將有關(guān)信息上報公司突發(fā)事
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