國際勞務(wù)協(xié)議書(參考版)
2025-06-02 02:14本頁面
【正文】 、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份?！ 〉谑藯l 合同有效期及其他 ，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結(jié)清后終止。 ?。?）在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁?！ 〉谑邨l 爭議及仲裁 ，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決?！ 〉谑鶙l 不可抗力 、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機場至現(xiàn)場的旅費?！ ！ 。ㄈ绱蜃謾C、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。 第十四條 住房和辦公用房 ?。骸 。?）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間； ?。?）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間； ?。?）其他工人每人約_________平方米，但每間不超過_________人?！ ?，按支付日當(dāng)天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。其中80％美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。 。 第十二條 勞保用品 甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等?！ 。梢曳较蚣追教岢鲑徶糜媱?，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付?！ ?，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60％；超過90天者則不發(fā)工資。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1