北京某科技有限公司勞動(dòng)合同范本(參考版)
2025-06-02 02:03本頁面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。 第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無效的 本合同在執(zhí)行期間如有未盡事宜，另訂補(bǔ)充管理制度附于本合同之內(nèi)，所有補(bǔ)充管理制度在法律上均與本合同有同等效力?！ 〉谌臈l 如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第二十六條約定的工作后支付?！ ?，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。 第三十二條 合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù): 。滿15天未滿30天的試用期員工離職的，發(fā)放60%底薪，當(dāng)日離職。?經(jīng)理需提前2個(gè)月提交書面申請(qǐng)，離職權(quán)限與交接流程與員工相同。 第三十條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！ ? 第二十八條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十四條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第二十三條：競(jìng)業(yè)限制：根據(jù)勞動(dòng)法第二十三條、二十四條的規(guī)定，乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后，2年內(nèi)不得從事與甲方工作性質(zhì)類似的工作，不得創(chuàng)建甲方類似的公司，甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付乙方每月50%的合同工資作為補(bǔ)償，甲方主動(dòng)解聘的人員不受此約定。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預(yù)期利潤 損失）。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任（包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）?！ ×⒈Ｃ軈f(xié)議 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密?！ 〉谑艞l 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)
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