【正文】 　　　測試的目標(biāo)：　　　(1)測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中。軟件測試的主要過程是根據(jù)軟件開發(fā)各階段的規(guī)格說明和程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)，精心設(shè)計若干測試用例，使用這些測試用例運行程序，從而找出程序中隱藏的錯誤。硬件環(huán)境，建議內(nèi)存512兆。后臺采用JDBC建立和管理數(shù)據(jù)庫。圖47 簡歷填寫界面　　　求職者必須填寫帶星號欄，當(dāng)填寫完相關(guān)信息時，下方有個提交按鈕(該圖沒有抓下下半部分來，所以沒有顯示)，只要左鍵單擊提交按鈕，那么你的簡歷已經(jīng)插入數(shù)據(jù)庫，管理員就能查看你的簡歷，管理員會對你的簡歷進行篩選，篩選通過，那么會通過你填寫的EMAIL，發(fā)EMAIL通知你，讓你進行面試?！　　?4)校園招聘會　　　當(dāng)左鍵單擊校園招聘中的招聘專業(yè)時，進入如圖46所示界面。圖45 人才戰(zhàn)略界面　　　該頁面對公司的相關(guān)介紹及人才戰(zhàn)略。　　　(3)人才戰(zhàn)略界面　　　求職者只要輸入URL為“”，就能進入人才戰(zhàn)略界面，當(dāng)進入時，會彈出一個如圖44和如圖45所示的兩個界面。圖43 系統(tǒng)主界面　　　該頁面可以對社會招聘的職位進行新增、刪除、修改，還可以按專業(yè)類型、職位狀態(tài)、職位性質(zhì)進行條件查詢。在網(wǎng)頁里添寫用戶名和密碼后點擊按鈕，網(wǎng)頁會訪問一個URL，這個URL是“RMS/user/”。圖42 登錄界面　　　系統(tǒng)登陸是招聘管理系統(tǒng)中最先使用的功能，因為用戶登陸在數(shù)據(jù)庫中使用的是用戶表，用戶表中有一個NAME字段和一個PASSWORD字段?！　　÷?lián)系方式維護：系統(tǒng)管理員可以對公司的聯(lián)系方式進行更新?！　　I(yè)維護：系統(tǒng)管理員可以對專業(yè)進行增加、刪除。③刪除用戶：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫中刪除該系統(tǒng)的用戶信息?！　　∮脩艄芾恚孩僭黾佑脩簦合到y(tǒng)管理員可以增加新的用戶，并把該用戶信息保存到數(shù)據(jù)庫中。③查看人才信息：管理員可以查詢、查看人才信息?！　　∪瞬艓旌啔v查詢：①修改人才信息：管理員可以修改人才信息，然后保存入人才庫中。②刪除人才信息：管理員可以從人才庫中刪除無用的人才信息?！　　⌒@簡歷查詢：系統(tǒng)管理員可以查詢、刪除、修改。　　　(4)校園招聘　　　招聘專業(yè)：系統(tǒng)管理員可以對招聘專業(yè)進行增加、刪除、修改。②查看應(yīng)聘簡歷：系統(tǒng)管理員可以在線查詢、查看應(yīng)聘者簡歷。　　　新增職位：系統(tǒng)管理員可以錄入新增的招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫中。③刪除招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以從數(shù)據(jù)庫中刪除過期的招聘崗位信息?！　　?3)社會招聘　　　職位管理：①錄入招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以錄入新增的招聘崗位信息，然后保存到數(shù)據(jù)庫中?！　　“l(fā)布緊急招聘信息：系統(tǒng)管理員可以對一個急需崗位進行更新。具體見表31。同樣，瀏覽器也會將更改、刪除、新增數(shù)據(jù)記錄的請求申請送至Web服務(wù)器，由后者和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器聯(lián)系完成這些工作。因此軟件結(jié)構(gòu)也分為三層:瀏覽器層，應(yīng)用服務(wù)器層，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器層。第二層是位于企業(yè)信息中心機房的Web服務(wù)器，它負責(zé)接受各用戶的訪問請求，并把處理結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)送給用戶?！　∵@種B/S模式主要是由表示層、功能服務(wù)層、數(shù)據(jù)服務(wù)層構(gòu)成的三層體系結(jié)構(gòu)，如圖39所示?！　　”疚闹袑RMS的實現(xiàn)是基于Web的，采用B/S這種最新的體系結(jié)構(gòu)。以Web為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)同傳統(tǒng)的C/S結(jié)構(gòu)相比有許多優(yōu)勢，如統(tǒng)一的通訊協(xié)議、瘦客戶機(客戶端只需要瀏覽器)、任何連入互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)點甚至無線連接都可以接入管理系統(tǒng)等。 招聘管理系統(tǒng)基于Web的三層結(jié)構(gòu)設(shè)計　　　Web正逐漸改變著社會結(jié)構(gòu)和人類生活。應(yīng)用服務(wù)器又可以根據(jù)其處理的具體業(yè)務(wù)不同而分為多個?！　?2)WEB服務(wù)器主要負責(zé)對客戶端應(yīng)用程序的集中管理。這是一種基于世界范圍內(nèi)最先進技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)配置方案，也是配合Internet/Intranet建設(shè)的最佳方案，這種技術(shù)平臺方案最大限度地方便了用戶部署和維護大型軟件系統(tǒng)，從而大大降低了用戶目標(biāo)系統(tǒng)的總體擁有成本(TCO)。由于采用統(tǒng)一的通訊協(xié)議，并且瀏覽器及服務(wù)器軟件可以支持多平臺，所以方便的在企業(yè)異構(gòu)平臺運行；(5)瀏覽器界面易學(xué)易用，使用者無須太多技術(shù)知識。HTML是Web信息的組織方式，所有Web服務(wù)器和瀏覽器都遵循這個國際標(biāo)準(zhǔn)，使用B/S方式，可以將開發(fā)人員集中在服務(wù)器端，只需開發(fā)和維護服務(wù)器端應(yīng)用程序，而服務(wù)器上的應(yīng)用程序可通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽器在客戶端上執(zhí)行，從而充分發(fā)揮開發(fā)人員的群體優(yōu)勢，應(yīng)用軟件的維護也相對簡單；(3)無需開發(fā)客戶端軟件。在JAVA這樣的跨平臺語言出現(xiàn)之后B/S架構(gòu)更是飛快地普及起來了。這種結(jié)構(gòu)更成為當(dāng)今應(yīng)用軟件的首選體系結(jié)構(gòu)，但微軟的方案只是一種構(gòu)想，要成為現(xiàn)實還需要幾年，而JAVA技術(shù)已經(jīng)是很成熟的應(yīng)用了。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶界面完全通過WWW瀏覽器實現(xiàn)，一部分事務(wù)邏輯在前端實現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實現(xiàn)，形成所謂3tier結(jié)構(gòu)。這也就是目前應(yīng)用系統(tǒng)的發(fā)展方向?！　D37 招聘管理數(shù)據(jù)流程圖 招聘管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計 C/S和B/S體系結(jié)構(gòu)　　　C/S結(jié)構(gòu)，即Client/Server(客戶機/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，是大家熟知的軟件系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)，通過將任務(wù)合理分配到Client端和Server端，降低了系統(tǒng)的通訊開銷，可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢。通過篩選、面試選拔錄用新員工，己錄用的新員工數(shù)據(jù)輸入入員工信息庫，沒有錄用的求職人員信息輸入人才庫中備用。確定了招聘需求以后，就要設(shè)計好招聘方案，具體包括選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖篮驼衅阜椒?，預(yù)算招聘費用，擬定招聘信息，確定招聘時間、地點、負責(zé)人員等一些工作。　　圖36 招聘管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖　　　在前面需求分析的基礎(chǔ)上給出招聘管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖，如圖37所示?！　　Q策支持層。業(yè)務(wù)出來層是指對應(yīng)于招聘管理具體業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)功能，這些功能將在日常管理工作中不斷產(chǎn)生與積累新數(shù)據(jù)，如新員工數(shù)據(jù)、薪資數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、考勤休假數(shù)據(jù)等?；A(chǔ)數(shù)據(jù)在招聘管理系統(tǒng)初始化的時候要用到，是整個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)?！　　』A(chǔ)數(shù)據(jù)層。因此，分析一般都是分析員和用戶協(xié)作的產(chǎn)物，在這個階段，還未涉及到代碼或程序的問題；它只是理解需求和實現(xiàn)系統(tǒng)的第一步。 招聘管理系統(tǒng)的分析　　　系統(tǒng)分析的目的是捕獲和描述所有的系統(tǒng)需求，并且建立一個模型來定義系統(tǒng)中主要的對象。采用面向?qū)ο蟮恼Z言編寫程序，更接近于現(xiàn)實世界，并符合人類的思維習(xí)慣，從而使應(yīng)用程序具有更高的可讀性、易維護性以及可擴充性。這是一種以對象建模為基礎(chǔ)，自底向上和自頂向下相接合的方法。當(dāng)系統(tǒng)規(guī)模不是很大也不復(fù)雜時采用該方法是比較好的?！　　≡突椒ㄒ话阌梢韵滤膫€階段組成:(1)確定用戶需求，(2)開發(fā)原始模型，(3)征求用戶對原始模型的改進意見，(4)修改原型。 招聘管理系統(tǒng)的開發(fā)方法　　　在實際的系統(tǒng)開發(fā)中存在多種開發(fā)方法，如結(jié)構(gòu)化方法、原型化方法、面向?qū)ο蠓椒ǖ鹊?。在人力資源與其確認相關(guān)信息后，可自動發(fā)送錄用通知。記錄人員筆試及面試的結(jié)果，以供以后查詢筆試、面試等結(jié)果。統(tǒng)一安排面試，在安排表中對面試時間進行設(shè)定后，可發(fā)送EMAIL到應(yīng)聘人，沒有EMAIL的就會返回提示，并可匯總出人員的聯(lián)系方式?！　　?3)管理招聘資料　　　根據(jù)招聘計劃向外發(fā)布招聘信息；收集求職者的信息，進行初步篩選，對暫時不符合要求的人員可以建立人才庫；對招聘結(jié)果數(shù)據(jù)進行分析、處理，以便對招聘費用、效率等進行評價?！　　?2)制定招聘計劃　　　根據(jù)各部門的人員需求擬訂招聘計劃，并報請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，招聘計劃審批通過后可對相關(guān)職位進行招聘發(fā)布。具體到招聘管理系統(tǒng)如圖35所示:包含確定人員需求、制定招聘計劃、人員用、招聘效果評價、建立人才庫等功能。系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上進行專業(yè)維護，工作地點維護，以及對公司的聯(lián)系方式進行維護。以便通知應(yīng)聘者前來面試。系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上對應(yīng)聘者的簡歷查詢?！　　?4)校園招聘　　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上對招聘專業(yè)進行增加、刪除、修改?！　　?2)人才戰(zhàn)略　　　系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布人才戰(zhàn)略，并可以查看人才戰(zhàn)略。圖32 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 系統(tǒng)的ER模型　　　在前面對招聘管理的過程分析和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程分析的基礎(chǔ)上進一步給出系統(tǒng)的ER模型，如圖33所示。招聘管理從招聘需求開始，首先由各部門統(tǒng)計人員需求，上報有關(guān)部門審批，若審批未通過就終止，如果同意招聘就制定招聘計劃，擬定招聘廣告并發(fā)布招聘信息。有些目前沒被錄用的應(yīng)聘者信息可以存入公司的人才庫，一旦有崗位空缺時，可以隨時查詢。求職人員通過遞交個人簡歷申請應(yīng)聘。招聘信息不僅包括招聘廣告，也包括公司內(nèi)部公告、公司的宣傳冊、內(nèi)部刊物、公司的錄像帶等等。　　　(3)準(zhǔn)備招聘信息　　　現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認識到招聘工作本身就是宣傳企業(yè)形象，吸引應(yīng)聘者的過程。招聘人員不同，應(yīng)該采用不同的招聘方法，初級員工或者勞動力市場人員供應(yīng)充足的崗位可以通過廣告或招聘會招聘，高級管理人員和高級技術(shù)人員更多地是通過獵頭公司招聘。如果選擇外部招聘，學(xué)校、勞動力市場、勞動服務(wù)和中介機構(gòu)、獵頭公司等都是人員招聘的渠道。企業(yè)首先要確定通過何種渠道招聘人員?！　　?2)制定招聘計劃　　　在確定招聘需求之后，需要制定一個完善的招聘計劃，招聘計劃應(yīng)包括:確定招聘渠道和選擇招聘方法。一般來說，人員招聘要經(jīng)過如下一些程序，如圖31所示:　　圖31人員招聘的程序　　　(1)確定招聘需求　　　當(dāng)企業(yè)要擴大生產(chǎn)規(guī)模時，或有員工離職而其內(nèi)部人員又無法填補崗位空缺時，或進行業(yè)務(wù)調(diào)整需要特定人才時，這時都需要新員工?！　　∪藛T招聘作為人力資源管理工作的一個部分，不僅與其他人力資源管理工作如人力資源規(guī)劃、組織的激勵機制、薪酬政策等有密切關(guān)系，而且還受諸多因素的影響。人員招聘所扮演的角色是構(gòu)建潛在新員工供給來源，從而在組織需要時能夠迅速錄用到能滿足崗位要求的新員工。這也是對管理制度的一種體現(xiàn)，體現(xiàn)了“管理在前，執(zhí)行后”的先進理念?！　　?3)無紙化辦公即改善企業(yè)“白紙黑字”的辦公流程的特性?！　　o論公司現(xiàn)在機構(gòu)多么龐大，還是由現(xiàn)今的中小企業(yè)發(fā)展到大型集團，這套系統(tǒng)都可以為自己的管理游刃有余，并且公司再怎么擴大都無需投入額外成本。這樣就能減少公司二次開發(fā)的成本，并且能充分的滿足、貼切公司的需求，進而節(jié)約不必要的開支。 招聘管理系統(tǒng)的需求分析 特性需求分析　　　一套好的招聘管理系統(tǒng)應(yīng)該具有如下一些特性:　　　(1)易維護和更新管理的特性。人力資源管理系統(tǒng)可以作為一個獨立的系統(tǒng)開發(fā)，實際中通常是作為企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)來開發(fā)，這樣可以將HRMS與企業(yè)的其他管理系統(tǒng)更緊密地聯(lián)系在一起。隨著人力資源部門工作范圍的日益擴展，人力資源經(jīng)理專業(yè)要求的日益提升，使得計算機網(wǎng)絡(luò)通信等先進技術(shù)手段的作用日益顯現(xiàn)。但就現(xiàn)實而言到不是什么大問題，因為SWT已經(jīng)被移植到數(shù)個常見平臺上了，包括Windows、Linux/Motif、Linux/GTKSolaris、QNX、AIX、HPUX與Mac OS X。但嚴格來說Eclipse不是跨平臺的，因為它使用作業(yè)平臺的原生圖形來建置。IBM以捐出一個語言套件，支持中文(繁體與簡體)、法文、德文、意大利文、日文、韓文、葡萄牙文(巴西)與西班牙文。 Eclipse跨計算機語言，也跨人類的語言?！　　∪绻腴_發(fā)Java程序，用的是Eclipse隨附的JDT外掛程序。JDT實際上是Eclipse的添加品，也就是外掛程序?！　　《鄶?shù)人認為Eclipse是Java IDE，不過，當(dāng)下載Eclipse之后，除了有Java IDE(就是JDT)，還有PDE。CPL可以容許Eclipse和其它開放原始碼軟件合組時，能夠以更嚴謹?shù)脑S可書散布軟件，以求用于商業(yè)途徑。有些開放原始碼許可書，堅持要求任何和其它開發(fā)原始碼合組成的軟件也必須是開放原始碼。開放原始碼軟件讓使用者能夠取得軟件的原始碼，有權(quán)去修改和散布這個軟件。Eclipse已經(jīng)成為開放原始碼計劃(Open Source Project)，大部分的開發(fā)扔然掌握在IBM手中。IBM花了4千萬美金來開發(fā)這個IDE(Integrated Development Environment)。 Eclipse 還包括插件開發(fā)環(huán)境（Plugin Development Environment，PDE），這個組件主要針對希望擴展 Eclipse 的軟件開發(fā)人員，因為它允許他們構(gòu)建與 Eclipse 環(huán)境無縫集成的工具。就其本身而言，它只是一個框架和一組服務(wù)，用于通過插件組件構(gòu)建開發(fā)環(huán)境。Struts繼承了MVC的各項特性，并根據(jù)J2EE的特點，做了相應(yīng)的變化與擴展。MVC 減弱了業(yè)務(wù)邏輯接口和數(shù)據(jù)接口之間的耦合，以及讓視圖層更富于變化。尤其是當(dāng)另一批開發(fā)者接手這個項目時，這種優(yōu)勢體現(xiàn)得更加明顯?！　　￡P(guān)于頁面導(dǎo)航，我認為那將是今后的一個發(fā)展方向，事實上，這樣做，使系統(tǒng)的脈絡(luò)更加清晰。Taglib是Struts的標(biāo)記庫，靈活動用，能大大提高開發(fā)效率。　　　Struts跟Tomcat、Turbine等諸多Apache項目一樣，是開源軟件，這是它的一大優(yōu)點，使開發(fā)者能更深入的了解其內(nèi)部實現(xiàn)機制。它的目的是為了減少在運用MVC設(shè)計模型來開發(fā)Web應(yīng)用的時間。項目的創(chuàng)立者希望通過對該項目的研究，改進和提高Java Server Pages、Servlet、標(biāo)簽庫以及面向?qū)ο蟮募夹g(shù)水準(zhǔn)。JavaBeans與JSP的結(jié)合便能勝任這一要求。J2EE平臺提供了一個基于組件的方法來設(shè)計、開發(fā)、裝配及部署企業(yè)應(yīng)用程序。一種成熟的思想是采用使內(nèi)容和顯示邏輯分開的技術(shù)，這種技術(shù)的典型是J2EE (Java 2 Platform Enterprise Edition)架構(gòu)。JavaBeans組件可以用來執(zhí)行復(fù)雜的計算任務(wù)，或負責(zé)與數(shù)據(jù)庫的交互以及數(shù)據(jù)提取等。ASP通過COM來擴充復(fù)雜的功能，如文件上傳、發(fā)送EMail以及將業(yè)務(wù)處理或復(fù)雜計算分離出來成為獨立可重復(fù)利用的模塊。其中一些標(biāo)注具有標(biāo)準(zhǔn)的XML/Namespaces語法，其它一些具有JSP專用的語法。JSP頁是包含了JSP元素的HTML或XML頁。JSP使得進行復(fù)雜動態(tài)Web頁的開發(fā)變得簡單、靈活而高效。為此，SUN推出