【正文】 了解公共財(cái)政和電子政務(wù)的主要業(yè)務(wù)及相互關(guān)系、業(yè)務(wù)流程，熟悉公司產(chǎn)。 學(xué)習(xí)能力；167。 客戶服務(wù)導(dǎo)向；167。 主動(dòng)性；167。 人際理解力；167。 行業(yè)知識(shí)所需勝任能力：167。 團(tuán)隊(duì)管理167。 計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備所需記錄文檔：項(xiàng)目管理文檔、地方支持問題記錄、培訓(xùn)文檔、數(shù)據(jù)庫詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 外部協(xié)作單位：財(cái)政部/各財(cái)政廳、IT廠商、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)工作環(huán)境：167。 以上職責(zé)，向產(chǎn)品規(guī)劃部部門經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)167。 對(duì)直接下級(jí)的工作分配權(quán)，在組內(nèi)的調(diào)配權(quán)167。支持組支持組組長職位說明書崗位名稱：支持組組長崗位編號(hào)：所在部門：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：1直接上級(jí)： 產(chǎn)品規(guī)劃部部門經(jīng)理直接下屬部門/崗位：技術(shù)支持工程師職系：技術(shù)所轄人員數(shù)目：2工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 級(jí)崗位分析日期： 年 月本職概述：負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)支持，產(chǎn)品系統(tǒng)性能優(yōu)化，協(xié)助相關(guān)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與開發(fā)以及相關(guān)培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持工作工作時(shí)間百分比：25％工作任務(wù)1. 組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)支持，協(xié)助解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題2. 協(xié)助專業(yè)服務(wù)部進(jìn)行技術(shù)支持工作3. 協(xié)助專業(yè)服務(wù)部進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)與認(rèn)證4. 為專業(yè)服務(wù)部提供相關(guān)的技術(shù)資料文件和技術(shù)應(yīng)答文件職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織優(yōu)化產(chǎn)品系統(tǒng)性能工作工作時(shí)間百分比：15％工作任務(wù)1. 進(jìn)行產(chǎn)品整體系統(tǒng)性能優(yōu)化方案選型和方案確定2. 進(jìn)行主流中間件（WEBLOGIC等）部署和優(yōu)化3. 進(jìn)行主流數(shù)據(jù)庫（ORACLE、SQL SERVER等）維護(hù)和優(yōu)化職責(zé)三職責(zé)描述： 組織協(xié)助相關(guān)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)1. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作2. 協(xié)助開發(fā)項(xiàng)目組進(jìn)行產(chǎn)品模板庫的維護(hù)與升級(jí)工作3. 配合測試組和配置管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫版本管理職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織相關(guān)培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：10％工作任務(wù)1. 完成對(duì)專業(yè)服務(wù)部的相關(guān)培訓(xùn)工作2. 安排與組織組員間的相關(guān)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)支持組的管理工作工作時(shí)間百分比： 30％工作任務(wù)1. 與部門經(jīng)理確認(rèn)業(yè)務(wù)咨詢的工作任務(wù)，編制組內(nèi)的工作計(jì)劃，要求必要的資源2. 制定工作策略，形成規(guī)范性、指導(dǎo)性的工作方法，編寫行之有效的工作流程3. 安排、指導(dǎo)和檢查組內(nèi)的技術(shù)支持工作4. 負(fù)責(zé)組員的工作考評(píng)5. 協(xié)調(diào)支持組與用戶、公司其他部門之間的關(guān)系6. 安排組員的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)7. 推進(jìn)組內(nèi)的文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)六職責(zé)描述：協(xié)調(diào)支持組與用戶、公司其他部門之間的關(guān)系工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 做好部門間、組間的協(xié)調(diào)工作2. 處理緊急的事件職責(zé)七職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5％相關(guān)權(quán)限：167。 熟練掌握非專業(yè)化的測試工作，初步掌握一到兩項(xiàng)專業(yè)測試工具167。 了解測試工作流程167。 了解公共財(cái)政和電子政務(wù)的主要業(yè)務(wù)及相互關(guān)系、業(yè)務(wù)流程，熟悉公司產(chǎn)品167。 學(xué)習(xí)能力；167。 客戶服務(wù)導(dǎo)向；167。 主動(dòng)性；167。 人際理解力；167。 專門的測試工具所需勝任能力：167。所需培訓(xùn)的科目：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用程序、報(bào)表服務(wù)器所需記錄文檔：167。 外部協(xié)作單位：無工作環(huán)境：167。 以上職責(zé)，向測試組組長匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)；167。 從提交bug到關(guān)閉bug過程中的決定權(quán)167。 關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品、項(xiàng)目質(zhì)量情況向上級(jí)的匯報(bào)權(quán)167。測試工程師職位說明書崗位名稱：測試工程師崗位編號(hào)：所在部門：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部崗位定員：直接上級(jí)： 測試組組長直接下屬部門/崗位：職系：所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 級(jí)崗位分析日期： 年 月本職概述： 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目的測試，以及售后支持保障工作，保障產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品/項(xiàng)目測試工作工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)1. 根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫測試方案，測試用例2. 根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動(dòng)3. 進(jìn)行bug提交和跟蹤4. 向項(xiàng)目經(jīng)理，測試組組長，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報(bào)告職責(zé)二職責(zé)描述：承擔(dān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品售后項(xiàng)目的支持保障工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1. 承擔(dān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品售后項(xiàng)目的常規(guī)支持，解答實(shí)施部門的問題等2. 協(xié)助支持組進(jìn)行問題重現(xiàn)3. 測試開發(fā)組發(fā)布的補(bǔ)丁，編寫測試報(bào)告職責(zé)三職責(zé)描述：承擔(dān)面向?qū)嵤┎考坝脩舻漠a(chǎn)品培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 在測試組組長的安排下進(jìn)行各種產(chǎn)品培訓(xùn)文檔的編寫2. 組織和進(jìn)行培訓(xùn)工作職責(zé)四職責(zé)描述：了解測試新技術(shù)、工具的發(fā)展動(dòng)態(tài)，檢驗(yàn)并引入測試工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 通過各種途徑了解和掌握測試新技術(shù)、工具2. 進(jìn)行測試工具實(shí)踐和檢驗(yàn)3. 適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)引入測試新技術(shù)/工具職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 完全理解測試工作流程和方法167。 可以制定測試計(jì)劃，能分析定位出缺陷產(chǎn)生的原因，能解決測試過程出現(xiàn)的其他異常；能獨(dú)立完成整個(gè)測試流程；167。 可以設(shè)計(jì)測試用例，搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例時(shí)使用如數(shù)據(jù)庫查看工具等測試工具，記錄缺陷，嘗試分析缺陷產(chǎn)生的原因；167。 分析式思考演繹能力；167。 重視次序、品質(zhì)與精確；167。 誠信；167。 工作責(zé)任心；167。 團(tuán)隊(duì)合作；167。 專門的測試工具167。 4年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗(yàn)，1年編程經(jīng)驗(yàn)；承擔(dān)過大型用戶定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測試或部署、實(shí)施任務(wù)所需培訓(xùn)的科目：167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備，數(shù)據(jù)庫/應(yīng)用程序/報(bào)表服務(wù)器所需記錄文檔：167。 外部協(xié)作單位：無工作環(huán)境：167。 以上職責(zé)，向互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理匯報(bào)，項(xiàng)目組中的工作向項(xiàng)目經(jīng)理和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用權(quán)；167。 對(duì)測試工程師的工作爭議有裁決權(quán)167。 對(duì)測試工程師的工作內(nèi)容的安排權(quán)167。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品/項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)167。 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目計(jì)劃（含測試計(jì)劃）申請變更權(quán)167。 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目計(jì)劃（含測試計(jì)劃）和項(xiàng)目執(zhí)行過程的建議權(quán)167。測試組測試組組長職位說明書崗位名稱：測試組組長崗位編號(hào)：所在部門：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部崗位定員：直接上級(jí)：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：測試工程師職系：所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 級(jí)崗位分析日期： 年 月本職概述：負(fù)責(zé)組織互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品的測試活動(dòng)，保障產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到規(guī)定要求職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品/項(xiàng)目測試工作的組織工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1. 參加互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品開發(fā)前的需求調(diào)研和分析2. 根據(jù)需求規(guī)格說明書，概要設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃編寫項(xiàng)目總體測試計(jì)劃，詳細(xì)測試計(jì)劃，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表3. 合理安排測試工程師4. 組織搭建測試環(huán)境5. 測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報(bào)告職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品/項(xiàng)目測試工作的管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 組織測試配置管理環(huán)境的建立文檔庫和bug管理平臺(tái)2. 參與測試方案、測試用例的評(píng)審3. 協(xié)助部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品/項(xiàng)目測試進(jìn)度的控制4. 負(fù)責(zé)文檔庫和bug庫的管理5. 負(fù)責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的問題職責(zé)三職責(zé)描述：承擔(dān)重要項(xiàng)目的具體測試任務(wù)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)1. 根據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔編寫測試方案，測試用例2. 根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動(dòng)3. 進(jìn)行bug提交和跟蹤4. 向項(xiàng)目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報(bào)告職責(zé)四職責(zé)描述：組織測試組配合公司其他部門的工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 在QA經(jīng)理的要求下進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收的相關(guān)評(píng)審檢查工作2. 組織向?qū)嵤┎總冞M(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)工作職責(zé)五職責(zé)描述：組織互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品售后項(xiàng)目的支持保障工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 組織進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品售后項(xiàng)目的常規(guī)支持，安排人員解答實(shí)施部門的問題等2. 將支持組提交的問題分析歸納后提交相關(guān)的開發(fā)負(fù)責(zé)人，跟蹤問題解決過程，敦促進(jìn)度；發(fā)布補(bǔ)丁后組織人力進(jìn)行測試3. 通過scm向支持組/實(shí)施部發(fā)布補(bǔ)丁職責(zé)六職責(zé)描述：組織測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具2. 組織團(tuán)隊(duì)在任務(wù)不忙時(shí)進(jìn)行測試新技術(shù)/工具的學(xué)習(xí)實(shí)踐3. 適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)引入測試新技術(shù)/工具職責(zé)九職責(zé)描述：負(fù)責(zé)測試組的管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 檢查組員工作日報(bào)，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)2. 對(duì)下屬進(jìn)行績效考核3. 組織對(duì)下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)4. 負(fù)責(zé)測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)5. 推進(jìn)組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè)職責(zé)七職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 具備基本的用戶界面設(shè)計(jì)能力；掌握常用的設(shè)計(jì)工具：FrontPage、DreamWaver、Photoshop、CorelDraw、Flash、Fireworks等；167。 按照詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書，獨(dú)立完成程序單元的編碼和調(diào)試任務(wù)；能定位程序問題，并嘗試使用程序調(diào)試和數(shù)據(jù)庫查看工具分析和解決問題；167。 具備計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)知識(shí)，包括操作系統(tǒng)基本原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理及TCP/IP協(xié)議、編譯原理和DBMS原理等；167。 分析式思考演繹能力；167。 重視次序、品質(zhì)與精確；167。 誠信；167。 工作責(zé)任心；167。 團(tuán)隊(duì)合作；167。 財(cái)政支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)167。 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 日報(bào)任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 版本測試報(bào)告167。 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書167。 一般互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的自動(dòng)化辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：測試組、專業(yè)服務(wù)部167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) ；167。 產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求和概要設(shè)計(jì)的建議權(quán)；167。 熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉項(xiàng)目領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí)，具有豐富的計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理規(guī)范及相關(guān)制度，能在實(shí)際運(yùn)用中提出自己的建議作為組織過程持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)備注： 167。 掌握常用的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；按照互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)說明書，能承擔(dān)子系統(tǒng)級(jí)的詳細(xì)設(shè)計(jì)；167。 熟練掌握J(rèn)avabeans、ActicvX或CORBA等面向?qū)ο蟮慕M件開發(fā)技術(shù)；167。 具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用級(jí)的全部知識(shí)和技能；167。 分析式思考演繹能力；167。 重視次序、品質(zhì)與精確；167。 誠信；167。 工作責(zé)任心；167。 團(tuán)隊(duì)合作；167。 項(xiàng)目管理培訓(xùn)167。 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 項(xiàng)目周報(bào)、公司項(xiàng)目管理制度中規(guī)定的文檔、工作計(jì)劃與總結(jié)、項(xiàng)目預(yù)算、小組預(yù)算、各類技術(shù)文檔任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 一般互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)的自動(dòng)化辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：產(chǎn)品規(guī)劃部、測試組、專業(yè)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部和品質(zhì)管理部167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 本組預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；167。 對(duì)直接下級(jí)的考核建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；167。 對(duì)下屬工作分配調(diào)整權(quán)；167。 對(duì)開發(fā)進(jìn)度的控制權(quán)；167。 產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算的編制建議權(quán)；167。 產(chǎn)品的階段開發(fā)計(jì)劃的擬定權(quán)；167。開發(fā)組開發(fā)組組長職位說明書崗位名稱：開發(fā)組組長崗位編號(hào)：所在部門：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部崗位定員：6直接上級(jí)： 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工程師職系：所轄人員數(shù)目：工資級(jí)別范圍： 等 級(jí)至 等 級(jí)崗位分析日期： 2005 年 2 月本職概述：負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進(jìn)度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1. 協(xié)助系統(tǒng)分析員進(jìn)行需求調(diào)研2. 協(xié)助系統(tǒng)分析員和部門經(jīng)理制定現(xiàn)有當(dāng)前開發(fā)產(chǎn)品（財(cái)政支付相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品）的產(chǎn)品規(guī)劃3. 制定當(dāng)前開發(fā)產(chǎn)品（財(cái)政支付相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品）的階段開發(fā)計(jì)劃4. 根據(jù)制定的計(jì)劃，組織項(xiàng)目立項(xiàng)工作5. 及時(shí)響應(yīng)專業(yè)服務(wù)部和客戶反映的問題，制定相關(guān)的修改方案和計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1. 理解系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書2. 在概要設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)，完成準(zhǔn)確詳細(xì)可讀性強(qiáng)的系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書3. 組織對(duì)詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行討論，確定各模塊之間的接口及系統(tǒng)的用戶接口4. 參與進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書的評(píng)審及修改完善職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)1. 在詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書的基礎(chǔ)上，組