【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不能左右領(lǐng)導(dǎo)，更不能超越領(lǐng)導(dǎo)。四在參謀上，要當(dāng)好情報(bào)員，不作參謀長(zhǎng)。凡事凡文件凡指示，要按程序上下銜接、左右通氣，上令下傳、下情上報(bào)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)督辦、反饋；遇事冷靜、果斷，大事小事一樣認(rèn)真辦理，堅(jiān)持有始有終，務(wù)必落實(shí)、辦理有果；堅(jiān)持政治紀(jì)律，不該說的話堅(jiān)決不說，言行一致，擺正位置。不能得過且過，應(yīng)付差事。二在服務(wù)上，要當(dāng)好勤務(wù)員，不作巡視員。凡時(shí)凡事凡工作都要帶頭干，吃苦在先、享受推后；自覺地、模范地執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和局機(jī)關(guān)制定的一系列規(guī)章制度；樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，用學(xué)習(xí)來解決一切思想認(rèn)識(shí)問題，講政治，講紀(jì)律，用浩然正氣凝聚人心，感召大家；工作以身作則，身體力行，作風(fēng)上求實(shí)求細(xì)求精求真，以模范的行為和規(guī)范的言行感染、影響身邊的人和事。（五）運(yùn)行要高效化高效是衡量辦公室工作質(zhì)量和水平的重要標(biāo)志。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的快慢、優(yōu)劣，皆因比較對(duì)照而顯現(xiàn)。只觀察不思考盡管有時(shí)能捕捉到新信息，但難免浮淺，只思考不觀察又易出現(xiàn)空泛，觀察加思考才能收到珠連壁合的功效。要善于尋覓無形的新信息，如觀念轉(zhuǎn)變、思想變化、作風(fēng)改進(jìn)等方面的信息；善于借鑒外地的新信息，要及時(shí)整理反映外地、外部門各有千秋、各具特點(diǎn)的新鮮經(jīng)驗(yàn)；善于捕捉隱性的新信息，要把握發(fā)展過程中量的增減以及對(duì)質(zhì)所產(chǎn)生的影響和作用。三在信息拓展上應(yīng)抓好“三新”。三要有超前性。信息一經(jīng)形成，提供的時(shí)間越短，其價(jià)值就越大，而時(shí)間的延誤，會(huì)使信息的價(jià)值衰減以至消失。二要有時(shí)效性。一要有真實(shí)性。對(duì)重大的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，例如與西隴海西蘭經(jīng)濟(jì)段的對(duì)接、長(zhǎng)環(huán)經(jīng)濟(jì)帶的發(fā)展、油煤氣產(chǎn)業(yè)的開發(fā)等，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，剖析問題及原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)“解難”。不僅要及時(shí)報(bào)送各行業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)信息，而且要特別注意扣緊群眾反映強(qiáng)烈、領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注的重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題，超前編報(bào)苗頭性、傾向性的預(yù)警信息。在實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略進(jìn)程中，全市、各縣區(qū)、各行業(yè)、各部門的工作都卓有成效，但最重要的是要善于透過進(jìn)度數(shù)據(jù)尋覓亮點(diǎn)、通過調(diào)研反映綜合的、行業(yè)的、部門的閃光之處。一在信息內(nèi)容上應(yīng)突出“三點(diǎn)”。多年來，我們堅(jiān)持按月編發(fā)以經(jīng)濟(jì)分析、調(diào)研報(bào)告為主的《慶陽統(tǒng)計(jì)》和以發(fā)布各行業(yè)月進(jìn)度數(shù)據(jù)為主的《慶陽統(tǒng)計(jì)月報(bào)》兩種信息內(nèi)刊，在拓展信息資源上下功夫，在豐富咨詢內(nèi)容上做文章，在提升服務(wù)水平上求實(shí)效，為領(lǐng)導(dǎo)決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)需要提供了大量的經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息資料。特別是要克服墨守成規(guī)的經(jīng)驗(yàn)主義做法，面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，善于應(yīng)變求新，盡可能堵塞工作上、制度上的漏洞，為統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的順利開展提供全過程的優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。三要強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)按“慣例”辦事向開拓新局面轉(zhuǎn)變。二要強(qiáng)化服務(wù)全局的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由只辦好具體事務(wù)向當(dāng)高參轉(zhuǎn)變。一要強(qiáng)化超前服務(wù)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向力爭(zhēng)主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。（三）服務(wù)要優(yōu)質(zhì)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵是創(chuàng)新。要像運(yùn)動(dòng)員踢足球、打籃球一樣，必須做到球到人到，配合默契，才能取得好成績(jī)。沒有全體人員思想感情的溝通和交流，就不會(huì)有工作上的溝通和交流，就沒有好的工作基礎(chǔ)和氛圍，也不可能把工作做好。辦公室是一個(gè)整體，要使這架機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要各個(gè)崗位和全體工作人員之間的相互合作。因此，綜合情況角度要準(zhǔn)，有理有據(jù)，準(zhǔn)確可靠；協(xié)調(diào)工作要有力度，橫到邊，豎到底，發(fā)揮最大效能。情況綜合、工作協(xié)調(diào)、確實(shí)不容易。二要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。同時(shí)，督辦、信息、保密、文書處理等工作，對(duì)下都有管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職能，不僅要做好辦公室自身工作，還要拿出足夠的精力去管理和指導(dǎo)面上的工作。這就要求我們必須找準(zhǔn)位置，選好切入點(diǎn)。一要發(fā)揮橋梁紐帶作用。在具體工作中，我們始終堅(jiān)持“兩不”、“兩多”、“兩少”、“五不讓”。在選人上，要嚴(yán)把“入口關(guān)”，真正將那些思想政治素質(zhì)高、熱愛辦公室工作的同志充實(shí)進(jìn)來；在用人上，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，真正將那些埋頭苦干，業(yè)務(wù)精湛，群眾信得過，領(lǐng)導(dǎo)滿意度高的同志安排到重要崗位上來。三是規(guī)范機(jī)制。二是規(guī)范工作。一是規(guī)范行為。三要力求規(guī)范。巧籌劃，即工作上分清輕重緩急，把重點(diǎn)放在抓大事、急事上；巧運(yùn)時(shí)