設(shè)立中外合資經(jīng)營企業(yè)合同計算機(jī)(參考版)
2025-05-30 23:23本頁面
【正文】 。但若通知涉及雙方權(quán)利或義務(wù)時，應(yīng)同時以書面文件通知。 第十八章 合同的生效及其他 第六十一條 本合同用中文和英文寫成，兩種文字具有同等法律效力。有關(guān)仲裁的花費應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。整個仲裁過程，包括辯論和摘要都用語進(jìn)行。仲裁將由仲裁院選定的仲裁員進(jìn)行。應(yīng)當(dāng)由有關(guān)雙方在友好和信任的氣氛下通過誠摯的協(xié)商和談判解決?！ 〉谑隆幾h的解決 第五十八條 對本合同及其附件的任何修改必須經(jīng)合營雙方簽署書面協(xié)議，并報原批準(zhǔn)本合同的主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)方能生效?！ 〉谖迨邨l 當(dāng)本合同終止時，按本合同第五十五條、第五十六條處理，任何一方可以優(yōu)先購買另一方的清算時分得的財產(chǎn)。在做資產(chǎn)負(fù)債表時，應(yīng)記入這些金額。在清償債務(wù)之后，清算財產(chǎn)按雙方的投資比例分配給甲方和乙方。合營公司的財產(chǎn)將按清算時的帳面余額進(jìn)行清算。 第五十四條 合營任一方不是由于不可抗拒事故而不履行本合同或章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反本合同或章程的規(guī)定，造成合營公司無法繼續(xù)經(jīng)營或無法實現(xiàn)本合同規(guī)定的經(jīng)營目的，均視為違約，合營另一方除有權(quán)向違約方索賠外，還有權(quán)按本合同規(guī)定終止本合同?！ 〉谖迨龡l 由于發(fā)生不可抗拒事故致使合營公司無法經(jīng)營，或者由于合營公司連年虧損無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過并報原批準(zhǔn)本合同的主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以提前解散合營公司。根據(jù)事故對合營公司損毀或影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解散合營公司，或者部分免除或暫緩合營公司的經(jīng)營活動，或者停止合營公司的經(jīng)營活動?！ 〉谖迨l 由于受地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不可預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗拒事故的影響，致使合營公司無法經(jīng)營或使本合同的履行困難或不可能時，遭受上述不可抗拒事故的一方應(yīng)立即將事故情況電告對方，并應(yīng)于可能的最短的時間向?qū)Ψ教峁┦鹿试斍橐约皩蠣I公司經(jīng)營的影響或損毀情況的有效證明文件。如果一方不同意作出上述變動，另一方有權(quán)根據(jù)第五十四條的規(guī)定中止本合同，但應(yīng)提前天書面通知對方。 第十五章 特別約定投保險別、險值、保險期限由董事會討論決定。投保險別、險值、保險期限由董事會討論決定。 第十四章 保險但是任何這種額外審計的內(nèi)部費用應(yīng)由合營公司承擔(dān)?！ 〉谒氖邨l 合營公司的財務(wù)審計聘請在中國注冊的審計師審查、稽核合營公司的一切憑證、簿記、收支單據(jù)、帳冊、統(tǒng)計報表和財務(wù)報告，并將結(jié)果報告董事會和總經(jīng)理。合營公司還將申請在允許的最長時期享受各種減、免稅的優(yōu)惠待遇?！ 〉谒氖鶙l 合營公司有關(guān)的稅務(wù)按中華人民共和國有關(guān)稅法辦理。合營公司將在方協(xié)助下采用來料加工加工費的方式解決方所分得利潤中的人民幣部分?！ 〉谒氖鍡l 合營公司的可分配利潤根據(jù)各方投資比例分配，方優(yōu)先取得外匯。上述三項基金的比例由董事會視合營公司經(jīng)營情況決定，其中儲備基金和職工福利基金扣除的比例應(yīng)超過毛利潤的％，且必須遵守中華人民共和國有關(guān)法律及法令的規(guī)定?！ 〉谒氖臈l 合營公司獲得的毛利潤按中華人民共和國稅法規(guī)定繳納公司所得稅后，扣除儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金之后為合營公司的可分配利潤?！ 〉谒氖龡l 合營公司的會計制度采用日歷年制自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。合營公司的人民幣收支和美元收支分別記帳以人民幣為統(tǒng)一記帳核算單位?！ 〉谒氖l 合營公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。但是為使合營公司的經(jīng)營有足夠的外匯，應(yīng)當(dāng)做出安排?！ 〉谑隆∝攧?wù)和利潤分配 第四十條 甲、乙雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標(biāo)準(zhǔn)等，由董事會會議討論決定。 第三十九條 合營公司職工的招聘、解雇、辭職、工資福利、勞動保護(hù)、勞動保險、勞動紀(jì)律等事宜，遵照《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法，經(jīng)董事會研究制定方案，由合營公司訂立勞動合同加以規(guī)定。在合同的頭年，人員的選擇、考試和錄用應(yīng)由合營公司和甲、乙雙方聯(lián)合進(jìn)行?！ 〉谑隆趧庸芾怼 〉谌鶙l 總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)董事會
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