煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書doc格式范本(參考版)
2025-05-30 23:07本頁面
【正文】 2．本承包合同的考核，由經(jīng)考辦牽頭、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)共同負(fù)責(zé)，每季考核一次，半年一次兌現(xiàn)，年終總考核兌現(xiàn)。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時(shí)，不再享受： ①發(fā)生群體事件，造成較壞影響的； ?、诎l(fā)生重大治安刑事案件的； ?、郯l(fā)生重大盜竊案件或重大治安災(zāi)害事件的。凡遇政策性工資調(diào)整或礦統(tǒng)一安排增加人員，按實(shí)際增支情況適當(dāng)調(diào)整費(fèi)用指標(biāo)。必須實(shí)行收、支兩條線嚴(yán)禁坐支。凡發(fā)現(xiàn)或有舉報(bào)罰款不出單據(jù)者，罰承包單位每次_____元。 7．本合同規(guī)定的各種獎(jiǎng)罰，副職均按責(zé)任人的90%執(zhí)行?！ ?．凡屬本礦內(nèi)部報(bào)案的，結(jié)案應(yīng)達(dá)到90%，每降低1%罰款_____元，依次累加。 4．發(fā)生一般刑事案件，對(duì)承包單位罰款_____元；發(fā)生重大治安刑事案件，對(duì)承包單位扣罰________元，去消按5%提取的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)承包責(zé)任人罰款_____元。
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