安徽省年度政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)(參考版)
2025-05-30 22:38本頁面
【正文】 特此公告。咨詢電話：省公務(wù)員主管部門：05512663782609436（招錄政策咨詢）；省教育廳：05513609521（教育入學(xué)考試咨詢）；省人事考試院：05513457902862049（考務(wù)技術(shù)咨詢）；省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室：05512663184（監(jiān)督舉報(bào)）；省法院：05515599714；省檢察院：05513696032；省公安廳：05512801292801321，15209849088；省司法廳：05512215029。此次招錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等信息，將陸續(xù)登載于安徽省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)（）、安徽先鋒網(wǎng)（）和安徽省人事考試網(wǎng)。對違反招錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)校或單位等處理。要加強(qiáng)對招錄工作全過程的監(jiān)督檢查，加大對招錄違紀(jì)案件的查處力度。學(xué)生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的須服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，?？茖哟蔚臐M9年，方可交流。同時(shí)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)（包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)）。學(xué)生到定向單位報(bào)到后，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。被錄取人員在校期間按學(xué)生管理規(guī)定管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守院校的各項(xiàng)規(guī)章制度；在校期間免收學(xué)費(fèi)，并按照財(cái)政部財(cái)行〔2008〕459號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。五、培養(yǎng)、管理和畢業(yè)錄用被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、所定向的省級政法機(jī)關(guān)和定向招錄單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書，接受培養(yǎng)。公示和錄取工作于2011年12月底前基本完成。公示無異議的，由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門，相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書；公示期間反映問題影響錄取并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄取資格。相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬復(fù)試人員名單進(jìn)行復(fù)試并從復(fù)試合格人員中確定擬錄取人選，確定的擬錄取人選由省公務(wù)員主管部門在安徽省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7天，公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門，由相關(guān)培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書；復(fù)試后無合格人員的，取消該招錄職位。體檢、考察工作于11月底前基本完成?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？忌芙^簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認(rèn)可檢查和復(fù)檢結(jié)果。對視力、血壓兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實(shí)施。因各種原因出現(xiàn)招錄職位擬復(fù)試人選（法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位）或擬錄取人選（其他職位）缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多人考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天所在考場實(shí)際面試人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢、考察程序。面試有關(guān)事宜另行確定。最后一名如有多人筆試成績相同的，一并確定為面試人選。（五）面試面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例（同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。因體能測評不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測評。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例（同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例）確定。資格復(fù)審合格的考生，按規(guī)
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