【正文】 雙方簽 字、蓋章生效。第三十一條 甲乙雙方其他約定：，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：在試用期內(nèi)； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；； 、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；。 作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 乙方工實(shí)行 工作制。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店） 。　甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間 年 月 日第一部分　協(xié) 議 書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十、其他第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。五、保險(xiǎn)、福利待遇第十一條 甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉(zhuǎn)正后為 元。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂《 制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。雙方簽 字、蓋章生效。第三十一條 甲乙雙方其他約定：，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：在試用期內(nèi)； 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。，甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；； 、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；。 作升（降）職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷(xiāo)售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類(lèi)似產(chǎn)品。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶(hù)和甲方利益的事。第十二條 乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 乙方工實(shí)行 工作制。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店） ?！〖追剑? 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期 年 月 日參加本單位工作時(shí)間 年 月 日第一部分　協(xié) 議 書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十、其他第三十條 甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。第二十五條 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。、十四、十五及十六條規(guī)定， 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。第十五條 乙方應(yīng)積