西安交通大學人事代理合同書(參考版)
2025-05-17 13:13本頁面
【正文】 第十條 如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下可向人事勞動爭議仲裁部門申請調解或仲裁。第八條 任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的，應視其情節(jié)和損失程度，依據(jù)有關法律、法規(guī)和學校的規(guī)定給予經(jīng)濟賠償。（五）如甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益，乙方可以解除合同。 （三）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合同。第七條 合同的變更、解除（一）由于合同所依據(jù)的有關法律規(guī)定已經(jīng)修改或不可抗力等原因致使合同有關條款無法履行的，經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第五條 乙方享有下列權利獲得勞動報酬和享受勞動保險、福利待遇；獲得休息、休假和勞動保護；參加政治理論和業(yè)務知識的培訓；提出申訴、控告，提請勞動爭議處理；國家法律規(guī)定的其它權利。第三條 試用期滿后，根據(jù)本合同的有關條款，甲方委托用人單位
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