勞動合同帶封面(參考版)
2025-05-17 08:04本頁面
【正文】 特此證明！ 員工本人簽字： 公司（公章） 年 月 日 年 月 日。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第九條 勞動合同的解除規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同可以解除；試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同；違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。第六條 工作條件和勞動保護公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
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