企業(yè)競業(yè)限制協(xié)議(最終版)(參考版)
2025-05-17 05:59本頁面
【正文】 甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日4。3. 雙方確認，已經仔細審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內容和其法律含義，并由甲方授權代表和乙方簽字/蓋章后生效。2. 本協(xié)議構成各方就本協(xié)議內容所達成的全部協(xié)議，并取代各方以前與此相關的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協(xié)議。第七條 爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構提起仲 裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權的法院應為雙方糾紛的第一審法院。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發(fā)生同類事件的態(tài)度。第六條 修改、放棄1. 本協(xié)議只有經每一當事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。5. 甲方拒絕支付乙方競業(yè)限制補償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權要求甲方予以賠償。乙方應向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產或/及非財產方面的損失；甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業(yè)顧問費、律師費、訴訟費等）。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務的解除或終止。第四條 違約責任1. 乙方不履行本協(xié)議第二條第6和7款規(guī)定的義務，甲方可以按照企業(yè)內部制度的規(guī)定給予相應的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。6. 如果在乙方離職后的一個月內，甲方沒有支付乙方競業(yè)限制補償金，則表示甲方免除乙方的競業(yè)限制義務（即乙方可以不受且僅僅不受本協(xié)議第二條第4和5款所列義務的約束）。4. 本協(xié)議中約定的競業(yè)限制補償金是乙方在競業(yè)限制期限內應得的補償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式離職后一個月內一次性計算付清，乙方可將領取到的上述補償金自行平均分
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1