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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理與規(guī)劃(doc畢業(yè)設(shè)計(jì)論文)(參考版)

2025-05-17 03:27本頁面
  

【正文】 一個(gè)滿足于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人永遠(yuǎn)也無法成為一名高效能人士。這對(duì)你工作績(jī)效的提高很有幫助。如果你在工作中是一個(gè)人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽(yù)的人的話,那么你就不愁沒有朋友。一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的,他就被一種積極的光環(huán)所籠罩,從而也被賦予其他好的品質(zhì);如果一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是壞的,他就被一種消極的光環(huán)所籠罩,并被賦予其他不好的品質(zhì)。這種平常心,對(duì)于一名高效能人士來講,是十分重要的。不論多么困難,他們都要鼓勵(lì)自己再試一次。及時(shí)走出失敗高效能人士不會(huì)讓自己永遠(yuǎn)徘徊在失敗的陰影之下。不被瑣務(wù)纏身高效能人士不會(huì)被太多的瑣務(wù)纏身。到困難找方法一個(gè)高效能人士,是最重視找方法的人。有效決策一個(gè)好的決策思想,不是限期完成的,而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過程中,在相關(guān)事物或其他活動(dòng)中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來的。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習(xí)慣,直接影響到我們的工作效能與生活。如果你約束自我,實(shí)現(xiàn)了自己制定的計(jì)劃,你就一定會(huì)成為一個(gè)卓有成效的高效能人士。制訂卻實(shí)可行的計(jì)劃許多成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們,認(rèn)真的做一份計(jì)劃不但不會(huì)約束我們,還可以讓我們的工作做得更好。因此,一名高效能人士要時(shí)常以“兼聽則明,偏聽則暗”的諫言提醒自己,多方地聽取他人的意見,以確保自己能夠做出正確的決定。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節(jié),往往可以為自己的工作錦上添花,如果我們能夠巧妙運(yùn)用語言藝術(shù),對(duì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。”法國大作家雨果也說:“語言就是力量。重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng)人際能力在一個(gè)人的成功中扮演著重要的角色。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,對(duì)市場(chǎng)信息尤其是市場(chǎng)關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的成敗有著特殊的意義。這是每一個(gè)人只要肯做就能做到的,也是一個(gè)人走向成功的必由之路。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人,縱然有超強(qiáng)的能力,千載難逢的機(jī)會(huì),也不能保證獲得成功。做到上下逢源,正確處理“對(duì)上溝通”,與同事保持良好的互動(dòng)交流是我們提高工作效能的一個(gè)關(guān)鍵。工作壓力會(huì)給我們的工作帶來種種不良的影響,形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣,這會(huì)大大地降低一個(gè)人的工作績(jī)效。學(xué)會(huì)正確地應(yīng)對(duì)壓力就成了高效能人士必備的一項(xiàng)習(xí)慣。合理應(yīng)對(duì)壓力身體是革命的本錢,狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。釋放自己的憂慮孤獨(dú)和憂慮是現(xiàn)代人的通病。一位哲人曾經(jīng)説過:“好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場(chǎng)合中所能穿著最佳服飾。杜絕壞的生活習(xí)慣習(xí)慣有好有壞。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件?!逼溆靡庖彩且覀冃≌h多聽。及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管的假公濟(jì)私,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。專注目標(biāo)美國明尼蘇達(dá)礦業(yè)制造公司(3M)的口號(hào)是:,對(duì)個(gè)人工作也有指導(dǎo)作用。如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí),自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專長(zhǎng),成為行業(yè)的能手,一個(gè)人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。責(zé)任重于一切著名管理大師德魯克認(rèn)為,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作,不懈怠你的工作、。身處激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對(duì)事業(yè)也是大有好處的。他明白在一個(gè)企業(yè)中,只有團(tuán)隊(duì)成功,個(gè)人才能成功。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往,就是讓我們能夠站在他人的立場(chǎng)上,設(shè)身處地理解他人的情緒,感同身受地明白及體會(huì)身邊人的處境及感受,并且盡可能地回應(yīng)其需要。如果你要成為一名高效能的職場(chǎng)人士,就應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成善于借助他人力量的好習(xí)慣。對(duì)手,可以讓你時(shí)刻提醒自己:沒有最好的,只有更好。習(xí)慣1向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過,“對(duì)手是一面鏡子,可以照見自己的缺陷。習(xí)慣廢除拖延對(duì)于一名高效能人士來説,拖延是最具破壞性的,它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí),它使人喪失進(jìn)取心。這樣的時(shí)間往往被人們毫不在乎地忽略過去,零碎時(shí)間雖短,但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來,其總和將是相當(dāng)可觀的。小部分的努力,可以獲得大的收獲;起關(guān)鍵作用的小部分,通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。因此,在工作中,如果我們不能選擇正確的事情去做,那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情,直到發(fā)現(xiàn)正確的事情為止。杜哈提說,不論他出多小錢的薪水,都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。一名高效能人士不會(huì)到處為自己找借口,開脫責(zé)任;相反,無倫出現(xiàn)什么情況,他都會(huì)自覺主動(dòng)地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。只要把問題想透徹了,才能找到問題到底是什么,才能找到解決問題最有效的手段。蓋茨所説:“通向最高管理層的最迅捷的途徑,是主動(dòng)承擔(dān)別人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來,高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力,因?yàn)檫@是通向問題解決的必經(jīng)之路。如果一個(gè)人沒有重點(diǎn)地思考,就等于無主要目標(biāo),做事的效率必然會(huì)十分低下。”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對(duì)“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐?!爆F(xiàn)實(shí)中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標(biāo),而是設(shè)定了目標(biāo)才成功。以下為贈(zèng)送文檔,祝你事業(yè)有成,財(cái)源廣進(jìn),身體健康,家庭和睦?。?!高效能人士的50個(gè)習(xí)慣l 在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo)有目標(biāo)未必能夠成功,但沒有目標(biāo)的肯定不能成功。 參考文獻(xiàn)[1] 重慶金稅工程網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)[2] 新型網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)—網(wǎng)絡(luò)安全隔離與信息交換技術(shù)的研究[3] 網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃與設(shè)計(jì) 清華大學(xué)出版社[4] 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)及實(shí)施方案 劉清玉[5] 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師論文 范文 第一波 16篇[6] ,?。。∫韵聝?nèi)容與本文檔無關(guān)?。?!。IT實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)()――國內(nèi)最早最大的IT專家門戶,2004年進(jìn)入“中國商業(yè)網(wǎng)站100強(qiáng)”,2006年主辦《深圳互聯(lián)網(wǎng)英雄大會(huì)》,七年耕耘,海內(nèi)外受眾用戶超過2000萬,注冊(cè)用戶200多萬,擁有國內(nèi)最具人氣的技術(shù)社區(qū)(),伴隨著國內(nèi)第一批網(wǎng)絡(luò)專家、軟件專家的成長(zhǎng)。其特點(diǎn)是針對(duì)大中型企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的需求與目標(biāo),按照系統(tǒng)工程的方法、現(xiàn)代管理科學(xué)和計(jì)算機(jī)通信技術(shù)為企業(yè)進(jìn)行信息網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃與設(shè)計(jì),目的在于給企業(yè)開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)提供實(shí)施綱領(lǐng)與工程指導(dǎo)。 計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)屬于工程技術(shù)類項(xiàng)目。本文在介紹網(wǎng)絡(luò)管理及其有關(guān)協(xié)議的基礎(chǔ)上,闡述了網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)的主要發(fā)展方向和發(fā)展趨勢(shì)。VPN 隧道配置在本案中,為了實(shí)現(xiàn)所有局域網(wǎng)之間都能相互訪問,我們分別在縣防疫站 VPN 網(wǎng)關(guān)和各個(gè)基層防疫站 VPN 網(wǎng)關(guān)上配置一條隧道策略,具體隧道策略說明如下:1. 縣防疫站 VPN 網(wǎng)關(guān)能夠接受來自任何 IP 的隧道協(xié)商,并將隧道策略中的本地網(wǎng)絡(luò)參數(shù)設(shè)為 .0/16 ;2. 各個(gè)基層防疫站 VPN 網(wǎng)關(guān)主動(dòng)向總部 VPN 網(wǎng)關(guān)發(fā)起隧道協(xié)商,協(xié)商的目標(biāo)地址是縣防疫站 VPN 網(wǎng)關(guān)使用的動(dòng)態(tài)域名。根據(jù) VPN 隧道及 TCP/IP 路由原則,結(jié)合基本的 VPN 方案,我們提出如下地址配置原則:1. 縣防疫站和各基層防疫站,以及各基層防疫站所使用的網(wǎng)段之間必須彼此獨(dú)立;2. 縣防疫站和各基層防疫站所使用的網(wǎng)段屬于同一個(gè)上級(jí)網(wǎng)段。考慮到低端硬件防火墻 /VPN 產(chǎn)品的功能和性能都十分有限,所以最終選擇第二種方案,同時(shí),將現(xiàn)有的 ADSL Modem 的工作模式改為 PPPoE 網(wǎng)橋模式,即上網(wǎng)時(shí)由安聯(lián)防火墻 /VPN 系統(tǒng)軟件進(jìn)行撥號(hào)并獲得公共 IP 。對(duì)于縣防疫站,其 VPN 網(wǎng)關(guān)需要作為 VPN 通訊服務(wù)器使用,所以這個(gè) VPN 網(wǎng)關(guān)必須是可尋址的,但目前縣防疫站使用的寬帶路由不具備地址 / 端口映射功能,且沒有額外的公共 IP 資源,所以必須放棄使用現(xiàn)有寬帶路由,而將 VPN 網(wǎng)關(guān)直接接入
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