江動(dòng)股份-企管計(jì)劃部經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱企管計(jì)劃部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)人事行政副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計(jì)劃員、績效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責(zé)1.完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場調(diào)研、編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實(shí)公司年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)部

2025-05-17 00:48

江動(dòng)股份-企管計(jì)劃部計(jì)劃員職位說明書(參考版)

【摘要】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱計(jì)劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.組織和實(shí)施編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃2.定期考核各部門和子公司的計(jì)劃完成情況，并進(jìn)行分析和改進(jìn)措施3.結(jié)合市場信息，調(diào)整工作計(jì)劃指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃目標(biāo)4.負(fù)責(zé)對(duì)總公司和各事業(yè)部、子公司的經(jīng)營分析和總結(jié)。5.完成上

2025-05-17 01:49

江動(dòng)股份-企管計(jì)劃部合同管理員職位說明書(參考版)

【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱合同管理員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.完善合同管理制度，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員簽訂合同，提高合同履約率，避免損失。2.審查合同的真實(shí)性、合法性和合同當(dāng)事人的資質(zhì)、資信及合同內(nèi)容條款，防止出現(xiàn)糾紛。3.管理使用公司的合同專用章4.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的

2025-05-20 12:27

江動(dòng)股份-企管計(jì)劃部績效考核員職位說明書(參考版)

【摘要】 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱績效考核員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和組織實(shí)施費(fèi)用考核指標(biāo)方案2.收集整理費(fèi)用考核指標(biāo)收集信息資料3.定期實(shí)施考核和整理統(tǒng)計(jì)費(fèi)用考核報(bào)表4.組織實(shí)施擬制各子公司、分廠的績效指標(biāo)5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。6.7.8.9

2025-05-17 01:18

江動(dòng)股份-企管計(jì)劃部合同管理員職位說明書(參考版)

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第4頁共4頁 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱合同管理員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.完善合同管理制度，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員簽訂合同，提高合同履約率，避免損失。2.審查合同的真實(shí)性、合法性和合同當(dāng)事人的資質(zhì)、資

2025-01-03 07:06

江動(dòng)股份-副經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬（西倉庫、毛坯庫、廢品庫）保管員職責(zé)1.組織實(shí)施員工培訓(xùn)和績效考核，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績效2.負(fù)責(zé)各倉庫物資的進(jìn)銷存管理3.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)呆滯物資4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作5.6.7.8.

2025-05-17 01:49

江動(dòng)股份-企管計(jì)劃部信息管理員職位說明書(參考版)

【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱信息管理員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)企管計(jì)劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.定期編制和報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表2.收集整理和統(tǒng)計(jì)分析同行信息資料，，提交行業(yè)預(yù)測分析報(bào)告3.建立公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)，收集公司主要經(jīng)濟(jì)信息和提交分析報(bào)告4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)5.6.

2025-05-20 12:27

江動(dòng)股份-工藝管理部副經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門工藝管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬土建施工技術(shù)員、電氣施工技術(shù)員、機(jī)械施工技術(shù)員、工程預(yù)決算員、設(shè)備采購員、采購員、倉庫保管員、電氣工程師、土建工程師職責(zé)1.組織設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)改造方案2.編制工程預(yù)算計(jì)劃，控制工程費(fèi)用，節(jié)約成本3.負(fù)責(zé)安全檢查工作，確保施工安全4.組織驗(yàn)

2025-06-28 19:46

江動(dòng)股份職位說明書(參考版)

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱采購員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人/3人所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1、嚴(yán)格按采購程序開展工作，提高工作透明度。2．嚴(yán)格圖樣和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行采購。3、根據(jù)事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外購、外協(xié)件的年度、月度采購計(jì)劃。4、根據(jù)事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的分廠、部門選購定點(diǎn)采購物資。5、對(duì)所購物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2025-05-17 00:47

江動(dòng)股份-環(huán)保員職位說明書(參考版)

【摘要】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱環(huán)保員職位編制及人數(shù)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和完善安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放等管理制度2.擬定并組織實(shí)施年度環(huán)保和勞動(dòng)衛(wèi)生計(jì)劃3.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作4.負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的完好率、運(yùn)轉(zhuǎn)率和處理達(dá)標(biāo)率5.

2025-05-17 01:59

江動(dòng)股份-招聘專員職位說明書(參考版)

【摘要】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃，提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?；?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同

2025-05-17 00:47

江動(dòng)股份-鏟車司機(jī)職位說明書(參考版)

【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱鏟車駕駛員職位編制4現(xiàn)有人數(shù)3所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)保管員直接下屬職責(zé)1.定期對(duì)鏟車進(jìn)行清潔、保養(yǎng)、檢查，確保車況良好2.服從保管的安排，做好零件的裝卸工作3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品和人員安全4.5.6.7.8.9.10.1

2025-05-17 01:18

江動(dòng)股份經(jīng)理職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】3/4阿 職位說明書 基本情況職位名稱人力資源部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人事行政副總直接下屬人力資源副經(jīng)理、招聘專員、薪資考核專員、培訓(xùn)管理專員職責(zé)1.審核人力資源管理制度，提高部門管理效率，提高員工滿意度。2.審核職位說明書，確定人員編制。3.審核公司人力資源規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和

2025-05-17 01:39

江動(dòng)股份-經(jīng)理職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下屬副經(jīng)理、計(jì)劃員、副總調(diào)度、外協(xié)調(diào)度、后方調(diào)度、小車司機(jī)職責(zé)1.組織制定和實(shí)施生產(chǎn)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，規(guī)范各生產(chǎn)單位經(jīng)營行為2.制定部門工作目標(biāo)，并分解落實(shí)到各個(gè)崗位3.定期進(jìn)行生產(chǎn)過程分析，制定預(yù)防和糾正措施4.組織生產(chǎn)流

2025-05-17 01:49

企管部經(jīng)理職位說明書(參考版)

【摘要】企管部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號(hào)A-01所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)副經(jīng)理、企劃主管、運(yùn)營主管、人力資源主管、監(jiān)察審計(jì)主管、法律顧問二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、制度管理、各部門的監(jiān)察審計(jì)、人力資源管理、法律事務(wù)的具體工作。

2025-07-23 09:42

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