20xx年開展社會穩(wěn)定風險評估實施方案(參考版)
2025-05-16 13:19本頁面
【正文】 更多相關文章：－ 11 －。嚴格按照《省穩(wěn)評意見》的規(guī)定要求，明確把建立健全穩(wěn)評機制、開展穩(wěn)評工作情況納入平安法治創(chuàng)建的考核內容，實行“一票否決”制，考核結果作為各領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據(jù)。開發(fā)區(qū)(街道)維穩(wěn)辦要強化本地區(qū)穩(wěn)評工作的組織推進，重點職能部門在抓好本部門穩(wěn)評工作的同時，要加強對各園區(qū)(中心)、社區(qū)(村)的業(yè)務指導，合力推進穩(wěn)評工作深入開展。在進一步健全開發(fā)區(qū)(街道)、社區(qū)(村)二級穩(wěn)評組織網(wǎng)絡的基礎上，按照屬地管理、分級負責，“誰主管誰負責”的要求，進一步明確各級穩(wěn)評主體，落實穩(wěn)評人員、責任和經費保障，確保穩(wěn)評工作有人抓、有人做，落到實處。根據(jù)省市區(qū)關于穩(wěn)評專家?guī)旖ㄔO工作要求，繼續(xù)選聘各行業(yè)領域、職能部門精通專業(yè)知識和穩(wěn)評業(yè)務的專家參與穩(wěn)評工作，進一步充實開發(fā)區(qū)(街道)穩(wěn)評專家力量，提升穩(wěn)評工作科學性和權威性。在去年探索推行“第三方”評估的基礎上，今年將按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署要求，繼續(xù)拓展“第三方”社會化評估工作，不斷提升穩(wěn)評工作的公信力和客觀性。開發(fā)區(qū)(街道)維穩(wěn)辦將根據(jù)年度培訓計劃，通過集中講課、經驗交流、個案剖析、上門指導等多種形式，加大對穩(wěn)評員隊伍的業(yè)務培訓力度，著力提升穩(wěn)評員隊伍的業(yè)務水平。對完成的項目要按照統(tǒng)一規(guī)范標準，分級分類做好臺帳制作和歸檔工作，切實提高穩(wěn)評質量。同時，對每個項目要嚴格按照所確定的評估時間完成項目評估工作。一是要量質并舉，狠抓工作進度。開發(fā)區(qū)(街道)各對應條線職能部門要根據(jù)開發(fā)區(qū)(街道)基層穩(wěn)評網(wǎng)絡“全覆蓋”目標，主動與區(qū)級層面開展穩(wěn)評的重點職能部門對接，按要求建立穩(wěn)評工作機制，受領穩(wěn)評目標任務，接受上級部門指導培訓，全面開展穩(wěn)評工作。開發(fā)區(qū)(街道)法制員在審核開發(fā)區(qū)(街道)文件送審稿的同時，審查文件起草部門是否經過穩(wěn)評，以促進開發(fā)區(qū)(街道)相關職能部門把穩(wěn)評作為必經程序和前置條件，認真落實穩(wěn)評措施。二是完善開發(fā)區(qū)(街道)重點職能部門穩(wěn)評嵌入機制。一是要建立完善重大行政(事項)決策穩(wěn)評工作機制。今年，開發(fā)區(qū)(街道)將穩(wěn)評工作內容納入各部門、各社區(qū)(村)政法綜治考評的重要內容，同時納入各級各單位主要領導政績考評內容，確保穩(wěn)評工作落到實處。要進
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