20xx加強三基建設(shè)實施方案(參考版)
2025-05-16 13:14本頁面
【正文】 要把基礎(chǔ)工作達標活動同政府辦當前各項工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，合理安排時間和精力，使基礎(chǔ)工作達標活動為中心工作服務(wù)，不斷推動辦公室工作效率提升。通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等多種形式，充分反映基礎(chǔ)工作達標活動中形成的好做法、好經(jīng)驗、好典型。(三)注重輿論宣傳。(二)加強督促檢查。政府辦公室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實發(fā)揮好示范帶動作用。六、相關(guān)要求辦公室全體人員要以高度的政治責任感、使命感，認真按照辦公室開展基礎(chǔ)工作達標活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，不斷強化工作督促檢查，高標準、嚴要求，切實推動基礎(chǔ)工作達標活動全面深入開展。自查評估(20XX年9月底前)。對全體干部職工開展基礎(chǔ)工作目錄、內(nèi)容、標準的學(xué)習培訓(xùn)，全面梳理基礎(chǔ)工作目錄，指導(dǎo)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和干部職工及時將基礎(chǔ)工作內(nèi)容和標準轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)工作流程、崗位操作規(guī)范、業(yè)務(wù)指導(dǎo)書、應(yīng)知應(yīng)會手冊等，使干部職工掌握基礎(chǔ)知識，熟知崗位工作流程。在此基礎(chǔ)上，認真梳理基礎(chǔ)工作目錄，結(jié)合實際制定基礎(chǔ)工作內(nèi)容和標準。五、明確達標活動的方法步驟分析現(xiàn)狀(20XX年3月底前)。加快推進信息平臺建設(shè)。推進基礎(chǔ)工作制度建設(shè)。按照底數(shù)清、情況明、資料齊的標準，對照目錄建立健全為各項業(yè)務(wù)工作提供支撐的各類臺賬、報表、名冊等。充實完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)各單位科室和崗位，將機關(guān)基礎(chǔ)工作內(nèi)容整理歸納為“兩冊”，即：以部門職能、管理制度、政策法規(guī)(目錄)為主的部門管理手冊。工作標準要與崗位職責相對應(yīng)，體現(xiàn)工作質(zhì)量和效率要求，應(yīng)有定性、定量指標。根據(jù)部門職能和內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責，以科室為主，以崗位確定工作職責、工作標準、工作流程。建立基礎(chǔ)工作目錄既要自上而下逐級分解梳理，也要自下而上梳理匯總，通過上下結(jié)合，確?；A(chǔ)工作目錄有效覆蓋所有單位和崗位。按照基礎(chǔ)工作分類及標準，結(jié)合各自業(yè)務(wù)職能，分類梳理基礎(chǔ)工作，形成條目清晰、系統(tǒng)準確的基礎(chǔ)工作目錄。構(gòu)建綜合信息平臺，加強源頭信息、基礎(chǔ)信息的即時采集、分析和綜合利用，逐步推進信息共享。推動OA系統(tǒng)建設(shè)，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。(五)信息平臺建設(shè)(信息網(wǎng))標準：信息技術(shù)與業(yè)務(wù)工作有機融合，工作效率提高。1完善聯(lián)系服務(wù)群眾制度。完善考核獎懲制度。完善工作制度。收集并分類整理為機關(guān)開展業(yè)務(wù)工作和決策提供依據(jù)的各類政策法規(guī)、文件資料等，并適時更新。建立健全為機關(guān)開展業(yè)務(wù)工作和決策提供依據(jù)的各類臺賬、報表、名冊等，以及對數(shù)據(jù)的分析研究，并實行動態(tài)管理。(三)基礎(chǔ)信息管理(資料庫)標準：底數(shù)清、情況明、資料齊。規(guī)范工作流程。制定工作標準。明確崗位職責?？茖W(xué)設(shè)置崗位。根據(jù)部門職能和“三定”方案，科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責。理順部門職能，合理劃分事權(quán)，減少職能交叉重疊。三、準確把握分類及標準堅持“簡約、規(guī)范、實用”的原則，基礎(chǔ)工作確定為5類13項，具體分類及標準為：(一)機構(gòu)職能管理(職能表)標準：職能定位準確，內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置合理。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話及省委十二屆六次全會精神，把打牢基礎(chǔ)工作作為關(guān)鍵，以做實基礎(chǔ)工作為路徑，以提升基本能力為手段，不斷深化思想、作風、制度和能力建設(shè)，推動政府辦公室在社會治理、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮作用，推動辦公室立職清晰、管理精細、權(quán)責明確、高效規(guī)范的工作運行機制，推動廣大干部職工成為理想信念堅定、業(yè)務(wù)技能精湛、勝任崗位職責的合格建設(shè)者。辦公室要全面宣傳加強“三基”建設(shè)的重要意義、目標要求和主要任務(wù)，及時將“三基”建設(shè)新進展、新成效和新經(jīng)驗上報相關(guān)部門，激發(fā)“三基”建設(shè)后勁和活力，在辦公室內(nèi)努力營造“抓三基、強三基”的濃厚氛圍。建立完善督促檢查機制，“三基”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對辦公室“三基”建設(shè)的專項督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的各種問題，針對思想不重視、責任不明確、措施不落實、工作成效不明顯等問題，追究相關(guān)人員責任。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行，形成一級帶一級、一級抓一級，層層落實責任的良好局面。(三)精心組織實施。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子高度統(tǒng)一思想、提高認識，緊跟縣委縣政府的思路和步伐，教育引導(dǎo)好廣大黨員干部職工，群策群力管好抓好“三基”建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位明確責任，密切配合，形成上下聯(lián)動、干部職工全員參與的良好工作格局。辦公室黨支部書記認真履行第一責任人的職責，科室分管領(lǐng)導(dǎo)要加強具體謀劃指導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實，要按照“一崗雙責”要求，認真抓好分管科室“三基”建設(shè)。由于社會的開放性越來越強，以及各行各業(yè)服務(wù)社會科學(xué)發(fā)展的要求，這就要求辦公室人員還應(yīng)具備管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機應(yīng)用等相關(guān)學(xué)科知識等，從而勝任工作。其次是應(yīng)具備專業(yè)知識，要通曉文書、檔案、應(yīng)用寫作、會議組織等與工作直接相關(guān)的知識。首先應(yīng)具備基
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1