【摘要】聯(lián)想社會(huì)責(zé)任分析目錄社會(huì)責(zé)任介紹聯(lián)想簡介及成長史聯(lián)想社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)聯(lián)想想法我們的總結(jié)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任目前國際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任(簡稱CSR)理念是:企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、安全生產(chǎn)、關(guān)注職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、
2025-05-15 13:02
【摘要】SA8000社會(huì)責(zé)任目錄?SA8000的制定?SA8000產(chǎn)生的背景?SA8000標(biāo)準(zhǔn)?SA8000的推行步驟?SA8000構(gòu)建需注意的問題SA8000的制定?SA8000是由CEPAA制定,CEPAA(經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)認(rèn)可委員會(huì))是CEP的下屬機(jī)構(gòu),1997年成立,于當(dāng)年10月推出第一版社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),最初命
2025-05-15 05:23
【摘要】大聯(lián)想學(xué)院聯(lián)想文化簡介專賣店店長入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院一、今日聯(lián)想概貌二、聯(lián)想文化歷史回顧三、聯(lián)想文化體系簡介聯(lián)想文化簡介專賣店店長入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院1、人員情況2、組織結(jié)構(gòu)
2025-05-06 03:14
【摘要】聯(lián)想集團(tuán)簡介目錄發(fā)展歷程全球業(yè)務(wù)布局研發(fā)三角體系研發(fā)實(shí)力卓越設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品科技助力全球活動(dòng)引領(lǐng)中國市場(chǎng)拓展海外業(yè)務(wù)優(yōu)秀的企業(yè)公民企業(yè)文化我們的愿景391011121314161718192022收購
2025-05-10 22:03
【摘要】001徐青春(搜集資料)004劉歡(搜集資料)005王迪(整理資料)006胡圓(PPT制作)007郭志梅(搜集資料)008陳彬(搜集資料)112林驍(搜集資料)小組成員目錄三、聯(lián)想與創(chuàng)新四、技術(shù)弊端一、公司簡介二、技術(shù)革
2025-05-06 04:49
【摘要】圖形的聯(lián)想訓(xùn)練——補(bǔ)充內(nèi)容
2025-05-07 12:03
【摘要】第五章聯(lián)想記憶簡介(1)?在大腦中可以找到聽覺、視覺、與運(yùn)動(dòng)等相關(guān)之區(qū)域,但找不到負(fù)責(zé)記憶的區(qū)域。?對(duì)於負(fù)責(zé)記憶的區(qū)域,沒有一個(gè)完整且令人信服的理論可以說明個(gè)中原理。?三種記憶的生理過程理論:(1)訊息乃物理性地被紀(jì)錄在神經(jīng)元中。(2)訊息以電訊方式被傳導(dǎo)與儲(chǔ)存。
2025-01-20 09:44
【摘要】主要內(nèi)容第一節(jié)道德與崇尚道德的管理第二節(jié)管理者道德行為的影響因素第三節(jié)提高員工道德修養(yǎng)的途徑第四節(jié)社會(huì)責(zé)任與利潤取向第一節(jié)道德與崇尚道德的管理道德是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則。一、四種道德觀(一)功利觀(二)權(quán)力觀(三)公平觀(四)綜合觀二、崇尚道德的管理的
2025-05-10 02:18
【摘要】決策?決策:人們?yōu)榱诉_(dá)到一定目標(biāo),在掌握充分的信息和深刻分析各種情況的基礎(chǔ)上,科學(xué)地?cái)M定各種方案并加以評(píng)價(jià),最終選出合理方案的過程.?決策是在主觀愿望、客觀環(huán)境、約束條件中尋求平衡的過程。?決策受到?jīng)Q策參與者價(jià)值觀念、組織文化、信息質(zhì)量、組織制度、決策方式等多種因素的影響。?決策過程發(fā)現(xiàn)問題—擬定方案—評(píng)
2025-05-15 06:09
【摘要】第二章道德與社會(huì)責(zé)任第一節(jié)道德與崇尚道德的管理第二節(jié)管理者道德行為的影響因素第三節(jié)提升員工道德修養(yǎng)的途徑第四節(jié)社會(huì)責(zé)任與利潤取向12道德通常是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則道德在本質(zhì)上是規(guī)則或原則,這些規(guī)則或原則旨在幫助有關(guān)主體判斷某種行為是正確的或錯(cuò)誤的,或這種行為是否為組織所
2025-01-08 07:49
【摘要】第二章企業(yè)道德與社會(huì)責(zé)任?倫理道德?倫理道德的含義?幾種道德觀?道德管理的特征和影響管理道德的因素?改善企業(yè)道德行為的途徑?社會(huì)責(zé)任?概念?企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)?企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益一、倫理道德的含義?倫理是人們?cè)谏鐣?huì)中為了相互協(xié)調(diào)共同生產(chǎn)和生活,必須遵守的行為規(guī)范。?
【摘要】Page1武漢理工大學(xué)管理學(xué)院郜慶路第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任?學(xué)習(xí)目標(biāo)?理解無社會(huì)責(zé)任說、獨(dú)立社會(huì)責(zé)任說、綜合社會(huì)責(zé)任說?了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本內(nèi)容?闡述企業(yè)應(yīng)該履行道德責(zé)任的理由?認(rèn)清企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)慈善、企業(yè)社會(huì)響應(yīng)、企業(yè)社會(huì)業(yè)績、企業(yè)公民之間的關(guān)系Page2武漢理工大學(xué)管理學(xué)院郜慶路密爾頓·
2025-05-09 00:15
【摘要】聯(lián)想表達(dá)類岳辰一、特點(diǎn)?此類題型主要包括串詞類、聯(lián)想類和看圖說話類三種,主要考查考生的想象能力和創(chuàng)新能力,考生需要具有一定的發(fā)散思維、求異思維。二、分類解析1、串詞類?串詞類考題大部分是要求考生用指定的幾個(gè)詞語編一個(gè)故事,而不是簡單地串成一段話。
【摘要】1聯(lián)想員工發(fā)展理念與實(shí)踐人力資源部2主要內(nèi)容?聯(lián)想的員工發(fā)展理念?聯(lián)想員工的職業(yè)發(fā)展路徑?聯(lián)想員工發(fā)展實(shí)踐?員工潛力識(shí)別體系?員工發(fā)展輔助體系3主要內(nèi)容?聯(lián)想員工發(fā)展理念
2025-05-06 04:50
【摘要】聯(lián)想集團(tuán)簡介[2022年12月]目錄發(fā)展歷程全球業(yè)務(wù)布局公司戰(zhàn)略研發(fā)三角體系研發(fā)實(shí)力卓越設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品科技助力全球活動(dòng)引領(lǐng)中國市場(chǎng)拓展海外業(yè)務(wù)優(yōu)秀的企業(yè)公民企業(yè)文化我們的愿景39101112131416
2025-05-10 22:05