員工愛崗敬業(yè)精神ppt課件(參考版)
2025-05-15 07:26本頁面
【正文】 讓我們做一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，為我們 “ 泛達(dá) ” 企業(yè)的蒸蒸日上而努力工作！ 。 ? 企業(yè)的竟?fàn)幘褪?人才 的竟?fàn)?，人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)最寶貴的資源。 我們不能預(yù)知明天，但我們可以利用今天。 我們不能改變?nèi)菝?，但我們可以展現(xiàn)笑容。 ?企業(yè)非 “ 賺錢 ” 不可，賺錢非 “ 成長 ” 不可，成長非 “ 創(chuàng)新 ” 不可，創(chuàng)新非要 “ 人才 ” 不可，人才非要 “ 品德 ” 不可 ——守住這五個 “ 非不可 ” ，企業(yè)就會 健康 成長，員工也會健康成長！ ? 我們不能改變生命的長度， 但我們可以選擇生命的寬度。做生意，簽協(xié)議最講求時效。 ? 辦事準(zhǔn)時、守時：有個經(jīng)理談他成功的秘訣： “ 要當(dāng)早晨第一個到辦公室，晚上最后一個離開的人。經(jīng)理怒氣沖沖地把秘書叫過來，向她口述回信：我沒有想到會收到你這樣的來信，盡管我們之間存在一些交易，我仍要將此事公布于眾。 ? 沒有執(zhí)行力就沒有競爭力：３倍速執(zhí)行力，１０個１ .１相乘約等于３，１０個０ .９相乘約等于１ /３，只要每個人努力一點點，就可以翻倍增長。 ? 尊重、理解和寬容：不尊重自己的上司，實際上就是在和自己過不去。一個團(tuán)隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時，就可能產(chǎn)生障礙。 十、執(zhí)行力：執(zhí)行力就是競爭力。先后提升的兩個同事資歷沒他深，工作量也比他少。 ? 敢于犯錯誤 ： 例如 ： 時代華納公司： “ 允許失敗，但不允許不創(chuàng)新。其實只要說一聲： “ 我要買剪刀 ” 就可以了。案例：一個聾啞人去買釘子，用手勢向售貨員示意敲打釘子的手勢。 打破常規(guī)：變通能夠讓我們思維靈活起來，正如一位心理學(xué)家說過： “ 只會使用錘子的人，總是把一切問題都看成是釘子。比如偉大天文學(xué)家哥白尼對 “ 地心說 ” 產(chǎn)生懷疑，創(chuàng)立了以太陽為中心的 “ 日心說。 ” 世界萬物無不處于變化之中，所以員工要提高和發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，邁出創(chuàng)新步伐。 ?有效時間管理：凡事都有輕重緩急，重要性最高的事情，不應(yīng)該與重要性最低的事情混為一談。在職場中的付出，就是在
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