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2025-05-10 01:37本頁面
【正文】 對職業(yè)的長期眼光，是我們未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。優(yōu)秀的人對于他們自己以及生活。 37 ? 第 18題，選擇兩年的同學占了 47%這是一道坎，大部分學生認為自己的基礎社會鍛煉兩年足已，也有 38%的同學認為自己能接受四年的基礎鍛煉，其實這些是需要自己的實際能力，未來目標，理想，生活需要等方面決定的，有時候自己不能太任性，全盤考慮，認真對待自己的每一份工作。 ? 第 16題，在這一題上各類型相差不大，同學們有自己的理想有自己的報復，各方面不是平衡，更有利于社會的發(fā)展。 36 ? 在 14題，企業(yè)的規(guī)模上，有 28%的同學對企業(yè)規(guī)模沒有很大的要求。自由只是相對的，當代的大學生在要求上不要有很完美的想象，那是很不現(xiàn)實的，用人者單位靠的是能吃苦的，能給公司帶來利潤的人才，不是要一個整天來要求給他空間的人工作的。 20%的同學選擇了收入，這很實際也很現(xiàn)實，現(xiàn)今社會通貨膨脹，物價飛漲，收入多少關系到自己的切身利益可以理解也很正常，但是有一點我們需要清醒的認識，有些公司為了鼓勵增加信任的積極性開出很高的工資，但有些公司不會對新人投資那么大，沒有經驗，沒有利潤回報所以大家在面試及和高管交流的時候不要有太過的要求，適時而定。大家不要好高騖遠，選擇適合自己的興趣愛好，專業(yè)不容易，起點不要很高，切合實際，分析自己的優(yōu)缺點客觀的評價自己，路是一步步走出來的，不僅僅是要靠好的機遇更要看的是自己的綜合能力是金子在哪都會放光的。在一篇報告上面有這樣說到，當代大學生不是找不到而是因為看不起才導致失業(yè)的。 33 ? 第 11題 ,就目前的情況來看，大學生對當前大學生就業(yè)難的問題，有 25%的同學認為是由于擴招導致大學生數(shù)量太多。 32 ? 第 13題的解答中，對這個題的解答上可以看出，在同學中使用比較頻繁的目前還是中華英才做得好一點，比智聯(lián)招聘多出近十個百分點，說明兩個問題，第一，智聯(lián)招聘在學生推廣中做的不是很足，其中也有校園大使的一部分責任，第二，智聯(lián)在網頁設計上還不夠方便快捷，檢索的時間有點長。 31 ? 第 10題，就對自己的個人能力的了解有什么強項，從解答的內容上看，除專業(yè)外大家主要缺少公眾演講能力，計算機應用的拓展。其實這也很正常，作為處世不深的我們，在跨我們人生的一道重要門檻時，往往變得猶豫，迷惑，一時變得很茫然，不知道社會需要什么樣的自我。面對有些抉擇時聽聽別人的意見總是好的，俗話說聽人勸吃飽飯，以旁觀者的眼光態(tài)度來看自己的優(yōu)缺點是一種明智理智的選擇。職業(yè)規(guī)劃是我們走向社會前的計劃書，是我們人生旅途的前提，一份切合實際的職業(yè)規(guī)劃也是我們走向成功的前提。 28 ? 從第 6題的解答上看，有約 94%的同學認為職業(yè)發(fā)展是可以規(guī)劃的，有約 1%的同學認為是不能規(guī)劃的，有約 5%的同學不是很確定的。 27 ?數(shù)據(jù)分析： 本次調研是抽樣調研，調研的群體集中在大一，大二和大三這三個年級。 26 ? 接受的？ A三個月 B半年 C一年 D兩年 E三年 F四年 G其他，請注明 1%1%6%47%7%38%ABCDEF對崗位時間的調查可以反映出大學生對職業(yè)規(guī)劃真正的認知度 。 25 ? 受的？ A600元 B900元 C1200元 D1500元 E1800元 F2022元 其它，請注明 8%9%9%41%8%25%ABCDEF對底薪的調查反映了大學生在參加工作時對自我和工作單位協(xié)調理解的準確度 。 24
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