人事課工作簡報(bào)ppt課件(參考版)
2025-05-08 22:10本頁面
【正文】 The End Thanks！ 。 問題改善狀況 對于人才招聘，我們會(huì)定期去人才市場現(xiàn)場招聘，網(wǎng)上人才市場經(jīng)常搜尋人才庫，尋找我們所需要的人才，人力資源的開發(fā)、管理將是一項(xiàng)長期的工作。 制定新的 《 培訓(xùn)控制程序 》 ，對各部門主管進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)、推行、實(shí)施。只有不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能把知識轉(zhuǎn)化為技能，不斷提高專業(yè)水平，提高人員素質(zhì)。 目前存在問題 2．公司的培訓(xùn)項(xiàng)目太少，內(nèi)部培訓(xùn)方面：各部門沒有認(rèn)真重視，曾和其部門主管溝通追蹤人員培訓(xùn)狀況，平時(shí)基本沒有安排員工基本的專業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程。 1員工宿舍的修繕，改善員工的住宿
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