美的集團(tuán)公司績效考核方案及表格(參考版)
2025-05-06 03:40本頁面
【正文】 。（副）總經(jīng)理確認(rèn)備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度56偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度10在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤7以下需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量711無工作錯誤亦無改善建議1214工作質(zhì)量15%無工作錯誤，并經(jīng)常改善15時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位5以下借故逃避繁重工作，不守工作崗位56偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作89工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦，交付工作搶先完成10敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下交付工作需要督促方能完成79有責(zé)任心，能自動自發(fā)1012工作努力，能較好完成分內(nèi)工作1314責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15精神散漫不肯與別人合作7以下僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79肯應(yīng)他人要求幫助別人1012愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人1314工作協(xié)調(diào)15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15工作技能無改善，勉強能完成任務(wù)5以下偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)57有時在作業(yè)方法上有改進(jìn)，89工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納10遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)5以下理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠56理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤7理解力強，對事判斷正確，處事能力強89工作能力20%處理能力10%理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強10在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)2529普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)30（副）總經(jīng)理確認(rèn)備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度56偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度10對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付5以下對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面57對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面89產(chǎn)品認(rèn)識10%對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力5以下對市場與競爭格局大致了解,把握機會與開拓市場略有成效57對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效89工作能力 20%市場了解與開發(fā)10%對市場與競爭格局了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色10與他人或部門很少合作7以下與他人或部門時有合作711與他人或部門合作有效1214合作精神15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效15收集，整理客戶/供方資源及市場信息做得較少5以下收集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成57收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動89信息管理10%收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色10職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真2以下職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象23職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5無成本意識，經(jīng)常浪費3以下缺乏成本意識，稍有浪費37尚有成本意識，尚能節(jié)約8具備成本意識，并能節(jié)約9成本意識10% 成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)15以下在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)1525能跟蹤，按期完成工作任務(wù)2529業(yè)務(wù)人員考核表（考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應(yīng)等部門人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作業(yè)績30%能時時跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30（副）總經(jīng)理確認(rèn)備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下紀(jì)律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度56偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度10精神散漫不肯與別人合作7以下僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79肯應(yīng)他人要求幫助別人1012愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人1314協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下交付工作需要督促方能完成79有責(zé)任心，能自動自發(fā)1012工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作1314工作態(tài)度與責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人56專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙7有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作89工作技能10%具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)10工作質(zhì)量不佳,常有差錯10以下工作疏忽,偶有小差錯1014完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強1519工作質(zhì)量20%出色、準(zhǔn)確,無任何差錯20在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525能跟蹤，按期完成任務(wù)2529技術(shù)人員考核表（考核對象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)30%能時時跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30（副）總經(jīng)理確認(rèn)備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。無成本意識，經(jīng)常浪費5以下缺乏成本意識，梢有浪費56尚有成本意識，尚能節(jié)約7具備成本意識，并能節(jié)約89成本意識 10%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處理私事，或擅離崗位5以下固執(zhí)己見，不易與人相處56言行尚屬正常，無越軌行為7品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人89工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模10不善分配
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1