【摘要】41/41案例1:羅徹姆有限公司羅德茲博士發(fā)火了“這應(yīng)該是一項(xiàng)非常簡(jiǎn)單的決策,因?yàn)橹挥袃煞N選擇,我實(shí)在不明白它怎么會(huì)變成這么大的一個(gè)問(wèn)題。我只是讓你們?nèi)ヌ暨x一臺(tái)機(jī)器而已”,管理委員會(huì)都面有愧色。問(wèn)題已經(jīng)醞釀了好幾個(gè)星期了,雖然約翰·羅德茲已經(jīng)預(yù)感到了它會(huì)發(fā)生,他還是非常生氣。當(dāng)他還是一名年輕的化學(xué)家時(shí),他創(chuàng)建了這家公司,至今已有十三年了,公司一直避免了政策方面的激烈
2025-05-05 13:53
【摘要】........口碑營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)典案例分析口碑營(yíng)銷(xiāo)一直備受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)注,在如今社會(huì)化和互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代,消費(fèi)者的溝通更傾向于網(wǎng)絡(luò),人們之間信息交流、資源互換頻繁出現(xiàn),使得企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)透明化,企業(yè)的形象也被放大很多倍,這時(shí)候口碑越來(lái)越受到重視,口碑營(yíng)銷(xiāo)也在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)
2025-04-20 00:08
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄1.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國(guó)的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營(yíng)之神的精髓以人為本:愛(ài)立信中國(guó)公司2.企業(yè)文化塑造案例(P
2025-05-14 23:11
【摘要】......案例1[來(lái)詢(xún)者基本情況]陳某,女,17歲,某學(xué)院一年級(jí)新生。家住離學(xué)院所在的城市不遠(yuǎn)的縣城,家中還有一個(gè)姐姐,父母均為老師,家庭生活溫馨。因?yàn)樗诩抑凶钚。蚨鴤涫芨改笇檺?ài),家中生活事宜均由父母料理,父母只要求她努力學(xué)習(xí)。入學(xué)后
2025-04-30 13:26
【摘要】MoldflowAnalysisReportPage1廣州聯(lián)源科技有限公司/ArthurChenMoldflow模流分析報(bào)告B0391901For:ArthurChenMoldflowAnalysisReportPage2廣州聯(lián)源科技有限公司/ArthurChen內(nèi)容提要
2024-08-12 15:59
【摘要】《會(huì)展經(jīng)典案例分析》期末考試題目中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)(廣交會(huì))案例分析班級(jí)會(huì)展091班學(xué)號(hào)200904108124姓
2025-05-14 23:17
【摘要】......企業(yè)管理經(jīng)典成功案例分析手機(jī)免費(fèi)訪(fǎng)問(wèn) 2011年05月17日09:26 牛津管理評(píng)論 查看評(píng)論 【牛津管理評(píng)論-訊】創(chuàng)建一個(gè)公司,注冊(cè)一個(gè)公司很容易,管理好一個(gè)公司卻很困難。企業(yè)管理,常常是令人頭痛的難題。
2025-04-19 13:37
【摘要】........亞健康狀態(tài)-病例分析病例摘要:某男,33歲,工作勤奮,經(jīng)常加班,甚至到深夜,久而久之,他逐漸感覺(jué)周身疲乏無(wú)力,肌肉關(guān)節(jié)酸痛,食欲不振,到醫(yī)院做了全面檢查之后,未發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性體征和檢驗(yàn)結(jié)果。分析題:1、請(qǐng)問(wèn)他的身體狀況處于何種狀態(tài)?
2025-04-20 07:26
【摘要】第一篇:經(jīng)典案例分析 案例1主動(dòng)脈夾層動(dòng)脈瘤誤診誤治 一、案例介紹 患者因“腰痛1小時(shí)”,于2003年10月3日23:30到當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院急診外科就診。查尿蛋白(++),初診:泌尿系結(jié)石。請(qǐng)急診內(nèi)...
2024-10-17 18:55
【摘要】7/7經(jīng)典薪酬設(shè)計(jì)案例分析勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院王婷22009050269一、案例說(shuō)明XX公司是一家合資公司,公司成立于1995年,目前是中國(guó)目前最重要的中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)銷(xiāo)售廠商之一。目前有員工300余人,在全國(guó)有17個(gè)辦事處,隨著銷(xiāo)售額的不斷上升和人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)整體管理水平也需要提升。公司在人力資源管理方面起步較晚,原有的基礎(chǔ)比較薄弱,尚未形成科學(xué)
2025-04-20 12:19
【摘要】口碑營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)典案例分析口碑營(yíng)銷(xiāo)一直備受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)關(guān)注,在如今社會(huì)化和互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代,消費(fèi)者的溝通更傾向于網(wǎng)絡(luò),人們之間信息交流、資源互換頻繁出現(xiàn),使得企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)透明化,企業(yè)的形象也被放大很多倍,這時(shí)候口碑越來(lái)越受到重視,口碑營(yíng)銷(xiāo)也在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略中舉足輕重。今天,帶大家分享幾個(gè)值得學(xué)習(xí)的口碑營(yíng)銷(xiāo)案例,希望對(duì)于企業(yè)策劃人員有所啟示:? “紅動(dòng)倫敦暢飲加多寶”
【摘要】作為民事主體,某權(quán)利能力一律平等案例:最近,某服裝廠將原來(lái)的簡(jiǎn)易廁所擴(kuò)建為200多人公用的永久性廁所(10個(gè)蹲位),距我家住房很近,嚴(yán)重影響全家人的身體健康。我家多次向該廠提出,要求解決。廠方以“我們是全民企業(yè),個(gè)人不得干涉”為由,置之不理。我該怎么辦?評(píng)析:這個(gè)問(wèn)題,是公民與法人之間的糾紛,關(guān)系到民事主體的權(quán)利能力問(wèn)題?!睹穹ㄍ▌t》第2條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)民法調(diào)整平等主體的公民之
2025-05-05 04:32
【摘要】專(zhuān)業(yè)整理分享明月何時(shí)照我還?田永能否順利拿到學(xué)位證。原告:田永,男,北京科技大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院物理化學(xué)系94級(jí)學(xué)生。被告:北京科技大學(xué)。案情:1994年9月,原告田永考入北京科技大學(xué)下屬的應(yīng)用科學(xué)學(xué)院物理化學(xué)系,取得本科生學(xué)籍。1996年2月29日田永在參加電磁學(xué)課程補(bǔ)考過(guò)程中,隨
2025-05-03 04:36
【摘要】217/218南鋼股份要約收購(gòu)——試析中國(guó)證券市場(chǎng)首例要約收購(gòu)案 日前,滬深股市爆出首例要約收購(gòu)案:南鋼聯(lián)合有限公司擬要約收購(gòu)南鋼股份。2003年4月9日,上市公司南鋼股份(600282)的一則公告讓滬深股市有史以來(lái)首例要約收購(gòu)浮出水面,南鋼股份的公告顯示,2003年3月12日,南鋼股份控股股東南鋼集團(tuán)公司,與復(fù)星集團(tuán)、復(fù)星產(chǎn)業(yè)投資有限公司和上海廣信科技發(fā)展有限公司聯(lián)
2025-04-30 12:44
【摘要】10/10經(jīng)典銷(xiāo)售管理案例分析“張總,公司這個(gè)月的銷(xiāo)量只有950件,比上個(gè)月還要低”業(yè)務(wù)經(jīng)理一邊看著銷(xiāo)售報(bào)表,一邊走進(jìn)張老板的辦公室?!皹I(yè)務(wù)員天天守著辦公室,啷個(gè)會(huì)有銷(xiāo)量嗎?”聽(tīng)了業(yè)務(wù)經(jīng)理的匯報(bào),張老板感到公司的提成辦法非改不可了?! 埨习宓墓境闪⒂诰攀甏酰饕獦I(yè)務(wù)是向重慶城內(nèi)大大小小的餐館推銷(xiāo)雞精。這兩年,由于很多人也做起了雞精生意,張老板感到生意越來(lái)
2025-05-03 12:44