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中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位職責(zé)(參考版)

2024-11-03 22:23本頁(yè)面
  

【正文】 學(xué)生工作處處長(zhǎng)崗位職責(zé) 徹執(zhí)行黨的教育方針和學(xué)院黨委、行政的決定,全面主持學(xué)生工作處的工作,制訂本部門工作計(jì)劃 和工作總結(jié), 協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門的關(guān)系; 負(fù)責(zé) 組織制定、落實(shí) 學(xué)院學(xué)生工作 相關(guān) 制度 ,召集全院輔導(dǎo)員工作例會(huì),主持處務(wù)會(huì)議; 負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)審批、人員配備、崗位職責(zé)調(diào)整以及工作考評(píng)工作 ; 負(fù)責(zé)各類學(xué)生活動(dòng)的宏觀指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)的審批工作 ; 第 31 頁(yè) 共 57 頁(yè) 負(fù)責(zé)大型學(xué)生課外活動(dòng)如入學(xué)教育、軍訓(xùn)、藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)的 領(lǐng)導(dǎo) 、總策劃和協(xié)調(diào)工作 ,對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行宏觀指導(dǎo); 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的思想素質(zhì)、職業(yè)道德教育工作 , 定期組織輔導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,定期召開(kāi)輔導(dǎo)員工作研討會(huì),交流成果和經(jīng)驗(yàn),評(píng)。 1負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生對(duì)外聯(lián)系工作。 1負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的審核和解釋工作。 負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生青春健康教育及學(xué)生心理健康咨詢工作。 負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)組織的審核、指 導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作。 負(fù)責(zé)學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè),做好學(xué)生干部的選拔、培訓(xùn)、教育和管理工作。做好學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查分析和學(xué)生工作的科學(xué)研究工作。 負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生工作制度的建設(shè)及與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。其宗旨是:高效創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、查漏補(bǔ)臺(tái)、服務(wù)至上。 科研管理 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)編制并實(shí)施學(xué)院的科研發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 負(fù)責(zé)以學(xué)院的名言組織國(guó)家、中央各部委、各行業(yè)、地方政府的各 類科技項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)執(zhí)行,并實(shí)施計(jì)劃全過(guò)程管理; 對(duì)納入學(xué)院科研計(jì)劃管理并以學(xué)院名言獲得的各類科技成果進(jìn)行登記,組織申報(bào)、鑒定(評(píng)審)和報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì); 負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)院的國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和部分國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng),并負(fù)責(zé)院內(nèi)各單位或個(gè)人加入國(guó)內(nèi)外各種學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體以及科技交流站的推薦、登記及管理工作; 對(duì)學(xué)院的科研工作情況依法進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并法律呈報(bào)有關(guān)機(jī)關(guān); 開(kāi)展調(diào)研,提出學(xué)院科研政策制定、修改和科研工作管理?xiàng)l例、規(guī)范的建議,供學(xué)院 決策; 組織實(shí)施學(xué)院審查、批準(zhǔn)執(zhí)行的科研政策、科研工作管理?xiàng)l例和 規(guī)范; 負(fù)責(zé)組織推薦各級(jí)各類科技專家委員會(huì)的專家人選; 負(fù)責(zé)國(guó)家、部、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理; 第 30 頁(yè) 共 57 頁(yè) 協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、項(xiàng)目管理、相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)等工作; 負(fù)責(zé)起草有關(guān)學(xué)科建設(shè)工作的規(guī)章制度; 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 實(shí)踐教學(xué)、設(shè)備實(shí)訓(xùn)室管理 崗位職責(zé) 根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)實(shí)際需要,提出實(shí)訓(xùn)室和相關(guān)設(shè)備設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃 ; 負(fù)責(zé) 實(shí)訓(xùn)設(shè)備的立項(xiàng)、采購(gòu)、合同、驗(yàn)收、建帳、清查及管理工作 ; 負(fù)責(zé) 各種實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù) 的 統(tǒng)計(jì) 、 匯總和分析 ; 負(fù) 責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的管理和維護(hù),負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、報(bào)損工作; 負(fù)責(zé) 檢查各實(shí) 訓(xùn)場(chǎng)地的防火 、 防盜 、 防潮 、 防觸電等安全設(shè)施 的 落實(shí)情況 ; 實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱,指導(dǎo)教材,考核方案、規(guī)章制度建設(shè) ; 第 29 頁(yè) 共 57 頁(yè) 負(fù)責(zé) 審查實(shí)踐經(jīng)費(fèi)預(yù)算與開(kāi)支及教學(xué)儀器設(shè)備、實(shí)踐耗材、維護(hù)維修配件采購(gòu)計(jì)劃 ; 審查各系 部 實(shí)踐工作計(jì)劃 及落實(shí)情況; 負(fù)責(zé) 職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)章制度、辦事程序的制訂 ; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他 工作。 教材與 考務(wù)管理 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)普教考試、英語(yǔ)水平考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 及各種對(duì)外考試 的組織與安排; 負(fù)責(zé)試卷管理與歸檔工作,協(xié)助處理考試違紀(jì)事件; 負(fù)責(zé)組織安排重修課的考試、補(bǔ)考及畢業(yè)生的清考工作; 負(fù)責(zé)成績(jī)登錄、成績(jī)管理及考試結(jié)果統(tǒng)計(jì)與 數(shù)據(jù)提供; 第 28 頁(yè) 共 57 頁(yè) 負(fù)責(zé)考試有關(guān)規(guī)章制度的制訂及考試改革的有關(guān)工作; 組織制定全院教材征訂計(jì)劃,做好全院的教材征訂、驗(yàn)收、入庫(kù)、保管及發(fā)行工作,確保全院教材及時(shí)到位; 負(fù)責(zé)建立規(guī)范的教材庫(kù)存賬目,定期清點(diǎn)庫(kù)存,做到帳、物相符; 認(rèn)真貫徹執(zhí)行教材管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)好正常的教材征訂、發(fā)放工作秩序; 制度并實(shí)施教材版本的確認(rèn)程序,提供教材版本信息,積極推動(dòng)高職統(tǒng)統(tǒng)教材的使用和發(fā)行,做好教材版本的確認(rèn)工作; 做好學(xué)生教材的結(jié)算工作,做到賬目清楚,并向?qū)W生公開(kāi)公布賬目; 1負(fù)責(zé)組織編寫有關(guān) 教材、教參等資料,并做好對(duì)外交流工作; 1負(fù)責(zé)教材庫(kù)防火防潮防盜等安全工作; 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 教務(wù)處副處長(zhǎng)崗位職責(zé) 協(xié)助處長(zhǎng)處理部門日常工作,分管教務(wù)、 考務(wù)、學(xué)籍、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、儀器設(shè)備管理、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理 等工作 ; 負(fù)責(zé)學(xué)籍管理,組織教學(xué)質(zhì)量檢查及評(píng)估; 負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)管理及規(guī)章制度的制定及各實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查評(píng)估; 會(huì)同產(chǎn)學(xué)研辦公室、各教學(xué)系部做好校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作; 負(fù)責(zé)組織全院教學(xué)儀器 設(shè)備的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、建帳、清查及管理工作; 負(fù)責(zé)組織全院實(shí)訓(xùn)室的管理工作; 組織全院普教考試、學(xué)生英語(yǔ)水平考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及相應(yīng)的對(duì)外考試工作; 組織選修課 的開(kāi)設(shè)及第二課堂活動(dòng)的組織與實(shí)施,負(fù)責(zé)審定每學(xué)期的安排; 協(xié)助處長(zhǎng)做好本單位的安全穩(wěn)定工作; 完成處長(zhǎng)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (四) 教務(wù)處 各 崗位職責(zé) 教務(wù)處職責(zé) 第 26 頁(yè) 共 57 頁(yè) 組織系部制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和各門課程教學(xué)基本要求; 擬定學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)學(xué)院教學(xué)工作,提出有關(guān)教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的建議,提出學(xué)院專業(yè)設(shè)置和調(diào)整的意見(jiàn); 制定教學(xué)規(guī)章制度,規(guī)范教學(xué)及教學(xué)管理行為并做好督促檢查工作; 審查每學(xué)期主講教師安排,編排學(xué)院學(xué)期總課表,掌握教學(xué)動(dòng)態(tài),組織教學(xué)檢查和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流,努力促使教學(xué)質(zhì)量的提高; 統(tǒng)籌安排全院課室調(diào)度工作,檢查督促課室內(nèi)教學(xué)常規(guī)設(shè)備完好狀況和管理、使用情況; 負(fù)責(zé)全院學(xué)生的學(xué)籍管理工作,做好學(xué)生畢業(yè)證書和相關(guān)學(xué)歷證明 材料的制作和頒發(fā)工作; 負(fù)責(zé)全院全日制學(xué)生的學(xué)業(yè)考核、考務(wù)及成績(jī)管理工作; 全院教學(xué)工作量核算以及課時(shí)酬金的預(yù)算、統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作;協(xié)助做好教學(xué)經(jīng)費(fèi)(教學(xué)差旅費(fèi)、畢業(yè)論文經(jīng)費(fèi)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)費(fèi)、資料費(fèi)等)的管理工作; 組織自編教材、講義、教學(xué)參考書等教學(xué)資料的編寫、審定、印制和評(píng)比工作,負(fù)責(zé)全院教材的征訂和供應(yīng)工作; 負(fù)責(zé)制定專業(yè)辦學(xué)水平、課程教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估指標(biāo)體系、主持實(shí)施各種教學(xué)評(píng)估工作; 1協(xié)助搞好實(shí)驗(yàn)室建設(shè);協(xié) 助 人事處制定、實(shí)施教師進(jìn)修計(jì)劃。 會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)編制學(xué)院年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算草案,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析,適時(shí)采取反饋控制措施,確保學(xué)院各項(xiàng)預(yù)算正確實(shí)施; 負(fù)責(zé)辦理財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的錄入、調(diào)整事宜; 負(fù)責(zé)起草日常辦公文件、報(bào)告; 負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系; 負(fù)責(zé)學(xué)院職工工資及福利表的編制和記賬; 負(fù)責(zé)學(xué)院職工 人所得稅的代扣和申報(bào); 參與年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表的編制; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用印章的保管和支票復(fù)核蓋章; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位職責(zé) 在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)院的中心任務(wù),開(kāi)展財(cái)務(wù)工作,協(xié)助院長(zhǎng)優(yōu)化教育資源的配置,提高資金的使 用效益; 組織制定本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,主持編制綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并組織實(shí)施,主持編制年終決算報(bào)表; 了解國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策及高校優(yōu)先發(fā)展措施,積極爭(zhēng)取更多的教育經(jīng)費(fèi)投入; 按照年度資金的收支預(yù)算,合理調(diào)配資金,保障學(xué)院教學(xué)、科研、管理及基本建設(shè)等工作的正常開(kāi)展; 主持財(cái)務(wù)處的日常工作,定期檢查、研究、布置、總結(jié)財(cái)務(wù)處的各項(xiàng)工作,引導(dǎo)財(cái)務(wù)工作從核算型向管理型轉(zhuǎn)變; 開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,定期分析、檢查各項(xiàng)計(jì)劃的完成情況,發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié),向院長(zhǎng)提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的建議和措施; 主 持學(xué)院有關(guān)稅收的自查、申報(bào)、繳納工作,依法、合理納稅,開(kāi)展個(gè)人所得稅的代扣代繳工作; 負(fù)責(zé)接待、接受上級(jí)主管部門、省物價(jià)局等部門的檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足方面,及時(shí)提出改進(jìn)措施并落實(shí); 審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料,向院長(zhǎng)報(bào)告財(cái)務(wù)活動(dòng)情況和成果; 合理安排財(cái)務(wù)處工作崗位,調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性,完善財(cái)務(wù)處內(nèi)部激勵(lì)與約束機(jī)制; 1負(fù)責(zé)與其他高校財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的經(jīng)驗(yàn)交流,學(xué)習(xí)與借鑒其他高校的成功經(jīng)驗(yàn); 1組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)技術(shù),不斷提高財(cái)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)水平; 1負(fù)責(zé)本單 位的安全保衛(wèi)工作,落實(shí)各項(xiàng)安全措施,消除各類安全隱患; 1完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工會(huì)專干崗位職責(zé) 接受黨組織、院工會(huì)主席及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的 決定,溝通組織與群眾的聯(lián)系; 發(fā)展工會(huì)會(huì)員,壯大工會(huì)組織;組織召開(kāi)教代會(huì),參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督; 支持院長(zhǎng)和工會(huì)主席的工作,調(diào)動(dòng)教師積極性,完成領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù); 關(guān)心教職工生活, 尤其要關(guān)注困難職工,切實(shí) 維護(hù)教職工利益,及時(shí)反映教職工對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)、建議; 制訂工會(huì)工作計(jì)劃,期末做好工作小結(jié),定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議,布置、落實(shí)各階段工作,并組織工會(huì)委員學(xué)習(xí),提高委員素質(zhì); 協(xié)助抓好教職工文體活動(dòng),制定年度文體活動(dòng)計(jì)劃,做好各種文藝演出和體育競(jìng)賽活動(dòng)的籌備工作 ,協(xié)助開(kāi)展適合教職工特 點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng) ; 全面負(fù)責(zé)學(xué)院的計(jì)劃生育工作,宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家及政府有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于計(jì)劃生育工作的指示、文件 ,廣泛宣傳計(jì)劃生育工作的重要意義; 第 23 頁(yè) 共 57 頁(yè) 定期組織全院的工會(huì)兼職計(jì)生員進(jìn)行計(jì)生工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并對(duì)各單位計(jì)劃生育工作情況進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo); 負(fù)責(zé)制定計(jì)劃生育工作的工作計(jì)劃, 加強(qiáng)計(jì)劃生育的宣教工作, 負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、工作總結(jié)和報(bào)告等工作; 結(jié)合本院情況,制定學(xué)院有關(guān)計(jì)劃生育的管理規(guī)定及計(jì)生工作辦事程序; 1 負(fù)責(zé)全院教職工 的健康 檢查工作 ,組織、安排全院職工定期進(jìn)行身體普查,組織安排全院已婚育齡婦女定期進(jìn)行計(jì)生健康查體(查環(huán)查孕),并登記備案; 1加強(qiáng)對(duì)男教職工配偶在外單位或待業(yè)、待崗、無(wú)業(yè)、在農(nóng)村的及停薪停職人員、長(zhǎng)期病事假人員、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員的計(jì)劃生育管理,定期進(jìn)行函調(diào); 1負(fù)責(zé)辦理生育指標(biāo)的檢查工作 ,負(fù)責(zé) 進(jìn)、出學(xué)院育齡婦女的調(diào)入關(guān)、調(diào)出關(guān),完善計(jì)劃生育工作交接手續(xù); 1負(fù)責(zé) 教職工的生、老、病、故的慰問(wèn) 及各種慰問(wèn)金、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的核發(fā)工作; 1加強(qiáng)與上級(jí)各部管部門及計(jì)生相關(guān)部門的工作聯(lián)系; 1負(fù)責(zé) 工 會(huì)財(cái)產(chǎn)的保管, 做好“教工之家”的建設(shè) 工作 ,建立健全有關(guān)制度; 1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。根據(jù)各基層單位的人才需求情況及時(shí)發(fā)布招聘信息,篩選、分發(fā)求職簡(jiǎn)歷,收集各用人單位的面試錄用意見(jiàn)并提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議,及時(shí)通知被錄用人員辦理相關(guān)手續(xù);并協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門解決擬引進(jìn)高層次人才配偶的工作問(wèn)題; 負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定工作。 組織干部崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)調(diào)整與編制統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)批工作; 負(fù)責(zé)全院各崗位職責(zé)的審定; 負(fù)責(zé)全院目標(biāo)任務(wù)書的制定、中期檢查與年終考核; 協(xié)助處長(zhǎng)做好干部管理、考察、調(diào)配和培訓(xùn)等工作;負(fù)責(zé)干部信息庫(kù)的建立、維護(hù)和材料歸檔;干部、后備干部材料整理、備案、存檔工作;協(xié)助做好干部廉政建設(shè); 協(xié)助處長(zhǎng)做好學(xué)院黨校工作及基層組織建設(shè)、黨員的教育和管理,負(fù)責(zé)全院教職工及學(xué)生黨員的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作; 按照上級(jí)組織要求完成各類黨員的統(tǒng)計(jì)工作;黨員信息庫(kù)的建立、維護(hù)和材料歸檔; 具體負(fù)責(zé)黨員民主評(píng)議、考核、評(píng)優(yōu)工作; 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理和上交工作; 負(fù)責(zé)黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作和黨員因 私出國(guó)(出境)黨籍管理工作; 協(xié)助做好全院中層干部的考察、競(jìng)爭(zhēng)上崗及中層干部年終考核工作; 1 負(fù)責(zé)黨委民主生活會(huì)的準(zhǔn)備、貫徹及綜合、總結(jié)報(bào)告; 1 負(fù)責(zé)黨建讀物、音像制品的訂購(gòu)、領(lǐng)取和發(fā)放工作; 1 做好人事制度改革的調(diào)研工作; 1 負(fù)責(zé)高級(jí)知識(shí)分子工作,落實(shí)干部政策工作; 1 完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 組織人事處處長(zhǎng)崗位職責(zé) 主持組織人事處全面工作, 全面負(fù)責(zé)干部管理、考察、調(diào)配和培訓(xùn)等工作; 負(fù)責(zé)學(xué)院所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與調(diào)配; 負(fù)責(zé) 基層組織的建設(shè)、黨員的教育和管理,組織生活監(jiān)管; 負(fù)責(zé)學(xué)院黨校工作; 全面負(fù)責(zé)干部檔案工作; 負(fù)責(zé)黨員、干部、職工的信訪工作; 貫徹人事方針政策,負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍的規(guī)劃與建設(shè); 全面負(fù)責(zé)學(xué)院機(jī)構(gòu)的設(shè)置、定編、人事制度改革、勞動(dòng)工資、福利、保險(xiǎn),組織 制定 實(shí)施 分配方案; 負(fù)責(zé) 組織 教職工 的選聘、培訓(xùn)、任職資格評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)務(wù)檔案 的管理 及 一般行政干部的宏觀管理;
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