找回工作激情ppt課件(參考版)
2025-05-02 02:16本頁(yè)面
【正文】 謝 謝！ 。 責(zé)權(quán)平衡合理提高工作效率 ? 能級(jí)理論，什么能力的人做什么責(zé)任的事是保證工作效率的基礎(chǔ)； ? 對(duì)稱理論，做什么事都要有相應(yīng)的權(quán)力和資源做保證； ? 平衡理論，激勵(lì)和約束相輔相成，權(quán)力和監(jiān)督共生； ? 有限理論，主體和客體的一致性，速度和質(zhì)量的反比性，使得效率是有限的。對(duì)個(gè)人，它意味著有一個(gè)快樂(lè)的工作，對(duì)單位則意味著會(huì)獲得更高的利益。如此一來(lái)，這個(gè)人將不會(huì)常常稱病告假，不會(huì)動(dòng)輒辭職不干，而工作質(zhì)量也會(huì)更高。 ? 除以上幾點(diǎn)之外，這里還想談?wù)勅缦碌膸c(diǎn)思考： ? 愉快心情有助工作效率提高； ? 工作友誼促進(jìn) 工作效率提高； ? 責(zé)權(quán)平衡合理提高工作效率； ? 輔助工具配置提高工作效率。 關(guān)于提高工作效率的思考 ? 關(guān)于提高工作效率：我們認(rèn)為應(yīng)該做到： ? （ 1）崗位設(shè)置合理、崗位職責(zé)明確、考核制度明確合理；每一個(gè)崗位都應(yīng)該制定詳盡的崗位說(shuō)明書和崗位責(zé)任制； ? （ 2）加強(qiáng)職工思想教育，提高工作學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造良好的文化氛圍； ? （ 3）部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)通過(guò)各種方式了解每個(gè)人的工作能力、思想狀態(tài)以及各種工作的進(jìn)展執(zhí)行情況等，并給以一定的指導(dǎo)； ? （ 4）部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)一步提高決策能力、政策水平、執(zhí)政能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和管理水平； ? （ 5）項(xiàng)目骨干應(yīng)進(jìn)一步提高政策水平和業(yè)務(wù)能力； ? （ 6）每一位工作人員都應(yīng)該進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，提高工作的積極性和主動(dòng)性，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并掌握工作的技巧。 ? 要對(duì)工作有激情，還有一個(gè)原因是要經(jīng)常檢討自己的行為，如果認(rèn)為別人不尊重自己，首先要想到自己有沒(méi)有尊重別人。 ? 要對(duì)工作有激情，其次要有積極的心態(tài)，不要埋怨自己沒(méi)有獲得公平的對(duì)待，有時(shí)需要我們主動(dòng)提出，別人才會(huì)知道自己的需求是什么，要想解決現(xiàn)實(shí)與希望的距離，除了自身的努力外，說(shuō)出自己的愿望也許比埋怨更有效。（熱情問(wèn)題） ? 歸納一下上述的結(jié)果，我們是否
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