cl瑞智惠州制冷設(shè)備有限公司簡(jiǎn)介(參考版)
2025-05-01 13:16本頁(yè)面
【正文】 電視房 創(chuàng)造節(jié)能產(chǎn)業(yè)的無(wú)限可能 成為前瞻節(jié)能產(chǎn)品的頂尖提供者 敬請(qǐng)指教 。電視房、健身房、閱覽室、卡拉 OK室、臺(tái)球室、網(wǎng)絡(luò)中心、乒乓球室、理發(fā)室常年開(kāi)放，專人管理，可以讓我們工作之余娛樂(lè)消遣；淡季期間工會(huì)組織的集體旅游，可以放飛心情，讓我們陶醉于山水之間。 6人間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、電扇、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水淋浴等設(shè)施。 綠茵如畫的綠草坪。 就餐環(huán)境整潔。 教 育 訓(xùn) 練 體 系 訓(xùn)練需求評(píng)估 通識(shí)職能訓(xùn)練 間接人員專業(yè)職能 直接人員專業(yè)職能 初階主管職能 中階主管職能 高階主管職能 訓(xùn)練評(píng)核系統(tǒng) 訓(xùn)練紀(jì)錄 OJT OFF OJT 通職 /專業(yè)職能訓(xùn)練 內(nèi)部稽核人員訓(xùn)練 職能訓(xùn)練 管理職能訓(xùn)練 職能訓(xùn)練課程 公 司 環(huán) 境 現(xiàn)代化的廠房。一旦公司需要，他們將直接被選拔在關(guān)鍵崗位上。 ★ 競(jìng)爭(zhēng)上崗制度 公司重知識(shí)勝于重文憑、重能力勝于重學(xué)歷、重人品勝于重人才；各部門出現(xiàn)管理或技術(shù)崗位空缺時(shí)，公司會(huì)優(yōu)先考慮在內(nèi)部招聘，公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄用，只要是金子就肯定會(huì)發(fā)光，就有機(jī)會(huì)百尺竿頭、更進(jìn)一步！ ★ 人才儲(chǔ)備制度 公司鼓勵(lì)員工比學(xué)趕超、共同進(jìn)步。針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生 ,公司根據(jù)實(shí)際酌情安排實(shí)習(xí)崗位。新員工入廠，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才可上崗。只要有能力，在 TCL瑞智就有你的用武之地。在人事管理上，公司始終堅(jiān)持“量體裁衣，人盡其才”的標(biāo)準(zhǔn)，既確保公開(kāi)、公平、公正，又要達(dá)到尊重人才、用好人才、培養(yǎng)人才、留住人才的目的。以完善的服務(wù)，贏得顧客滿意 ” 的經(jīng)營(yíng)理念，大力弘揚(yáng) “ 品質(zhì)至上、顧客滿意 ” 的品質(zhì)政策，全力營(yíng)造一種快捷高效、和諧愉快、積極向上的文化氛圍，為每一位員工的發(fā)展提供一個(gè)廣闊的空間，是有志之士工作與生活的理想選擇！ 公司簡(jiǎn)介 卓 越 的 肯 定 獲 惠 州 市 年 度 出 口 百 強(qiáng) 企 業(yè) 稱 號(hào) 獲惠州市大型出 口 企 業(yè) 二 等 獎(jiǎng) 獲 惠 州 市 創(chuàng) 建 全 國(guó) 文 明 城 市 先 進(jìn) 單 位 被 評(píng) 為 熱 心 文 化 事 業(yè) 建 設(shè) 精 神 家 園 產(chǎn) 品 類 型 及 應(yīng) 用 領(lǐng) 域 定頻迴轉(zhuǎn)式壓縮機(jī) 55Frame 50Frame 39Frame 44Frame 48Frame 50Frame 39Frame 44Frame 變頻迴轉(zhuǎn)式壓縮機(jī) 自行研發(fā)生產(chǎn)壓縮機(jī)馬達(dá) DC變頻控制器 / 室外機(jī)
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