中心實驗室運行管理方案(參考版)
2025-04-29 12:04本頁面
【正文】 （七）定期通過網(wǎng)絡公布設施使用信息為保證全?？蒲腥藛T能夠公平使用中心實驗室儀器設備，及時了解中心實驗室使用情況，中心實驗室網(wǎng)站將定期公布設施使用、實驗項目預約、以及實驗項目審查結(jié)果，方便科研人員安排實驗計劃，共同監(jiān)督儀器設施的運轉(zhuǎn)情況。學?？萍继幵O立大型科研設施維護補助基金，經(jīng)費主要來源于國家基金間接費用，主要用于統(tǒng)一集中支付學校大型公共科研設施設備維護及水電消耗等費用。所有費用進入學校指定專用賬戶，中心實驗室只負責設施的管理和運轉(zhuǎn)，試運行一年后根據(jù)收支情況由中心實驗室運行管理委員會適當調(diào)整收費價格。沒有上崗證的人員必須提前接受相關(guān)技術(shù)設備使用培訓，并取得該技術(shù)設備上崗證。：非正常工作時間或非預約時間申請臨時檢測時，需要加收日常相關(guān)費用的30%。：需要中心實驗室設備專家協(xié)助檢測時，收費標準參考不同技術(shù)平臺相關(guān)說明。（五）設施使用收費方式與管理中心實驗室的使用管理采取“有償服務”的形式，具體的收費管理辦法如下：：中心實驗室設備使用收費分校內(nèi)及校外兩個層次。：列入中心運轉(zhuǎn)成本，預計約50萬元/年。：中心實驗室獨立設置電表、水表，費用列入中心運轉(zhuǎn)成本。：大型設備的維護檢測費實行“儀器質(zhì)量保險”制，預交費用，全程檢測維護。上述工作人員除納入學校編制內(nèi)人員可在校內(nèi)進行技術(shù)職稱的晉升，其他合同制聘用人員均鼓勵通過社會通道獲取技術(shù)職稱，獲取的職稱可以作為基礎工薪提升的參考。隨著中心的擴大，人員數(shù)目超出25名后的合同制人員的工資福利全額由中心實驗室承擔。此類人員為合同制，擇優(yōu)上崗，相對流動，由中心實驗室根據(jù)自身發(fā)展情況公開招聘，報學校人事處審批。：此類人員分為設備技術(shù)骨干和技術(shù)員兩個層次，現(xiàn)階段擬聘810人。：根據(jù)實驗室模塊區(qū)分，現(xiàn)設模塊負責人57人，由中心實驗室配合學校人事處公開招聘。：現(xiàn)設中心主任1名、副主任1名，由學校組織部門招聘上崗，具體負責中心實驗室的建設與運轉(zhuǎn)。（三）人事管理與人員的確定依據(jù)校人字【2015】53號文件，中心實驗室編設專業(yè)技術(shù)人員25人，其中主任1
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