年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施計(jì)劃方案(參考版)
2025-04-28 01:18本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。四）考核和驗(yàn)收方法認(rèn)真組織和落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生各項(xiàng)管理工作，加強(qiáng)改造產(chǎn)生職業(yè)危害因素設(shè)備的安全防護(hù)工作，并切實(shí)監(jiān)督和落實(shí)企業(yè)內(nèi)部職工的個(gè)人防護(hù)和培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。對(duì)未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)制度、要求的單位，要責(zé)令其限期整改或進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的處罰。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時(shí)，必須在組織搶救的同時(shí)，將事故信息報(bào)告衛(wèi)生和安監(jiān)部門(mén)。各部要采取多種形式，將宣傳工作深入到各裝置、班組，切實(shí)提高員工自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責(zé)的單位堅(jiān)決予以處罰并通報(bào)批評(píng)。對(duì)不具有工作能力的職工，公司給予一定的補(bǔ)償，另外還可依勞動(dòng)保險(xiǎn)條例得到保險(xiǎn)公司的工傷醫(yī)療賠償。、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對(duì)其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產(chǎn)假。公司為員工24小時(shí)提供熱水，為員工提供舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設(shè)了新的住宿樓，宿舍中連有有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂(lè)好；盡量不安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間。公司每周進(jìn)行全廠衛(wèi)生大檢查，進(jìn)行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個(gè)清新、干凈的工作環(huán)境。公司每年請(qǐng)具有監(jiān)測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)部門(mén)對(duì)空氣、水進(jìn)行檢測(cè)；公司每月對(duì)各個(gè)車(chē)間進(jìn)行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。職工的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案記載了每位職工的以往病史，職工進(jìn)廠前，進(jìn)廠時(shí)，具體的在崗中的的各次檢查記錄。公司在招聘每位員工時(shí)，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來(lái)的員工身體適合工作崗位的要求，同時(shí)便于對(duì)員工身體的跟蹤監(jiān)護(hù)。為保障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為員工配備勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害。六是加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，完善職業(yè)病防治配套措施。公司將按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，委托職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)
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