廉政風(fēng)險防范管理制度手冊(參考版)
2025-04-22 03:38本頁面
【正文】 （五）認真復(fù)查、核實、處理縣人大轉(zhuǎn)來的公民、法人和其他組織的申訴、控告和檢舉材料。（三）主動向縣人大報送本局工作計劃、總結(jié)、情況反映等，出臺各項政策之前要先征求人大的意見，并認真聽取人大的意見。三、接受人大監(jiān)督的方式（一）每年定期向縣人大報告工作。二、接受人大監(jiān)督的內(nèi)容：(一)對本局行政執(zhí)法行為及程序的監(jiān)督本局擬定的規(guī)范性文件的合法性與規(guī)范性；執(zhí)行本級人大的決定、決議的情況；辦理行政審批事項的合法性與規(guī)范性；計劃生育執(zhí)法活動的合法性；法律規(guī)定應(yīng)當接受人大工委法律監(jiān)督的其他事項。 接受人大監(jiān)督制度根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《地方組織法》有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范通榆縣人口計生局接受通榆縣人大工作委員會的監(jiān)督，特制定本制度。談話對象應(yīng)端正態(tài)度．主動真實地反映；自身的思想狀況和工作情況廠虛心接受談話沖提出的缺點和不足，深刻剖析，制定切實有效的整改措施；對在談話中要求作出書面回復(fù)的事項要盡快回復(fù)，交談話人，作為談話附件存檔。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，干部職工之間也要互相．談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團結(jié)實干的良好氛圍．是否填寫《登記表》，視情況而定。 必要時局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)隨時找干部職工談心，主動征求意見。提醒談話和誡勉談話，根據(jù)黨委會議決定，指定專人進行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室人員的個別溝通談心談話根據(jù)分工和實際情況自行開展，談話面每年不低于20％。 5．對談話中反映的重要問題，負責(zé)談心談話的同志要及時向組織匯報。 3．干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。談心談話工作在下列情況下要及時開展：1．群眾對班子成員和干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德 品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，尚不構(gòu)成違紀的；干部對工作目標不能及時完成的；工作失職給國家和單位利益造成重大損失的；經(jīng)組織考核綜合評價較差的；出現(xiàn)《縣人口計生局行政效能告誡辦法》所列行為，需要實施效能告誡的等情況，要及時開展誡勉談話，提醒教育，防微杜漸，并限期整改。談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣、講風(fēng)格、講情誼的精神，堅持實事求是的原則。、要求和努力方向。談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象、不同情況而定，一般有以下幾個方面：、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面情況，轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部由局一把手負責(zé)談話；各科室負責(zé)人、主任科員由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)談話；科室其他干部和職工由科室負責(zé)人負責(zé)談話，并將談話情況向分管領(lǐng)導(dǎo)及時反饋。 黨委干部談心談話制度 為進一步加強干部隊伍的思想政治工作，及時掌握干部的思想、工, 作動態(tài)，切實做到關(guān)心好干部、理解好干部、愛護好干部和使用好干部，調(diào)動干部的積極性，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，促進黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，廉潔自律、正確履行職責(zé)，增強機關(guān)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列趴中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，經(jīng)黨委會議研究決定，從即日起建立縣人口計生局談心談話制度。五、監(jiān)督檢查工作結(jié)論監(jiān)督檢查工作結(jié)論將作為各科室年終考核的重要依據(jù)。，對檢查工作做出結(jié)論，并對被檢查科室提出整改意見、建議，通知其執(zhí)行。涉及違規(guī)違紀的問題，應(yīng)首先向局黨委報告。（二）實施階段：；；；。檢查內(nèi)容原則上以半年工作為主，必要時可追溯到以往年度。（二）權(quán)限；，并向有關(guān)人員收集證據(jù)材料。二、檢查范圍及權(quán)限（一）檢查范圍。一、機構(gòu)設(shè)置成立縣人口計生局系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣人口計生局黨委書記、局長擔(dān)任。（三）局內(nèi)部科室人員調(diào)整 ，先由科室根據(jù)工作需要提出調(diào)整人員申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交黨委會議研究，討論通過后再進行調(diào)整。黨委書記、副局長徐洪田負責(zé)監(jiān)督管理人事工作。年終財務(wù)決算報表向全體職工公布，分析資產(chǎn)負債的構(gòu)成、資金來源及使用情況。財務(wù)開支業(yè)務(wù)應(yīng)由兩個或兩個以上人員同時辦理。（四）局接待、會務(wù)、上下級部門往來、大型活動等臨時性支出必須由行政主管領(lǐng)導(dǎo)審批，大額支出要經(jīng)局長辦公會研究通過后，再由財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)具體實施。凡預(yù)算外開支，要經(jīng)局長辦公會研究通過后，再由局行政主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）按照有關(guān)規(guī)定,實行單位費用包干,日常開支由局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，會計統(tǒng)一核算的辦法。二、財務(wù)管理辦法（一）根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，局財務(wù)工作由縣人口計生局副局長李世明主管。嚴格按照預(yù)算計劃管理、全局統(tǒng)一制度、統(tǒng)一核算的財務(wù)制度辦事。九、做好內(nèi)部崗位輪換工作。 八、建立健全舉報制度，嚴肅查處違法、違紀案件。深入調(diào)查研究，認真解決群眾反映的突出問題，杜絕官僚主義和形式主義。 五、大力發(fā)揚艱苦樸素、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，認真遵守中央和省、市干部廉潔自律規(guī)定。全局干部在履行各項業(yè)務(wù)活動中，嚴禁以任何名義變相接受禮金或有價證券。建立嚴格的規(guī)章制度和文明辦事程序，嚴格執(zhí)行勞動保障工作的各項政策法規(guī)，做到公平公正。 黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)制度 一、全體工作人員都要以江總書記“三個代表”
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