寧波市和諧企業(yè)考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法(參考版)
2025-04-22 03:31本頁(yè)面
【正文】 。如同一指標(biāo)申報(bào)企業(yè)實(shí)現(xiàn)程度為90%，則按滿(mǎn)分的90%得分。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)在實(shí)施職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策等基層民主制度建設(shè)的狀況。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)是否重視職工技能培訓(xùn)提高和企業(yè)與職工的發(fā)展，是企業(yè)科技創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)的文化建設(shè)狀況。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。，全面落實(shí)單位內(nèi)部治安安全法律法規(guī)等制度。計(jì)算方法：職工就業(yè)穩(wěn)定率=在本企業(yè)連續(xù)工作一年以上的職工人數(shù)247。該指標(biāo)反映企業(yè)能否關(guān)心社會(huì)公益慈善事業(yè)、實(shí)施村企結(jié)對(duì)，履行以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，積極支持新農(nóng)村建設(shè)社會(huì)責(zé)任的情況。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)的納稅信用、工商信用和銀行信用方面的狀況。為定性指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)是否依照國(guó)家稅法嚴(yán)格納稅、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的狀況。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)以綠色環(huán)保的理念，建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)的實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該項(xiàng)指標(biāo)反映企業(yè)的工業(yè)固體廢物規(guī)范處置狀況。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。（二氧化硫、COD）排放量。上年同期萬(wàn)元增加值綜合能耗100%；萬(wàn)元增加值綜合能耗=工業(yè)生產(chǎn)用綜合能源消費(fèi)總量（噸標(biāo)煤）247。該指標(biāo)反映了工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造每萬(wàn)元增加值所消耗的能源量和能源節(jié)約水平。為定性指標(biāo)。、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”情況。該指標(biāo)反映企業(yè)的工作環(huán)境條件及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放情況，以及企業(yè)是否重視職業(yè)衛(wèi)生。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。，達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。該指標(biāo)反映工會(huì)能否真正起到為職工合法權(quán)益維護(hù)的情況。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)是否重視完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，能否對(duì)出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。該指標(biāo)反映企業(yè)是否從關(guān)心職工的角度出發(fā)，重視解決職工生活或家庭遇到的臨時(shí)困難，以及職工的日常生活。（企業(yè)職工應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)＋應(yīng)參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)＋應(yīng)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)＋應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)＋應(yīng)參加生育保險(xiǎn)人數(shù)）100%。該指標(biāo)反映了企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障覆蓋面的實(shí)際情況。上年企業(yè)職工人均工資額100%。職工總?cè)藬?shù)。該指標(biāo)反映企業(yè)職工人均收入增長(zhǎng)是否隨企業(yè)發(fā)展和效益提高而逐步增長(zhǎng)。為半定量（等級(jí)）指標(biāo)。，按時(shí)足額支付職工工資。該指標(biāo)反映了企業(yè)與10人以上職工簽訂集體合同的狀況。實(shí)際在職員工總?cè)藬?shù)100%。該指標(biāo)反映企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同法的實(shí)施情況。企業(yè)所使用的建設(shè)用地總面積（平方米）。企業(yè)上年建設(shè)用地單位面積納稅產(chǎn)出額（元/平方米）100%。該指標(biāo)反映了企業(yè)單位建設(shè)用地為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和產(chǎn)出效益提高的情況。企業(yè)當(dāng)年職工總?cè)藬?shù)100%。企業(yè)上年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率100%。該指標(biāo)反映企業(yè)全體員工勞動(dòng)生產(chǎn)效率的動(dòng)態(tài)提高水平。上年同期利稅費(fèi)總額100%。該指標(biāo)反映了企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的能力和利稅增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。以目標(biāo)比較法得分，其權(quán)數(shù)為15。計(jì)算公式：企業(yè)科技研究開(kāi)發(fā)投入經(jīng)費(fèi)支出占企業(yè)主營(yíng)業(yè)收入比重（%）=企業(yè)當(dāng)年企業(yè)科技研究開(kāi)發(fā)投入經(jīng)費(fèi)總支出247。合計(jì)權(quán)數(shù)為15。這個(gè)指標(biāo)包括新產(chǎn)品、市級(jí)以上知名商標(biāo)和名牌產(chǎn)品、發(fā)明及專(zhuān)利產(chǎn)品4個(gè)定性指標(biāo)和科技研究開(kāi)發(fā)投入經(jīng)費(fèi)支出占企業(yè)主營(yíng)業(yè)收入比重1個(gè)定量指標(biāo)。計(jì)算公式：年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率（%）=（企業(yè)當(dāng)年?duì)I業(yè)收入總額—上年同期企業(yè)營(yíng)業(yè)收入總額）247。22 / 22附件3：寧波市和諧企業(yè)預(yù)報(bào)匯總表填報(bào)單位： 日期： 年 月 日單 位 名 稱(chēng)企業(yè)類(lèi)型（按資產(chǎn)性質(zhì)分）職工人數(shù)聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)備 注附件4：和諧企業(yè)創(chuàng)建評(píng)價(jià)指標(biāo)內(nèi)涵解釋及計(jì)算。 企 業(yè) 申 報(bào) 意 見(jiàn) 蓋 章 年 月 日縣（市）區(qū)（系統(tǒng)）創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核意見(jiàn) 蓋 章 年 月 日市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核意見(jiàn) 蓋 章 年 月 日附件3：職工對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表（試行）項(xiàng) 目具 體 內(nèi) 容滿(mǎn)意較滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意不滿(mǎn)意尊重和信任企業(yè)對(duì)員工的尊重方面你感到你對(duì)企業(yè)的民主管理制度認(rèn)為你對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待職工意見(jiàn)建議采取的態(tài)度感到你對(duì)目前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況感到生產(chǎn)和生活你對(duì)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信情況感到你對(duì)企業(yè)發(fā)展方式及經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相兼顧的做法感到你對(duì)企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬及發(fā)放辦法和福利待遇感到企業(yè)在創(chuàng)辦食堂、宿舍、解決職工生活困難方面你覺(jué)得保護(hù)與保障企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)重視情況你感到企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全狀況你感到企
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1