【正文】 50 / 50。具體順序為：三、法律顧問卷　?。保阜降纳暾垥?、聘書或續(xù)聘書；　?。玻刚埛深檰枀f(xié)議；　?。常阜交厩闆r介紹材料；　?。矗召M憑證；　　５．辦理各類法律事務(wù)（如起草規(guī)章、審查合同、參與談判、代理解決糾紛、提供法律建議或法律意見、咨詢或代書等）的記錄和有關(guān)材料；　?。叮畢f(xié)議存續(xù)、中止、終止的情況；　　７．工作小結(jié)。附：司法部 司律通字[1991]153號《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》第十二條　律師業(yè)務(wù)檔案應(yīng)按照案卷封面、卷內(nèi)目錄、案卷材料、備考表、卷底的順序排列。九、出具書面法律意見書律師完成委托事項后五日內(nèi)，應(yīng)以本所名義向委托人出具書面法律意見書，詳述委托代理操作的法律空間，調(diào)取的證據(jù)、依據(jù)的法律，具體事項的完成結(jié)果、法律后果等項內(nèi)容。六、調(diào)查取證根據(jù)委托事項及要達(dá)到的目的，進行盡職調(diào)查，編制工作底稿；根據(jù)取證情況及法律法規(guī)規(guī)定，分析完成委托事項的可行性及風(fēng)險，編制工作報告；（1）因事實問題可能產(chǎn)生的風(fēng)險——需要補充調(diào)查，對與委托事項相關(guān)的事實已經(jīng)了解清楚，對風(fēng)險進行分析；（2）因法律問題可能產(chǎn)生的風(fēng)險——需要組織案件討論，確信項目辦理過程中的法律風(fēng)險已經(jīng)排除；七、著手辦理委托事項承辦律師確信各項證據(jù)材料已經(jīng)齊備，制作向委托人或有關(guān)部門提交法律文書，協(xié)助委托人達(dá)到委托目的。四、接受委托，簽訂委托代理協(xié)議簽署并取得《委托代理協(xié)議》、《授權(quán)委托書》及其他委托手續(xù)；《委托代理協(xié)議》中應(yīng)與委托當(dāng)事人協(xié)商并明確約定委托事項內(nèi)容、委托權(quán)限以及委托事項完成標(biāo)準(zhǔn)； 律師應(yīng)當(dāng)按照本所有關(guān)規(guī)定填寫《案件審批表》并履行相關(guān)報批程序。二、適用范圍本指引適用于北京市xx律師事務(wù)所及本所在各地成立的分所；律師參與非訴訟案件代理，適用本操作規(guī)程指引。具體順序為：一、刑事卷　?。保? 律師事務(wù)所（法律顧問處）批辦單；　?。玻? 收費憑證；　?。常? 委托書或指定書；　?。矗? 閱卷筆錄；　?。担? 會見被告人、委托人、證人筆錄；　?。叮? 調(diào)查材料；　　７． 承辦人提出的辯護或代理意見；　?。福? 集體討論記錄；　　９． 起訴書、上訴書；　?。保埃q護詞或代理詞、　　１１．出庭通知書；　?。保玻枚〞⑴袥Q書；　?。保常显V書、抗訴書；　　１４．辦案小結(jié)。附：司法部 司律通字[1991]153號《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》第十二條　律師業(yè)務(wù)檔案應(yīng)按照案卷封面、卷內(nèi)目錄、案卷材料、備考表、卷底的順序排列。十一、回訪根據(jù)開庭或判決的情況，會見嫌疑人，交換意見，決定是否提供補充辯護意見或上訴。草擬辯護（或代理）提綱，并與嫌疑人達(dá)成一致，必要時可以開展案件集中討論。八、調(diào)查取證根據(jù)會見情況，調(diào)查取證，可以依調(diào)查取證的情況再次或多次會見嫌疑人。七、會見犯罪嫌疑人根據(jù)法律規(guī)定，在偵查機關(guān)批準(zhǔn)后，會見或依法可以自行會見嫌疑人。五、與辦案機關(guān)接洽了解相關(guān)情況與辦案機關(guān)聯(lián)系，了解嫌疑人涉嫌罪名，法律手續(xù)，親自向辦案機關(guān)交付委托手續(xù)，并要求會見嫌疑人。三、案件接待提成律師、薪金律師主管以上、合伙人負(fù)責(zé)，必須有接案筆錄，筆錄應(yīng)有如下內(nèi)容：委托人與嫌疑人的關(guān)系；嫌疑人涉嫌的罪名；已被羈押的期限；管轄機關(guān)；主要辯護的理由；告知委托人律師在不同階段的權(quán)利，收費。北京市xx律師事務(wù)所律師辦理刑事案件操作規(guī)程指引一、宗旨旨在通過建立本指引，方便律師操作具體案件時明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、步驟，方便事務(wù)所管理，以便為客戶提供高水準(zhǔn)的法律服務(wù)。具體順序為：二、民事代理卷　　１． 律師事務(wù)所（法律顧問處）批辦單；　?。玻? 收費憑證；　?。常? 委托書（委托代理協(xié)議、授權(quán)委托書）；　?。矗? 起訴書、上訴書或答辯書；　?。担? 閱卷筆錄；　?。叮? 會見當(dāng)事人談話筆錄；　?。罚? 調(diào)查材料（證人證言、書證）；　?。福? 訴訟保全申請書、證據(jù)保全申請書、先行給付申請書和法院裁定書；　?。梗? 承辦律師代理意見；　?。保埃w討論記錄；　　１１．代理詞；　?。保玻鐾ネㄖ獣?；　　１３．庭審筆錄；　?。保矗袥Q書、裁定書、調(diào)解書、上訴書；　?。保担k案小結(jié)。附：司法部 司律通字[1991]153號《律師業(yè)務(wù)檔案立卷歸檔辦法》第十二條　律師業(yè)務(wù)檔案應(yīng)按照案卷封面、卷內(nèi)目錄、案卷材料、備考表、卷底的順序排列。七、結(jié)案階段通知委托人工作結(jié)束，將法律文件、相關(guān)資料、相關(guān)物品交還委托人；對于預(yù)收或代收的費用，應(yīng)當(dāng)按《委托代理合同》的約定進行結(jié)算；請客戶填寫《法律服務(wù)質(zhì)量反饋卡》；填寫《案件基本情況表》附卷；組卷；交業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人作結(jié)案審查，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在《案件基本情況表》填寫結(jié)案審查意見，包括：是否完成承諾，律師費是否全部收取等內(nèi)容。（四）宣判 領(lǐng)取裁判文書； 與委托人交流案件結(jié)果； 確定是否需要后續(xù)服務(wù)。不得使用黑話、臟話等不規(guī)范語言；（2） 庭審發(fā)言時應(yīng)當(dāng)舉止莊重大方，可以輔以必要的手式，避免過于強烈的形體動作。查詢相關(guān)法律法規(guī)、案例、學(xué)術(shù)意見及分析；案件焦點問題的提煉與分析；風(fēng)險分析與對策；與委托人交流，確定調(diào)解方案；作工作記錄。統(tǒng)計表根據(jù)規(guī)定報高級合伙人、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人；五、確定方案階段（一）接受委托后的利益沖突及回避審查如接受委托后發(fā)現(xiàn)存在利益沖突或應(yīng)當(dāng)回避的情況，如依法取得雙方委托人簽發(fā)的豁免函，可以繼續(xù)履行委托合同。三、接受委托前階段如系電話咨詢或直接至本所尋求咨詢的本所公共案源客戶，則由具體接線人員或前臺報告辦公室主任，再由辦公室主任按照案件類型將案件轉(zhuǎn)給相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、成員解答或接待，進而按照以下規(guī)程指引繼續(xù)；如系律師個人案源客戶，則直接按照以下規(guī)程指引繼續(xù)：（一）接待客戶向客戶介紹律師事務(wù)所及律師情況；了解、確定委托人、對方當(dāng)事人或關(guān)系人的基本情況；了解相關(guān)案件事實，判斷并初步分析案件所涉及的法律關(guān)系；與客戶初步確立合理的預(yù)期目標(biāo)及應(yīng)對方案；以是否可以接受委托為主要目的，初步分析和確定法律風(fēng)險；介紹本所統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，初步報價；（二）進行委托前利益沖突及回避審查沒有本款情況的，可以接受委托；有本款情況，應(yīng)當(dāng)向客戶說明理由，表示不能接受委托；但依法取得雙方委托人簽發(fā)的豁免函的除外；（三）與客戶確定是否建立委托關(guān)系：律師應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、誠實、客觀地告知委托人委托事項可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險；討論并確定委托事項的代理范圍、代理內(nèi)容、代理權(quán)限、代理費用、代理期限等委托代理合同應(yīng)當(dāng)明確的內(nèi)容；填寫《案件審批表》，并由辦公室主任報合伙人批準(zhǔn)《案件審批表》應(yīng)注明爭議雙方當(dāng)事人名稱、爭議標(biāo)的、案由、審理法院、擬代理階段、約定收費金額、以及是否有代收/預(yù)收費用等項目，交辦公室主任，由辦公室主任報合伙人批準(zhǔn)，如合伙人同意接受委托，則簽署同意意見，律師由此取得案件編號?！　　”本┦衳x律師事務(wù)所律師辦理民事案件操作規(guī)程指引一、宗旨旨在通過建立本指引，方便律師操作具體案件時明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、步驟，方便事務(wù)所管理，以便為客戶提供高水準(zhǔn)的法律服務(wù)。3名仲裁人意見完全不一時，報合伙人會議決定。三、合作糾紛調(diào)處本所律師之間因合作而產(chǎn)生的沖突矛盾，參照仲裁程序，由涉及律師各自在律師大會常委會中選擇1人作為仲裁人，并在常委會中共同指定1人作為首席仲裁人，無法共同選定時，由合伙人會議決定首席仲裁人。（2）根據(jù)合作各方選定的業(yè)務(wù)開發(fā)模式，協(xié)商確定合作方案、人員分工及收入分享比例。受邀方證明獨立開發(fā)的，獨自享有該30%；（3）受邀方僅能證明其參與了業(yè)務(wù)執(zhí)行的，該項目收入的70%，在邀請方和受邀方之間平均分享。合作各方未向財務(wù)部提交各方均簽署的《業(yè)務(wù)合作確認(rèn)單》的，而受邀方又能證明參與了業(yè)務(wù)開發(fā)或執(zhí)行的，按如下辦法處理：（1）受邀方證明其參與了業(yè)務(wù)開發(fā)及執(zhí)行兩個階段的，該項目所有收入，在邀請方和受邀方之間平均分享。其中，收入分享可選擇如下方式：（1）按比例分享，并共同承擔(dān)開發(fā)失敗的風(fēng)險或壞賬風(fēng)險。一、適用范圍律師之間的業(yè)務(wù)合作；二、合作規(guī)范律師在開發(fā)及執(zhí)行一項業(yè)務(wù)的任何階段，均可隨時根據(jù)目標(biāo)客戶及業(yè)務(wù)的特點，在所內(nèi)組建合作團隊共同工作。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸咽。為了保障辦公室安全和發(fā)生事故，辦公室人員要建立值班制度，每天的值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對不履行職責(zé)而發(fā)生事故造成所里損失者，要進行一定的賠償。下班前認(rèn)真檢查各合伙人辦公室和律師區(qū)的電源開關(guān)是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)好。辦公室人員要嚴(yán)格遵守上下班時間，不遲到、不早退。八、作息規(guī)定：所實行定時工作制：工作時間為：08:00—12:00,13:30—17:30共8個小時。除工作外，不得在前臺逗留。1不要查看涉及個人隱私或涉及所秘密的文件資料。1凡有空調(diào)開關(guān)的房間，為防止感冒和節(jié)能，℃，℃。1 最后離開房間的時，應(yīng)檢查電源、空調(diào)、門窗、以確保安全。1下班后，要把桌面上資料文件整理好，保持桌面的清潔，文件柜上不得隨意擺放物品。1禁止在辦公室內(nèi)隨地吐痰和亂扔雜物。1禁止在辦公室、會議室等場所就餐或吃零食。工作時間內(nèi)不得閱讀與工作無關(guān)的書籍、報刊、雜志，不得閑聊談天、擅離工作崗位。遇到緊急情況時，應(yīng)立即向所合人報告，若所領(lǐng)導(dǎo)難以及時趕到，應(yīng)在事先通報領(lǐng)導(dǎo)的前提下采取緊急措施以減少損失或消除危險。不得在所內(nèi)進行不道德行為、無理取鬧、羞辱打架斗毆等 。在所辦公時，未經(jīng)允許，不得隨意翻閱領(lǐng)導(dǎo)及其他的文件資料，更嚴(yán)禁隨意拿走。律師可根據(jù)自己的情況，安排上下班。在會議室安排座位時，按離門遠(yuǎn)的坐位是好座位的原則進行安排。上電梯時，當(dāng)客人是一個人時，說對不起，用手按住門框或開鍵，請客人先進，當(dāng)客人是兩個人時，說對不起，先進電梯，按住開鍵，再請客人進。送客時，應(yīng)根據(jù)情況送門口或者電梯。六、接待客人１、接待客人時應(yīng)主動與客人打招呼、保持謙虛有禮的態(tài)度。接聽私人電話時，一般情況下，不得超過3分鐘。為尊重對方，應(yīng)等對方先放下電話后再掛機。五、接、打電話電話鈴響三聲內(nèi)要盡快接起，通話時聲音要親切、明快、有禮貌，并首先報告所名稱(如：您好，xx律師事務(wù)所)。眼光經(jīng)常保持注視。與客戶見面時，問候要清晰、言語有序、用語要禮貌。三、問候早晨上班、晚上下班應(yīng)互相問候。站立時背部挺直、頭部保持端正，兩手自然下垂。女性化妝不要過于濃艷，裝飾攜帶品不要過多，指甲不要過長。工作區(qū)域內(nèi)不得穿短褲、背心、拖鞋(包括拖鞋式的涼鞋)。夏季天熱時，上衣可穿襯衣。服裝要求整潔、干凈。員工守則 為加強所的管理，提高所的整體形象，創(chuàng)xx所的品牌，使我所成為一流的律師事務(wù)所，要求全所人員圍繞為當(dāng)事人服務(wù)這個中心，對著裝、舉止、問候、交流、接電話、接待客人日常行為、作息、安全做如下要求。為便于工作，本所辦公室特設(shè)花名冊，花名冊由辦公室專人保管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，他人不得翻閱。凡本所人員都須填定《履歷表》，此表裝入文書檔案。四、文書檔案及有關(guān)規(guī)定本所人員均要建立人事檔案。本所要與應(yīng)聘人員解除協(xié)議，也必須提前30天以書面形式通知本人。為有利于本所業(yè)務(wù)建設(shè)與發(fā)展，專職律師和行政管理人員均應(yīng)保持相對穩(wěn)定。關(guān)于律師與愛人、父子同在一所執(zhí)業(yè)的問題，在簽訂合同中只能選擇同一種承包方式。聘用合同以書面形式簽訂，一式兩份，本所和應(yīng)聘方各執(zhí)一份。二、聘用、續(xù)聘和解聘聘用錄用人員，不論其原職務(wù)、崗位如何，均應(yīng)在本所試用一個月，試用期滿后，雙方無異議，簽訂聘用合同，聘用合同期為1年。關(guān)于聘用律師合