某股份公司員工崗位績(jī)效考核表匯編44(參考版)
2025-04-21 06:51本頁(yè)面
【正文】 41～60 A0～40技術(shù)問(wèn)題處理效果技術(shù)問(wèn)題處理記錄直接上級(jí)60%說(shuō)明：對(duì)公司的技術(shù)問(wèn)題處理情況的綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，處理十分妥當(dāng)，沒(méi)有造成任何損失91～100及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，處理得當(dāng)，造成的損失很小81～90能夠應(yīng)對(duì)技術(shù)問(wèn)題，采取處理措施，但造成一定損失61～80未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，處理措施一般，但造成較大損失41～60不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題，且處理措施不當(dāng)造成很大損失0～40領(lǐng)導(dǎo)綜合滿(mǎn)意度（通用指標(biāo)）直接上級(jí)直接上級(jí)10%說(shuō)明：直接上級(jí)對(duì)其季度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜合評(píng)分
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