【正文】 第三十七條 本辦法自頒布之日起施行。第七章第七章（四）獲上級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)的集體或個(gè)人，將獎(jiǎng)勵(lì)文件等相關(guān)資料報(bào)人資部審核通過(guò)后，按集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)《XXX集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法》的通知》（XXX[xxx]xx號(hào)）文件標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)由人資部負(fù)責(zé)、解釋。（二）“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”均按xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條 每年職工代表大會(huì)、黨員代表大會(huì)、團(tuán)員代表大會(huì)分別按對(duì)應(yīng)口徑關(guān)系，進(jìn)行先進(jìn)集體和個(gè)人表彰。第三十條 向上級(jí)單位推薦參與先進(jìn)評(píng)選時(shí)，應(yīng)從公司當(dāng)年獲得相應(yīng)稱號(hào)的集體、員工中選取。第二十八條 個(gè)人榮譽(yù)事跡材料內(nèi)容不少于500字，集體榮譽(yù)事跡材料不少于1500字。（三）候選集體、個(gè)人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫推薦表，逾期視為自動(dòng)放棄。第二十七條 候選集體、個(gè)人的推薦（一）先進(jìn)集體：各部門、黨支部、團(tuán)支部、分工會(huì)對(duì)照條件自評(píng)，自評(píng)認(rèn)為符合條件時(shí)分別向黨支部、團(tuán)支部和分工會(huì)進(jìn)行自我推薦，經(jīng)黨支部、團(tuán)支部和分工會(huì)全面調(diào)查、認(rèn)真醞釀后再按表彰限額擇優(yōu)推薦，各口徑評(píng)先材料匯總后將紙質(zhì)蓋章版和電子版文件交至評(píng)先口徑所對(duì)應(yīng)黨支部、團(tuán)支部、分工會(huì)（詳見(jiàn)二十五條）匯總審查，再遞交各評(píng)先工作組、人力資源部審查、評(píng)選后，確定先進(jìn)集體名單報(bào)公司黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)后決定。（四）工作組人數(shù)應(yīng)為單數(shù)，成員中各代表的選取要統(tǒng)籌安排，總體平衡，確保公平。（三）團(tuán)青先進(jìn)評(píng)選工作組：團(tuán)委書(shū)記任組長(zhǎng)，團(tuán)委副書(shū)記、團(tuán)支部委員、部分團(tuán)員代表為成員。第五章 評(píng)選程序第二十五條 成立先進(jìn)評(píng)選工作組：（一） 工會(huì)先進(jìn)評(píng)選工作組由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席、分工會(huì)委員、各部門負(fù)責(zé)人、部分職工代表為成員，負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)口徑榮譽(yù)組織評(píng)比，日常工作由工會(huì)辦公室、人力資源部、及各分工會(huì)承辦。為公司挖潛增效、扭虧增盈做出了突出貢獻(xiàn)。（三）敢于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事、做好事，受到女職工擁護(hù)。第二十四條 巾幗建功先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，能夠出色地完成本職工作任務(wù)和上級(jí)交辦的工作任務(wù)，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理做出了較大貢獻(xiàn)；（四）工作成績(jī)突出，在部門、班組的績(jī)效考核中至少有一次優(yōu)秀及以上。第二十三條 優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選條件（一）模范遵守團(tuán)的章程，自覺(jué)履行團(tuán)員義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，積極主動(dòng)參加團(tuán)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，高質(zhì)量地完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。（三）熱愛(ài)團(tuán)的工作，具有奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)扎實(shí)，能夠深入基層，密切聯(lián)系團(tuán)員青年，熱情為團(tuán)員青年服務(wù)。（五）參評(píng)對(duì)象為公司正式黨員。（三）按《XXX公司黨員黨性定期分析評(píng)議實(shí)施辦法》規(guī)定，定格為優(yōu)秀。四是帶頭遵紀(jì)守法，無(wú)違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制和違法犯罪的行為；未參與“黃、賭、毒”六害活動(dòng)，敢于與違法亂紀(jì)的行為做斗爭(zhēng)。二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，立足本職崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，做出顯著成績(jī)。（二）模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，做終身學(xué)習(xí)的模范。（六）參與評(píng)選對(duì)象為黨內(nèi)擔(dān)任一定職務(wù)的黨務(wù)工作者，符合優(yōu)秀黨員評(píng)選條件。（四）堅(jiān)持廉潔奉公，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，自重、自省、自警、自勵(lì)，正確行使權(quán)力、履行職責(zé)，清正廉潔，忠于職守，始終保持和體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。（二）熟悉黨建業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，善于研究和解決新形勢(shì)下黨建工作的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。（五）能按創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)要求完成年度學(xué)分。（四）嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，有效制止違章違紀(jì)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患，作出突出成績(jī)的。（三）在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和各種勞動(dòng)競(jìng)賽中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未發(fā)生因習(xí)慣性違章導(dǎo)致的責(zé)任異常及以上責(zé)任性事件，在安全管理工作中成績(jī)突出。參評(píng)時(shí)需提供相關(guān)學(xué)術(shù)論文（參評(píng)時(shí)需要提供經(jīng)公司技術(shù)委員會(huì)、經(jīng)營(yíng)委員會(huì)考評(píng)通過(guò)的論文）；，挖潛增效，節(jié)能降耗，增創(chuàng)效益，維護(hù)穩(wěn)定等方面作出突出貢獻(xiàn)的；，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，有效處置事故，挽回事故損失方面作出突出貢獻(xiàn)的；、以身作則，依靠職工、聯(lián)系群眾，銳意改革、創(chuàng)新管理等方面作出突出貢獻(xiàn)的。（三）在以下任一個(gè)方面做出突出貢獻(xiàn)的可優(yōu)先推薦。（二）工作中，能做到愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取。勞動(dòng)模范推薦需滿足以下三個(gè)條件。（八）符合《XXX公司班組建設(shè)考評(píng)辦法》中規(guī)定的先進(jìn)條件。（五）積極參加公司舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽、文體、專題活動(dòng)，無(wú)無(wú)故不參加情況發(fā)生。（四）職工隊(duì)伍穩(wěn)定，精神面貌積極向上。（三）本班組無(wú)重大安全和人身傷亡事故。（二）班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，精神面貌良好，能出色完成公司安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。（七）按《XXX公司基層工會(huì)工作目標(biāo)考核辦法》要求，分工會(huì)工作目標(biāo)管理考評(píng)能取到較好的成績(jī)，符合優(yōu)秀分工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。努力學(xué)習(xí)和掌握黨的方針、政策和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高分工會(huì)整體工作水平。（四）積極組織職工開(kāi)展多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)改革、崗位練兵、勞動(dòng)保護(hù)自檢等活動(dòng)，配合行政切實(shí)抓好班組建設(shè)。（二）能根據(jù)公司工會(huì)月度計(jì)劃和布置，各分工會(huì)每月召開(kāi)分工會(huì)委員例會(huì)，結(jié)合部門實(shí)際布署分工會(huì)工作，做到年有規(guī)劃，季有計(jì)劃，月有安排，半年、年終有總結(jié)。（六）為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)能降耗、扭虧增盈工作做出了較大貢獻(xiàn)。（四）團(tuán)支部活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，內(nèi)容生動(dòng)活潑有特色、富有教育意義，活動(dòng)團(tuán)員青年參與面廣，并取得了實(shí)效。（二）關(guān)心支部團(tuán)員青年，能按程序有計(jì)劃有步驟地發(fā)展團(tuán)員。（五）本支部黨員有違法犯罪的，沒(méi)有參與“黃、賭、毒”六害活動(dòng)的。（四）本支部黨員未發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失、人身死亡或群傷的。（二）按《XXX公司黨支部目標(biāo)管理考核辦法（試行）》要求，黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)能取到較好的成績(jī)，符合優(yōu)秀黨支部標(biāo)準(zhǔn)。（十）本部門員工無(wú)違法犯罪和參與“黃、賭、毒”六害活動(dòng)的行為。（八）積極參加公司舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽、文體、專題活動(dòng)，無(wú)無(wú)故不參加情況發(fā)生。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)年”的各項(xiàng)工作要求，取得顯著成績(jī)，安全指標(biāo)控制在年度目標(biāo)值內(nèi)。有健全的工作激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的工作氛圍，充分發(fā)揮職工潛能。無(wú)重大火災(zāi)、重大交通事故。在公司“挖潛增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中，貢獻(xiàn)突出，成效顯著。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，識(shí)大局、顧整體。第十二條 未完成學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工年度學(xué)分要求，不符合文明部室、文明班組、文明員工條件；個(gè)人出勤率沒(méi)達(dá)到100%；均不能參與評(píng)選。第十條 當(dāng)無(wú)滿足條件的集體和個(gè)人參與評(píng)選時(shí)，該項(xiàng)榮譽(yù)可空缺。 “巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選1個(gè)，按1個(gè)/分工會(huì)進(jìn)行推薦申報(bào)。（五）“優(yōu)秀團(tuán)干” 評(píng)選2個(gè)，按1個(gè)/團(tuán)支部名額進(jìn)行推薦申報(bào)。（二）“優(yōu)秀員工”評(píng)選10個(gè)/年，各支部按4%比例推薦申報(bào)；（三）“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選2個(gè)，按1個(gè)/黨支部名額進(jìn)行推薦申報(bào)。第六條 公司黨委、團(tuán)委、工會(huì)委員會(huì)和政治工作部負(fù)責(zé)各自口徑評(píng)選的具體工作，對(duì)先進(jìn)材料是否符合條件進(jìn)行審核。先進(jìn)個(gè)人在無(wú)特指情況下，指公司正式在