函授站工作總結(jié)(參考版)
2024-11-01 01:36本頁面
【正文】 確立人才培養(yǎng)的市場意識和終身教育觀念，狠抓教學(xué)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，提高管理水平，走內(nèi)涵發(fā)展道路，使我站成人教育取得更好地發(fā)展。 今后我們將根據(jù)成人業(yè)余學(xué)習(xí)的實際情況改進(jìn)教學(xué)安排，從教學(xué)時間和計劃安排上盡量滿足學(xué)生的需求。一方面管理制度需進(jìn)一步加強，要做好“充實、完善、配套、系列”四個環(huán)節(jié)；另一方面，要把嚴(yán)格執(zhí)行制度變成函授站全體教工學(xué)員的自覺行為。 內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強。 宣傳力度仍需進(jìn)一步加強。學(xué)生總評成績根據(jù)考試成績和平時成績評定，考試成績做到公平、公正、公開。配備足夠的監(jiān)考人員，考試前要召開考試工作會議，考試中召開考試情況通報會，及時通報不良現(xiàn)象，布置改進(jìn)措施。 C、是檢查考試閱卷。每天均有教學(xué)管理人員到每間課室統(tǒng)計上課的學(xué)生人數(shù)、了解教師教學(xué)態(tài)度、檢查教室設(shè)備情況等，并填寫《每日教學(xué)情況檢查表》。 B、檢查上課情況。 A、檢查計劃落實。要求自聘教師制定好教學(xué)執(zhí)行計劃，并交函授站審查，為及時了解教學(xué)情況，函授站定期和不定期進(jìn)行聽課或召開教學(xué)研討會。對學(xué)生認(rèn)為不滿意、教學(xué)效果不好的教師幫其改進(jìn)工作或予以辭退。凡受聘教師在應(yīng)聘之前，均對其學(xué)歷、職稱等有關(guān)的證書進(jìn)行審查；二是試講關(guān)。為保證高素質(zhì)教師隊伍的形成，函授站建立健全了教師選聘機制。 師資管理 嚴(yán)格執(zhí)行《中南財經(jīng)政法大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教師選聘與管理辦法》，對于院派的老師做到提前聯(lián)系，并安排好接送、食宿，對老師的上課情況做好記錄。考試期間，函授站組織巡視小組協(xié)助學(xué)院派出監(jiān)考老師深入各考場檢查巡視。嚴(yán)格執(zhí)行《中南財經(jīng)政法大學(xué)成人高等教育考試管理辦法》。按中南財經(jīng)政法大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教材安排計劃進(jìn)行教材統(tǒng)一訂購，并在每學(xué)期開 學(xué)前及時、準(zhǔn)確地發(fā)放。每個班級設(shè)立了班委會、配備了班主任，要求班主任 做好班上工作記錄；利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢借助網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行函授站與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的交流；建立了班級同學(xué)錄、 群極大地方便了師生之間的聯(lián)系和溝通；為保證學(xué)生的到課率，教學(xué)點嚴(yán)格按照《中南財經(jīng)政法大學(xué)成人高等教育學(xué)生手冊》的
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