鐵東區(qū)教育局人事科(參考版)
2025-04-20 12:16本頁面
【正文】 6 / 7。 考核為優(yōu)秀、合格者，頒發(fā)新教師培訓(xùn)合格證書，按期轉(zhuǎn)正。教育局考核小組審核工作在7月中旬完成。考核分值在70分80分者，為基本合格。考核評(píng)定辦法考核分值在110分以上者，為優(yōu)秀（被確定為優(yōu)秀新教師的人數(shù)，應(yīng)控制在當(dāng)年見習(xí)教師的10%15%）。(3)進(jìn)修學(xué)校對(duì)新教師在集訓(xùn)期間的表現(xiàn)給予綜合評(píng)價(jià)并賦分?？己顺绦?1)新教師填寫《新教師轉(zhuǎn)正登記表》，并對(duì)本人見習(xí)期間各方面情況作全面小結(jié)。(3)課堂教學(xué)考核一節(jié)（10學(xué)分）(4)考勤（10學(xué)分）二、考核辦法新教師見習(xí)期考核由區(qū)進(jìn)修學(xué)校和新教師任職校共同負(fù)責(zé)，區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)審核。進(jìn)修學(xué)?？己藘?nèi)容（80學(xué)分）(1) 各種考試(20學(xué)分):教育理論考試（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)考試），一般基本功（粉筆字、鋼筆字）測(cè)試，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試等。一、考核內(nèi)容新教師任職?？己藘?nèi)容（40學(xué)分）(1) 教育政策法規(guī)和師德考核（5學(xué)分）；(2) 一般基本功考核（5學(xué)分）； (3) 聽評(píng)課能力（每學(xué)期需聽評(píng)課10節(jié)以上并有評(píng)析；10學(xué)分）； (4) 課堂教學(xué)能力考核（新教師每學(xué)期至少上一節(jié)校級(jí)公開課。我們初步定于2008年6月中下旬，舉辦新教師教學(xué)才藝展示會(huì)，并以中學(xué)、小學(xué)、藝體各研訓(xùn)部門為單位，各選出一個(gè)學(xué)科進(jìn)行教學(xué)觀摩（教學(xué)匯報(bào)）。我們將學(xué)員培訓(xùn)情況，包括出勤情況、作業(yè)完成情況、培訓(xùn)態(tài)度等定期反饋給任職校，并適時(shí)在教師進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站上通報(bào)，對(duì)此我們制定了具體的考核辦法（見附表2）。繼續(xù)與區(qū)教育工會(huì)聯(lián)合開展多種競賽活動(dòng)，包括“紅燭初旅”主題演講、教學(xué)反思、教學(xué)案例、課件制作、“新秀杯”優(yōu)秀課競賽等。（3）搞好新課程教學(xué)觀摩和研究式學(xué)習(xí)教學(xué)觀摩活動(dòng)，然后結(jié)合課例對(duì)有關(guān)新課程標(biāo)準(zhǔn)、新課程教材分析、研究式學(xué)習(xí)等方面內(nèi)容進(jìn)行較為系統(tǒng)的講解，以突出培訓(xùn)的實(shí)踐性。（2）采取專題講座、經(jīng)驗(yàn)介紹與研討相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)活動(dòng)。模塊“菜單式”突出參與式訓(xùn)練，確保培訓(xùn)的科學(xué)性和操作
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