常熟飛戈電子有限公司章程(參考版)
2025-04-20 05:54本頁(yè)面
【正文】 （以下空白）(此頁(yè)無(wú)正文，僅供簽字蓋章之用)股東：16 / 16。本章程正本為中文一式四份，股東和公司持有2份，剩余2份作政府部門申請(qǐng)批準(zhǔn)之用。出現(xiàn)該種情況后，各方應(yīng)達(dá)成協(xié)議，以與本章程實(shí)質(zhì)內(nèi)容相符的新條款取代原失效條款。第六十三條 章程的生效本章程需經(jīng)投資者簽字后，向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)取得批準(zhǔn)，取得批準(zhǔn)之日即為生效日，章程修改時(shí)同樣處理。在公司開業(yè)以后，若中國(guó)政府制訂出新的外資投資企業(yè)的優(yōu)惠待遇，且能適用于公司時(shí)，則公司通過(guò)必要的手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，享受其優(yōu)惠待遇。第十八章 附則第六十條 保密義務(wù)公司及公司人員從公司內(nèi)部及從股東獲得的信息，除向有關(guān)政府部門申請(qǐng)報(bào)告以外，不得向股東以外的第三方泄露。股東為申訴人時(shí)，在中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)上海/北京分會(huì)，按中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十七章 爭(zhēng)議的解決第五十九條 爭(zhēng)議的解決股東在經(jīng)營(yíng)獨(dú)資公司時(shí)發(fā)生的或與股東有關(guān)的一切國(guó)際爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)努力通過(guò)友好協(xié)商解決。第五十八條 債務(wù)的責(zé)任范圍以及剩余財(cái)產(chǎn)的分配公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。清算期間清算組代表公司起訴和應(yīng)訴。公司解散之際，由執(zhí)行董事根據(jù)《公司法》及其他有關(guān)法規(guī)組成清算組。公司的累積虧損額超過(guò)公司的注冊(cè)資本與各種公積金的合計(jì)金額的二分之一時(shí)，執(zhí)行董事需在提出改善經(jīng)營(yíng)的具體措施的同時(shí)，預(yù)算出在公司解散、清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，股東損失負(fù)擔(dān)額，并向股東提出報(bào)告。股東同意解散公司，并經(jīng)公司執(zhí)行董事通過(guò)后，公司向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)批準(zhǔn)，公司清算工作結(jié)束后，向原登記管理機(jī)構(gòu)繳銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。但是，公司應(yīng)在距經(jīng)營(yíng)期滿180天之前，向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)送由股東授權(quán)代表簽署的延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限的申請(qǐng)書。第十六章 經(jīng)營(yíng)期限、終止、清算第五十五條 經(jīng)營(yíng)期限公司的經(jīng)營(yíng)期限為15年，自公司成立之日開始計(jì)算。工會(huì)組織協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，開展職工文化、娛樂(lè)及體育活動(dòng)，豐富職工的物質(zhì)文化生活，為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)。工會(huì)組織的目的和任務(wù)為：依法保護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，監(jiān)督公司和職工個(gè)人所簽訂的勞動(dòng)合同的執(zhí)行；組織職工進(jìn)行政治、法律、業(yè)務(wù)、科學(xué)及技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，努力完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。第五十三條 保險(xiǎn)公司的各種保險(xiǎn)加入到中國(guó)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)的種類、金額、期限等由公司執(zhí)行董事決定。第五十一條 職工的福利公司職工的所有福利，按照中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并記入勞動(dòng)合同。中國(guó)法律所規(guī)定的員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、待業(yè)保險(xiǎn)金、福利費(fèi)等費(fèi)用由公司向政府指定的部門繳付。第四十九條 工資方式公司對(duì)一般職工的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。經(jīng)公司培訓(xùn)的職工在申請(qǐng)辭職時(shí)，要向公司賠償公司向本人支出的培訓(xùn)費(fèi)用。第四十七條 辭職公司一般職工在雇用合同執(zhí)行期間申請(qǐng)辭職時(shí)，按勞動(dòng)合同規(guī)定辦理手續(xù)時(shí)必須經(jīng)公司同意。但是，必須提前3個(gè)月通知職工本人，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與否按有關(guān)規(guī)定辦理。公司的職工正式錄用前根據(jù)政府的相關(guān)規(guī)定可設(shè)3個(gè)月的試用期，不符合錄用條件的將不予雇用。第四十四條 錄用公司錄用的外國(guó)一般職工經(jīng)公司審查，報(bào)請(qǐng)有關(guān)政府管理部門批準(zhǔn)后錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。上一年度未分配的累積利潤(rùn)可并入本年度的利潤(rùn)分配。但職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金只能用于對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)和集體福利，不能挪作它用。對(duì)年度可分配利潤(rùn)的分配的辦法，由執(zhí)行董事決定。另外儲(chǔ)備基金除用于彌補(bǔ)公司虧損外，經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以用于公司增加資本。第十三章 利潤(rùn)的分配第四十條 利潤(rùn)的分配公司根據(jù)《公司法》、《實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，從年度利潤(rùn)中扣除儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。第三十九條 稅務(wù) 公司根據(jù)中國(guó)的有關(guān)稅務(wù)規(guī)定，交納各項(xiàng)稅金。 股東的出資證明； 公司的年度會(huì)計(jì)報(bào)告； 公司的清算報(bào)告。第三十六條
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