【正文】 范圍 根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第四條 檢查每年對培訓(xùn)矩陣的適用性進(jìn)行評估。培訓(xùn)所有員工關(guān)于此程序的要求。第二條 HSE培訓(xùn)和能力制度第一條第七條 （二）崗位證書的管理應(yīng)有本部門安全生產(chǎn)管理部門專人負(fù)責(zé)管理，持證人不得自己保存證書。加強(qiáng)對證書的管理工作（一）“崗位培訓(xùn)合格證書”由上級主管安監(jiān)部門統(tǒng)一印印制、統(tǒng)一編號。 安全生產(chǎn)主管副職人員參加培訓(xùn)時，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，到指定機(jī)構(gòu)參加崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。 第四條更換其工作職務(wù)的，其“崗位培訓(xùn)合格證書”繼續(xù)有效。 第三條因工作需要，培訓(xùn)前進(jìn)入崗位的，只能代理職務(wù)，待獲得“崗位培訓(xùn)合格證書”后再正式任命其職務(wù)。 第二條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)主管副職持證上崗工作，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)主管副職人員任免、培訓(xùn)、考核、獎懲等各項(xiàng)管理工作和后備人選的選拔、培訓(xùn)工作，特做出本規(guī)定。 安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度第四條 安全生產(chǎn)保證金的監(jiān)督安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。 使用安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。（二） 收繳 安全生產(chǎn)保障金的收繳、使用（一）（三）交納時間安全生產(chǎn)保障金于每年《安全生產(chǎn)責(zé)任書》簽訂之日起15日內(nèi)交納。（二）交納標(biāo)準(zhǔn)公司主要人，每年交納5000元。 安全生產(chǎn)保障金交納 第一條 安全生產(chǎn)責(zé)任保障金制度 傷亡事故的報告內(nèi)容：死亡事故由公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)處理事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施的建議。認(rèn)真填寫《傷亡事故登記表》，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字，項(xiàng)目蓋章后報公司安全生產(chǎn)部。第二條重大死亡事故：指一次死亡3人以上的事故。（9）凡不在上述范圍以內(nèi)的傷害，經(jīng)醫(yī)院論斷后認(rèn)為受傷較重，可根據(jù)實(shí)際情況參考上述各點(diǎn)，由企業(yè)行政部門會同基層工會作個別研究，提出初步意見，由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門審查確定。（7）腳部傷害：①腳趾軋斷三只以上的；②局部肌腱受傷甚劇，引起肌能障礙，不能有行走自如的殘廢可能的。（5）眼部受傷較劇、有失明可能的。（3）人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積的三分之一以上的。凡具有下列情形之一的作為重傷處理：（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘疾或可能成為殘疾的。 重傷事故：重傷事故是指一次事故發(fā)生重傷、無死亡的事故。 傷亡事故是指職工在本崗位勞動，或者不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良，所發(fā)生的重傷事故、死亡事故、重大死亡事故。第十六節(jié) 辦公室負(fù)責(zé)《安全生產(chǎn)會議記錄》及《會議紀(jì)要》上報下發(fā)。 安全生產(chǎn)管理部門對安全生產(chǎn)會議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 必須認(rèn)真做好《安全生產(chǎn)會議記錄》存檔備案，必要時對決定的事故寫出會議紀(jì)上報、下發(fā)。（4）對發(fā)生的重大事故進(jìn)行分析，討論處理事故責(zé)任者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止類似事故發(fā)生。 （2）聽取有關(guān)部門落實(shí)安全技術(shù)措施和安全管理，安全監(jiān)察情況匯報。 （1）學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示。 第三條 安全生產(chǎn)會議由第一責(zé)任者主持，主管安全生產(chǎn)副職領(lǐng)導(dǎo)，安全生產(chǎn)管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加，必要時有關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席。 第一條 安全生產(chǎn)會議管理制度 第五條 生產(chǎn)部設(shè)立專職職能部門 主管人員對各生產(chǎn)流程崗位附屬生產(chǎn)的單項(xiàng)崗位檢查巡查操作規(guī)程進(jìn)行監(jiān)督。 安全生產(chǎn)管理機(jī)械應(yīng)定期檢查各崗位的安全操作是否有違規(guī)行為。 第二條 公司下屬的各生產(chǎn)車間附屬崗位負(fù)責(zé)人和管理人員必須制定各部門崗位標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)操作規(guī)程，經(jīng)有關(guān)職能部門審查批準(zhǔn)實(shí)施執(zhí)行。第十四節(jié)離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)但重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育。復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查。特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審一次，跨地區(qū)做作業(yè)或跨地區(qū)流支施工部門的特種作業(yè)人員，可向從業(yè)或施工所在地的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理部門申請審驗(yàn)。用人部門每年對所有在崗特種作業(yè)人員進(jìn)行一次知識、能力和身體狀況的檢查和考核，對不能適應(yīng)特種作業(yè)的人員要進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)換崗位。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行于本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。第五條努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行于本特種作業(yè)相應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。第五條努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能，不斷提高技術(shù)水平。對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。第四條身體健康、無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。 第三條 特種作業(yè)包括：電工作業(yè)危險化學(xué)品作業(yè)起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛登高架設(shè)作業(yè)鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）壓力容器操作1由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)批準(zhǔn)的其他作業(yè)。 第一條 特種作業(yè)人員管理制度第三條其中，接受法律法規(guī)教育不少于15學(xué)時，接受操作規(guī)程安全防護(hù)、勞動紀(jì)律教育不少于20學(xué)時。 培訓(xùn)對象時間和內(nèi)容：本公司法人、主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于16學(xué)時；公司專職安全管理人員經(jīng)培訓(xùn)取得崗位資格證書，并持證上崗，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于16學(xué)時；公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間不得少于16學(xué)時；公司特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，合格后持證上崗，時間不得少于20學(xué)時；公司其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不少于20學(xué)時；公司待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)教育，時間不得少于20學(xué)時，經(jīng)考核合格后方可上崗。本公司依照國家和本省有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，新聘作業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行三級安全教育，管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，每年至少12次，教育培訓(xùn)情況記入個人工作檔案，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或培訓(xùn)后考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。第一條第十二節(jié)對應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行，或者未按規(guī)定的職責(zé)和程序履行，有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，對主要領(lǐng)導(dǎo)人給予記過、記大過、降級直至撤職的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：未按規(guī)定履行職責(zé)，對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力的；組織群眾性重大活動時計劃不周密，對可能造成重大安全事故的場所沒有制定防范重大安全事故預(yù)案的；未制定重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立應(yīng)急救援體系，或發(fā)生重大安全事故后不到事故現(xiàn)場組織指揮救助、不采取有效措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大，給國家財產(chǎn)和人民財產(chǎn)造成重大損失的；發(fā)生重大事故后，不按國家規(guī)定的程序和時間及時上報或瞞報、謊報事故的；對重大安全事故的調(diào)查不積極配合、提供虛假情況，或設(shè)置障礙、干擾事故調(diào)查的；阻擾、干涉對重大安全事故有關(guān)責(zé)任人員追究行政責(zé)任的。各級人民政府和政府有關(guān)部門對重大安全事故的防范，發(fā)生直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，比照本規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三條在生產(chǎn)過程中，經(jīng)多次檢查能夠嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照操作規(guī)范、設(shè)備操作規(guī)程及安全扶交底進(jìn)行生產(chǎn)的各崗位以及個人進(jìn)行適當(dāng)獎勵。第二條1對發(fā)生重傷一人次的部門罰款4000—6000元，對責(zé)任者罰款300—500元；發(fā)生輕傷一人次，對部門罰款500元，對責(zé)任者罰款100元。安全檢查和文明生產(chǎn)中，根據(jù)每月安全檢查評分不合格的（不足70分）對工作崗位實(shí)行通報批評，責(zé)令整改，低于60分的給予停產(chǎn)整頓處理。發(fā)生工傷事故瞞報、謊報、誤報者，對部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分別給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。非電工接拆線，安裝或維修電氣設(shè)備，用不匹配保險絲接通電源者罰款50元，如電工不按規(guī)范操作罰款100元。在易燃易爆作業(yè)場所吸煙弄火者，直接解除勞動合同。進(jìn)入生產(chǎn)操作崗位不按公司要求正確穿戴和使用勞動保護(hù)用品的，發(fā)現(xiàn)一例罰款50元。進(jìn)入生產(chǎn)操作崗位需戴安全帽，未戴的每人罰款20元。第一條第十一節(jié)事故隱患整改完成后，整改單位應(yīng)當(dāng)向本單位安全生產(chǎn)部、科申請驗(yàn)收。 事故隱患的整改由本單位安全生產(chǎn)部、科負(fù)責(zé)監(jiān)管。整改方案應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：改期限和目標(biāo)；整改措施；責(zé)任機(jī)構(gòu)、責(zé)任人員以及經(jīng)費(fèi)和物資保障；應(yīng)急救援預(yù)案。 存在事故隱患的各部門，應(yīng)當(dāng)成立事故隱患整改小組，并立即按照整改通知書的要求，制定整改方案進(jìn)行整改，及時排除重大事故隱患。 事故隱患整改通知書應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：重大事故隱患的基本情況；可能影響的范圍和可能造成的危害程度；整改要求和整期限；整改責(zé)任部門和責(zé)任人；整改督辦部門和責(zé)任人。評估報告提出的監(jiān)控保障措施、治理方式、治理期限等建議，應(yīng)當(dāng)客觀、適度。第十五條第十四條第十三條第十二條 各部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)當(dāng)記錄建檔。各單位應(yīng)當(dāng)建立獎勵制度，鼓勵從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)、報告事故隱患。 第十條 第九條書面報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字。 各部門應(yīng)當(dāng)建立完善事故隱患排查、登記、報告、整改制度，并向本單位安全生產(chǎn)管理部門備案。 第七條 各車間、各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本責(zé)任區(qū)域內(nèi)事故隱患排查治理工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，及時解決排查治理工作中存的問題。 第五條 事故隱患的排查治理工作在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行部門負(fù)責(zé)、部門監(jiān)管、職工監(jiān)督原則。 第三條事故隱患根據(jù)可能導(dǎo)致事故損失的程度實(shí)行分級管理。 第二條 為及時發(fā)現(xiàn)、治理生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第十節(jié) 脫離生產(chǎn)工作崗位滿六個月以上職工，所發(fā)放防護(hù)用品的使用期應(yīng)相應(yīng)的延長。 第九條 新工人上崗前憑“三級安全教育部門”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單由公司安全員（統(tǒng)計員）按標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字去勞保庫領(lǐng)取。 第七條 各種防護(hù)用品在使用過程中，要由專職安全生產(chǎn)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢查檢驗(yàn)，檢查后要列出檢查檢驗(yàn)清單，發(fā)現(xiàn)有損壞時要報告給領(lǐng)導(dǎo)及時更換。 第五條 第四條財務(wù)科要單獨(dú)建帳登記。 第三條 防護(hù)用品的購置：凡購置的勞保用品必須具備二證一單，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品試驗(yàn)報告單。 第一條第九節(jié)疑似職業(yè)病病人在診斷治療期間，所在單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同，在此期間所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職業(yè)病診斷申請職業(yè)病診斷時，由醫(yī)院、人事科、工會按診斷要求提供職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測及評價等資料。1按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生監(jiān)測、檢測、評價以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，在用人部門生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。1對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在其解除或者終止勞動合同前須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事所禁忌的作業(yè)。1各部門對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。1各部門應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。各部門對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置警示牌和報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。各部門對采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。各部門必須對職工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。并為職工個人提供安全、可靠的職業(yè)病防護(hù)用品。主要采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；（二）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；（四）建立、健全工作場所職業(yè)危險因素監(jiān)測及評價制度；（五）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。工會負(fù)責(zé)職業(yè)病防治日常管理工作。第四條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)措施所需費(fèi)用應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案，并對各部門申報的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監(jiān)督管理。實(shí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報制度。第三條組織人事科負(fù)責(zé)用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)，妥善安置患職業(yè)病的職工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的職工。 建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)的職業(yè)病防治責(zé)任制各職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。 第二條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)職工身體健康及其相關(guān)權(quán)益，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，促進(jìn)各部門生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本辦法。第八節(jié)組織撲救火災(zāi)，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場。組織義務(wù)消防隊(duì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。配備、管理消防器材，建立消防器材帳冊和消防檔案。糾正違反消防法規(guī)、規(guī)章的行為，并向防火負(fù)責(zé)人報告，提出對違章人員的處理意見。第四條協(xié)助消防監(jiān)督機(jī)關(guān)調(diào)查處理火災(zāi)事故。落實(shí)各級防