安全規(guī)章制度匯編(參考版)
2025-04-20 02:54本頁面
【正文】 37 / 37。設(shè)備科每月對各單位設(shè)備保養(yǎng)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。，生產(chǎn)車間按照設(shè)備科制定的《主要生產(chǎn)設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行，設(shè)備科負(fù)責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)細(xì)則和定期保養(yǎng)計劃，并組織實(shí)施。對設(shè)備進(jìn)行解體，更換或修復(fù)磨損件及零部件。對設(shè)備進(jìn)行局部解體，更換不能使用的易損件，緊固松動部位。設(shè)備運(yùn)行每一班次，操作者都要認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄。a、設(shè)備日常保養(yǎng)，由操作工人負(fù)責(zé)，在每班生產(chǎn)過程中必須做到班前檢查，潤滑，班中嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備，班后要認(rèn)真清掃檫試設(shè)備。“五項(xiàng)紀(jì)律”是指①實(shí)行定人定機(jī)，憑操作證使用設(shè)備，遵守安全操作規(guī)程；②經(jīng)常保持設(shè)備整潔，按規(guī)定加油，保證合理潤滑；③遵守交接班記錄；④管好工具、附件、不得遺失；⑤發(fā)現(xiàn)異常立即停車檢查，自己不能處理的問題應(yīng)及時通知有關(guān)人員檢查處理?！八臅币螅杂X執(zhí)行“五項(xiàng)紀(jì)律”，操作者有權(quán)拒絕任何違章指揮操作設(shè)備的指令。c、月度計劃修理項(xiàng)目包括：①年度計劃的分解；②安全性能故障設(shè)備、精度調(diào)整設(shè)備；③根據(jù)上月設(shè)備檢查及定期檢查發(fā)現(xiàn)問題的設(shè)備，必須安排在本月的修理項(xiàng)目。a、年度計劃修理項(xiàng)目包括大修、項(xiàng)修、技術(shù)改造以及安全性能和工藝路線調(diào)整設(shè)備。，參加設(shè)備修理完工驗(yàn)收。使用范圍使用于全公司生產(chǎn)性設(shè)備和非生產(chǎn)性設(shè)備（如辦公自動化設(shè)備、通訊設(shè)備、生活醫(yī)療服務(wù)設(shè)備等）的各種修理。、員工、外來人員等違反勞動保護(hù)現(xiàn)象提出批評和建議，并督促和配合有關(guān)部門及時改進(jìn)。內(nèi)容：。外來務(wù)工人員，臨時工，協(xié)議工等。、相關(guān)部門人員。企業(yè)應(yīng)及時辦理《建設(shè)項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生驗(yàn)收審批表》，對于：“四新”項(xiàng)目的安全健康措施同時驗(yàn)收和評價。企業(yè)要向施工方索取相關(guān)的檔案資料和資質(zhì)證明，同時委托安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)可的單位進(jìn)行勞動條件監(jiān)督，危害程度分級和有關(guān)設(shè)備的安全衛(wèi)生檢測、檢驗(yàn)，并將檢測數(shù)據(jù)、存在問題記錄在案，對不符合國家法律法規(guī)的，必須立即整改，直至合格為止。設(shè)計階段 項(xiàng)目的初步設(shè)計、施工設(shè)計都必須由相應(yīng)的安全健康措施，并且通過安技部門的審查，必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定執(zhí)行.施工階段 項(xiàng)目配套的安全設(shè)施同步建設(shè)，必須經(jīng)過試運(yùn)行。使用范圍 企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目，也使用于企業(yè)“四新”項(xiàng)目的應(yīng)用。易燃易爆材料庫房管理、器材、靈敏可靠，通分良好，道路暢通。，其使用量不準(zhǔn)超過當(dāng)班用量，嚴(yán)禁現(xiàn)場留存。易燃易爆材料的分類 a油漆類；b燃油類；c化工易燃物品類d工炔、氧氣類；f膠質(zhì)類。十八、易燃易爆場所管理制度目的防止易燃易爆物品存放場所引發(fā)的不安全因素和事故的發(fā)生。定期健康檢查，距前一次的體檢時間已超過半年。，不得安排女工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳禁止從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的體力強(qiáng)度的勞動。使用范圍本公司所有女職工和未成年工。登記匯總 勞動防護(hù)用品倉庫應(yīng)每月填報《勞動保護(hù)用品發(fā)放登記臺賬》，其中一份報公司安全生產(chǎn)委員會備案。勞動防護(hù)用品的好似用和監(jiān)督。，必須是國家有關(guān)部門指定的生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營單位。發(fā)放管理 勞動防護(hù)用品發(fā)放，根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例（）》執(zhí)行，由公司辦公室根據(jù)各自操作工種情況制度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并建卡按時發(fā)放。十六、勞動防護(hù)用品管理制度目的為勞動者提出符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（毒）風(fēng)罩90%（個數(shù)）以上完好有效。%。適應(yīng)范圍 防塵、防毒、防物理因素危害的設(shè)備實(shí)施。，維修要求參照《設(shè)備維修、保養(yǎng)管理制度》執(zhí)行。防護(hù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、電器原因，不能起到防護(hù)作用的，必須有專職人員維修完好后方可投入使用。、過載、失壓、欠壓、自鎖、互鎖、過流及信號燈保護(hù)裝置齊全、完好、有效。、自鎖、互鎖裝置靈敏可靠。、蓋、欄、護(hù)板等完備，無銹蝕變形。使用范圍公司內(nèi)各種機(jī)械、電器、起重、車輛等設(shè)備。，死亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司將上報有關(guān)部門，由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。精神獎勵，在公司或部門給予表揚(yáng)或通報表彰；物質(zhì)獎勵的金額為501000元。，不能按時整改的單位、個人。、個人。，提出合理化建議被公司采納的單位、個人。內(nèi)容、個人。使用范圍本公司全體員工職責(zé)。職業(yè)病的管理公司醫(yī)務(wù)室為職業(yè)病預(yù)防管理機(jī)構(gòu)，并建立臺賬，專人負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。，并調(diào)離不適應(yīng)的工作崗位。職業(yè)病的診斷及處理。十二、職業(yè)病預(yù)防管理制度目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，防止職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，同時妥善處理，安置職業(yè)病患者，特指定本制度。，違章操作。，并獲得駕駛證和上崗證后方可上崗，嚴(yán)禁無證駕駛。，
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