【正文】 單位依本規(guī)定第14條和第16條第（2）項解除勞動合。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴拾磫T工在本公司的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月工資；滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)；不滿半年的發(fā)給半個月工資。第24條單位解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。第23條勞動合同期滿醫(yī)院需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動合同通知書》，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。第22條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。第21條以上情況終止勞動合同，單位可以不支付員工經(jīng)濟補償金。（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；（1）勞動合同期滿，單位表示續(xù)訂勞動合同，員工不同意再續(xù)的；有下列情形之一，勞動合同終止。第20條員工自動離職，屬于違法解除勞動合同，應當按本規(guī)定第18條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。非單位過錯，員工提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知公司。第19條（4）勞動合同約定的其他賠償費用。（2）單位為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；（3）對單位造成的直接經(jīng)濟損失；員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應賠償公司下列損失：單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。（4）應征入伍，在義務服兵役期間的；（1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；公司依本條規(guī)定解除勞動合同,（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；（1）員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）；第16條公司依本條規(guī)定解除勞動合同，可以不支付員工經(jīng)濟補償金。（6）被依法追究刑事責任的。（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)單位提出拒不整改的；（2）嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的；員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：第15條雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責任等。單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由公司提出解除勞動合同的，依法支付員工經(jīng)濟補償金。第14條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同，但公司不同意續(xù)延的除外。第13條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效。第12條單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。第11條單位對新錄用的員工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，試用期為15天至6個月：合同期限不滿6個月的，試用期15天；合同期限滿6個月不滿一年的，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天；合同期限滿兩年以上的，試用期3至6個月。第9條單位十分重視員工的培訓和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙。第7條招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。第5條第4條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。第2條為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。第1條。、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。為提高職業(yè)健康知識和管理能力，d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；c)：：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；：車間根據(jù)崗位特點每年1月份負責向綜合辦公室書面申報培訓需求。、制定公司培訓計劃并組織實施；1目的和范圍1S，民工住宿必須采用36V安全電壓，所有線路應穿管保護，伙房應設置專用配電箱，箱內(nèi)必須有漏保開關，所有配線應穿管保護。3地埋電纜應不小于0。箱內(nèi)接線應橫平豎直?？偱潆娤渑c分配電箱的距離不得超過30米，終端箱與用電設備水平距離不得大于3米，各閘箱周圍應五雜物，保證操作方便。6米高度具體做法見附圖。3米，移動閘箱0。2必須采用TN－S三箱五線供電，雙色線作為保護零線，不得作為相線或零線。2施工現(xiàn)場及生活區(qū)必須使用市安檢站認可標準閘箱，嚴禁使用非標閘箱。2屋面檐口處應設置滴水檐、排水管防止雨水漫流地面要求有防潮層和鋪裝。2臨建房屋外作砼散水，周圍設置排水溝單棟之間通道硬化，通道之間設置消防器材。2夏季施工宿舍應當有防暑降溫和防蚊蟲叮咬措施院區(qū)內(nèi)應當設置符合衛(wèi)生要求的飲水設備，淋浴、消毒等設施，廁所應當采用水沖，生活垃圾采用封蓋密閉容器，院區(qū)內(nèi)應當配備保健醫(yī)藥箱和急救器材，培訓合格的急救人員，食堂要求衛(wèi)生許可證，生活垃圾應當分類進行收集處理。1各臨建房屋門口處應有表明用途的提示牌。1生活區(qū)及辦公區(qū)用電明裝必須全部穿管，低壓供電，電線管橫平豎直，與墻體固定牢固，燈具全部固定，戶外線纜全部地埋其余做法按照用電安全規(guī)范執(zhí)行，除伙房外房間不能有水源。1院區(qū)內(nèi)圍墻要求高兩米全部定型化彩鋼板，并且明顯部位設置牌匾注明生活區(qū)名稱。（注：伙房必須設置消防設施并且伙房內(nèi)的用電必須符合安全用電電壓全部36伏，并且無電熱器具，炊事人員必須具備健康證。所有排水必須經(jīng)過格欄進入明溝，設沉淀池及格油池室外設洗漱池排水經(jīng)過兩層格欄后進入排水管。1臨街房屋搭設使用的材料必須保證符合消防要求，嚴禁使用易燃材料作為搭設材料，尤其為伙房禁止使用木結構或易燃材料。（注：污水排水溝與雨水排水溝不得混用，污水管道排放）室外要求設置垃圾箱，選在明顯位置放置，每排臨建中間處設置一個垃圾箱，垃圾箱上要求有蓋板。對室內(nèi)的衛(wèi)生每日設有衛(wèi)生值班人員，并且再明顯部位貼有衛(wèi)生管理制度，室內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清無雜物，被褥擺放整齊。臨建房屋為定型活動板房且無污染物，整潔美觀環(huán)保。臨建設施安全管理制度為落實文明施工及臨建設施搭建要求，特根據(jù)國家和本公司發(fā)放的臨建標準擬定以下安全管理措施：（3）公司每季度組織開展紅旗設備競賽活動，重點是施工現(xiàn)場有專人操作使用的機械設備，建立考核評比辦法，定期進行檢查、總結、評比和獎勵，以調(diào)動機械操作人員愛護機械設備的積極性和責任心。五、基礎工程和其他 （1）施工現(xiàn)場的機械設備必須在機體的明顯部位噴涂本企業(yè)機械統(tǒng)一編號。（3）現(xiàn)場機械設備的保養(yǎng)（定檢）計劃，由公司機械管理部門負責編制并組織實施（公司每半月進行一次，項目部十天進行一次）。四、機械維護（1）施工現(xiàn)場必須配備機械維修組或維修人員，負責機械設備的計劃檢修和臨時故障的排除工作，并應有維修記錄。（14）施工現(xiàn)場機械發(fā)生設備事故必須及時搶救，保護現(xiàn)場，并立即報告領導和上級主管部門按“四不放過”的原則嚴肅處理，重大機械事故應在兩天以內(nèi)報省建委。（12）施工現(xiàn)場的機械管理人員每天應對在使用機械設備巡回檢查一遍，發(fā)現(xiàn)違反崗位紀律、機械運轉異常、保養(yǎng)不良、安全隱患、記錄不全等情況，應立即采取措施予以糾正或排除，并作好巡回檢查記錄。（11）施工現(xiàn)場一般不配備機械工操作的簡單電動機械，如混凝土振搗器、打夯機、水磨石機等應當實行班組負責制。（9）施工現(xiàn)場的機械操作人員必須嚴格遵守崗位責任制、建筑機械使用安全技術規(guī)程和現(xiàn)場安全制度，按規(guī)定穿戴勞動保護用品，保持作業(yè)區(qū)域場容場貌的整潔和安全標志圍護設施的完整，聽從施工人員的指揮，密切配合施工生產(chǎn)，但對有可能引起事故的違章指揮應當拒絕執(zhí)行。（7）施工現(xiàn)場的主要機械設備必須實行定人、定機、定崗位的責任制，班組共同使用的必須實行班組負責制，多班作業(yè)的必須實行交接班制，操作人員必須依照有關規(guī)定持證上崗，嚴禁無證人員操作。（5）施工單位應負責保持現(xiàn)場道路暢通，排水系統(tǒng)牌良好的使用狀態(tài)，隨時清理建筑垃圾，維護場容場貌的整潔，土石方機械、起重機械、運輸機械等的車輛、行人通行地方施工時，應設置警示標志并采取安全措施。（4）施工現(xiàn)場在用的各類塔式起重機，必須經(jīng)過檢測合格，并在塔身明顯部位掛示省建委、省技術監(jiān)督局統(tǒng)一制發(fā)的《塔式起重機準用證》標牌。（3）施工現(xiàn)場各類塔式起重機的施工升降機的安裝和拆卸，必須由持有省建委頒發(fā)的《塔式起重機拆裝許可證》的專業(yè)隊伍負責完成。（2）進入施工現(xiàn)場的機械設備必須完好，附件齊全，按照施工總平面圖規(guī)定的位置安裝，經(jīng)技術試驗和安全檢查合格，由機械管理和安全人員在進場交接單上簽證后方可使用。（4）設有適當?shù)臋C械修理點，小型料具庫和操作人員休息室。危險潮濕場所的照明和手持照明燈具，必須采用安全電壓。如固定式塔式起重機的混凝土基礎必須符合驗收標準，混凝土攪拌機、卷揚機、電焊機等的機棚搭設符合使用和安全要求。項目施工需用的機械設備應主要在公司內(nèi)部的機械設備租賃站去租賃。２、公司機械設備管理部門應當參與建設工程施工組織設計的編制和審查，提出有關機械設備優(yōu)化選擇、合理配套和施工平面布置要適合機械作業(yè)等方面的意見，促使施工組織設計既能保證工程質(zhì)量、進度和安全，又能發(fā)揮機械效能，降低機械使用費用。二、施工準備１、公司材料設備科負責機械設備的管理、調(diào)動、統(tǒng)一管理制度。一、施工現(xiàn)場機械設備管理中的臨時用電、技術試驗、使用安全和技術保養(yǎng)均勻遵守下列規(guī)程的規(guī)定：１、行業(yè)標準JGJ4688《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》；２、行業(yè)標準JGJ3486《建筑機械技術試驗規(guī)程》；３、行業(yè)標準JGJ3386《建筑機械使用安全技術規(guī)程》；４、按照甘建施1998年253號文件《建筑工程施工現(xiàn)場機械設備管理規(guī)定》的通知及甘肅施1998年277號文件《甘肅省建筑企業(yè)機械設備管理工作考核辦法》的通知。18．監(jiān)理除督促各單位制定有重特大生產(chǎn)安全事故、災害的應急救援預案外，還要督促施工單位制定不同生產(chǎn)、施工地點和重要部位一旦出現(xiàn)險情時相應的技術措施文件，并組織施工人員學習，熟練掌握救援技術，確保險情得到妥善處理，不斷提高現(xiàn)場應變、防災能力。17．對因遲報、瞞報重特大生產(chǎn)安全事故而延誤搶險救援時機的，或由于失職、瀆職等人為因素導致事故擴大的，以及非法阻撓應急救援隊伍、物資、設備調(diào)用的單位或個人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處分，觸犯法律的，移交司法機關依法追究其法律責任。1對及時報告事故，為搶險救援贏得時間，避免事故擴大、減少人員傷亡或財產(chǎn)損失和在搶險救援過程中做出突出貢獻的單位和個人，按照監(jiān)理組有關規(guī)定，給予獎勵和表彰。為驗證《監(jiān)理組安全事故及突發(fā)事件應急救援制度》的有效性，駐地監(jiān)理組和總監(jiān)辦都要定期對《監(jiān)理組安全事故及突發(fā)事件應急救援制度》進行審查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。1為保證預案的科學性、符合性及可操作性，一、二級應急救援預案每年修訂和補充完善一次；三級應急救援預案，每三年修訂和補充完善一次，遇條件變化或重要人事變更，要隨時修訂、補充應急救援預案內(nèi)容。核實確認災區(qū)內(nèi)傷亡和遇險人員全部獲救，經(jīng)核實達到恢復正常狀態(tài)條件、批準應急救援隊伍撤離現(xiàn)場后，結束應急救援工作，并報告上級救援指揮部。救援小組負責二級救援物資保障，并做為作為一、二級應急救援物資的補充保障。1各級救援部門在搶險過程中，要充分調(diào)動和利用本單位、本轄區(qū)的救護隊伍、醫(yī)療機構、物資、設備和場地。對應急救援工作中發(fā)生的爭議問題，由現(xiàn)場救援指揮部及時進行裁決和緊急處理，同時指定專人向上級部門和相關領導匯報搶險救援工作進展情況。12并負責向監(jiān)理組應急救援領導小組匯報。同時向區(qū)域監(jiān)理及駐地監(jiān)理組應急救援領導小組辦公室匯報。監(jiān)理組安全檢查處負責編制監(jiān)理組三級救援預案；各施工單位應根據(jù)自身工作環(huán)境及特點聯(lián)系自己單位實際編寫一、二級應急救援預案。（12）啟動應急救援預案條件。（10）應急救援預案的學習和演練；（7）救援方案；（5）匯報程序；（3）明確職責；（1）領導機構；監(jiān)理組應對各個施工單位應存在的重大危險源，制定相應的安全應急救援預案。各單位為一級應急救援體系；監(jiān)理組為二級救援體系。要求各施工單位要認真辨識可能導致重特大生產(chǎn)安全事故的危險源，制定相應控制措施，建立安全管理臺帳，分級管理，防止事故發(fā)生。為了確保應急救援工作科學高效，監(jiān)理組成立應急救援專家組，參加現(xiàn)場搶險救援指導，協(xié)助制定搶險救援方案及相應的安全技術措施，對搶險救援工作進行技術指導，為搶險救援指揮部科學決策提供技術支持；指導各單位正確辨識重大危險源，幫助制定切實有效的應急救援預案；并根據(jù)重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的地點，組織相應人員參