單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)方案(參考版)
2024-10-31 12:13本頁面
【正文】 同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，定期分析防控機(jī)制運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題，完善對策措施，建立健全長效機(jī)制，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)?？己私Y(jié)果納入黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)績效考核中。 (五 )、監(jiān)督檢查。各部門要把開展工作情況（包括進(jìn)度、簡報(bào)、資料、風(fēng)險(xiǎn)查找及制度建設(shè)成果）及時(shí)報(bào)告臺廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)好階段性總結(jié)。各部門開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)要堅(jiān)持長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合、不走過場，不做表面文章，確 保取得實(shí)效。 （四）、注重實(shí)效。要在查找廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、規(guī)范工作流程、完善防控措施上下功夫。 易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是“點(diǎn)”，整個(gè)權(quán)力運(yùn)行過程是“線”，在具體工作中要點(diǎn)線結(jié)合、統(tǒng)籌兼顧、全面查找、整體防控。要通過廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)本系統(tǒng)本部門黨員干部廉潔自律意識，提高遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性，有效預(yù)防和避免違紀(jì)違法行為的發(fā)生。 臺黨委成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切 實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防范措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。要結(jié)合實(shí)際制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和工作人員，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求、同時(shí)督促。 建立黨委懲防體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀決策、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)、業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，及時(shí)研究布署廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制工作。 四 、工作要求 全臺要把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)作為反 腐倡廉的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密布署，認(rèn)真實(shí)施。 （四）、責(zé)任追究機(jī)制?？己私Y(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價(jià)體系。 （三）、檢查考核機(jī)制。 在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控過程中，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗工作的新要求，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對新出現(xiàn)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)制定和優(yōu)化防控措施，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)修正優(yōu)化機(jī)制，推進(jìn)源頭治腐工作向縱深發(fā)展。針對各部門和崗位職能特點(diǎn)，定期對搜集的主要數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 ，掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，判定廉政風(fēng)險(xiǎn)有無實(shí)際發(fā)生，提出針對性防控措施，防止苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法問題。 第三階段：評估優(yōu)化階段（ 10 月中旬至 12月上旬） （一）、定期分析機(jī)制。將各個(gè)階段活動(dòng)過程中形成的文件資料、表格表冊進(jìn)行整理歸檔，建立風(fēng)險(xiǎn)管理檔案，搭建風(fēng)險(xiǎn)信 息反饋平臺。 根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級和崗位特點(diǎn)，從容易滋生腐敗、發(fā)生不正之風(fēng)特別是利益沖突的領(lǐng)域入手，有針對性地安排廉政教育，通過情景教育、案例警示以及知識測試、廉政承諾、約訪談話等多種形式，突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為 規(guī)范教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線。對廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，突出過程考核，及時(shí)堵塞漏洞，逐步建立 健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯(cuò)整改和責(zé)任追究機(jī)制。對不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，群眾舉報(bào)和社會(huì)有反映的，區(qū)分不同情況，采取提醒警示、談話誡勉、效能責(zé)任追究、問責(zé)、組織處理和紀(jì)律處分等措施，幫助和督促其及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。 針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從投訴舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、案件分析、巡視、干部考察、述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、新聞媒體、問卷調(diào)查等方面收集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，進(jìn)行分析評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性 問題，視情節(jié)輕重，分別作出崗位預(yù)警、單位預(yù)警、綜合預(yù)警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提示和糾正，避免
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