【摘要】17/17崗位職責(zé)范本部門名稱:人事部直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬部門:人事科、勞動(dòng)工資科部門性質(zhì):人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能:負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理管理部門,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)
2025-04-18 07:13
【摘要】營(yíng)銷部?jī)?nèi)勤職責(zé)1一、按時(shí)上下班,需加班時(shí)應(yīng)隨叫隨到,隨時(shí)保持通信暢通。二、負(fù)責(zé)本科室日常事務(wù)的處理、接待工作、辦公室的保潔工作,協(xié)調(diào)部門與部門、部門內(nèi)部之間的關(guān)系,以及資料收集、整理、管理、信息反饋相關(guān)工作。三、對(duì)部門相關(guān)人員做好考勤記錄。四、負(fù)責(zé)部門資料的編寫、打印以及整理發(fā)放。五、搞好公司及部門安裝所需材料、設(shè)備等寄、發(fā)工作。六、負(fù)責(zé)需運(yùn)材料車輛銜接,
2024-08-12 21:56
【摘要】部門總經(jīng)理工作部編號(hào)頁(yè)碼第1頁(yè),共1頁(yè)版本(次)工作范圍負(fù)責(zé)公司的行政和人力資源管理,協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。部門分界面(容易引起工作內(nèi)容交叉或具有前后交接性質(zhì)的部門,需要界定)部門職能1.協(xié)助總經(jīng)理檢查、處理公司階段性或有關(guān)部門的重點(diǎn)工作;2.負(fù)責(zé)審查簽發(fā)前的文稿;處理來(lái)往公文;3.負(fù)責(zé)審核公司固定
2025-04-15 01:18
【摘要】某有限公司部門、崗位職責(zé)描述匯編一、組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)描述(一)法人治理結(jié)構(gòu)公司設(shè)執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)班子(總經(jīng)理、副總經(jīng)理,根據(jù)實(shí)際工作和培養(yǎng)鍛煉干部需要設(shè)總經(jīng)理助理)、黨組織。(二)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)行機(jī)關(guān)設(shè)“三處二室”,即經(jīng)營(yíng)管理處、規(guī)劃建設(shè)處、財(cái)務(wù)供應(yīng)處、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室(簡(jiǎn)稱安監(jiān)辦)和綜合管理辦公室(簡(jiǎn)稱綜合辦)。經(jīng)營(yíng)管理處下設(shè)供水服務(wù)中心、安
2025-04-21 22:23
【摘要】第一篇:公司各部門職能描述 公司職能部門工作職責(zé)描述 一、財(cái)務(wù)部: 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理的部門。 1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)政策、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度,保證會(huì)計(jì)工作依法進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)...
2024-10-29 01:09
【摘要】15/16北京西直門華星貿(mào)易大廈有限公司部門職責(zé)文件新華信管理咨詢制作2002年10月8日北京西直門華星貿(mào)易大廈有限公司組織結(jié)構(gòu)圖行政部董事長(zhǎng)總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)部人力資源部總經(jīng)理辦公室銷售部招標(biāo)采購(gòu)部物業(yè)管理中心工程部客務(wù)部保安部財(cái)務(wù)總監(jiān)退管會(huì)
2025-04-15 02:06
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 公司各部門職能描述 第一章公司架構(gòu) 第一節(jié)部門職能描述 一、生產(chǎn)設(shè)計(jì)部: 生產(chǎn)設(shè)計(jì)部是負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的部門,按時(shí)保質(zhì)保量的完成公 司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理...
2024-09-20 04:22
【摘要】浙江泰舜建設(shè)有限公司文件浙泰建(2010)字第09號(hào)關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)分工的通知公司各部室、各分公司、項(xiàng)經(jīng)部:經(jīng)公司董事會(huì)研究決定,公司領(lǐng)導(dǎo)層職責(zé)分工如下:董事長(zhǎng):王建龍全面負(fù)責(zé)公司重大方針、政策、決策。黨委書記、總經(jīng)理:王友娟全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作。副總經(jīng)理:夏信華全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工程、技術(shù)、質(zhì)量、
【摘要】19/20制度名稱部門職責(zé)說(shuō)明書部門總經(jīng)理辦公室部門編號(hào)06部門崗位編制7人直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理聯(lián)系密切平行部門人力資源部黨群辦市營(yíng)部物管部技研部生產(chǎn)部質(zhì)管部機(jī)動(dòng)部財(cái)務(wù)部功能定義1.公司辦公室工作2.董事會(huì)秘書處的工作3.企業(yè)改革、制度、發(fā)展規(guī)劃具體功
2025-06-20 13:02
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 公司各部門職責(zé) 辦公室工作職責(zé): (一)綜合工作 1、重視辦公室人員選拔配備及經(jīng)常性教育管理,努力提高 辦公室人員的綜合素質(zhì)。 2、有較強(qiáng)的政治意識(shí)、組織觀念,不該說(shuō)的...
2024-09-21 17:32
【摘要】第一篇:公司各部門職責(zé) 公司各部門職責(zé) 股東會(huì)職責(zé) 由全體股東組成的股東會(huì)(股份有限企業(yè)稱“股東大會(huì)”),是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu),依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》行使如下職權(quán): (1)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和...
2024-10-28 17:28
【摘要】收貨課課長(zhǎng)崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)范圍分店收貨事宜二、崗位職責(zé)1、商品驗(yàn)收2、商品入庫(kù)3、商品退貨跟蹤4、維護(hù)和供應(yīng)商關(guān)系5、督導(dǎo)收貨區(qū)工作的開展三、主要工作1、根據(jù)商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按訂貨數(shù)量驗(yàn)收商品2、將驗(yàn)收商品配送到各課3、跟蹤退貨情況,及時(shí)通知供應(yīng)商來(lái)分店退貨4、搬運(yùn)設(shè)備的維護(hù)四、輔助工作1、維護(hù)和供應(yīng)商的良好關(guān)系2
2025-04-17 23:52
【摘要】副經(jīng)理崗位職責(zé)一、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,指導(dǎo)、督促、檢查各部門工作落實(shí)情況。二、負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、落實(shí)崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤制度。三、對(duì)各崗位人員進(jìn)行考核、落實(shí)薪酬、福利、獎(jiǎng)懲等事宜。四、根據(jù)董事長(zhǎng)的授權(quán),代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議全面執(zhí)行和落實(shí)公司的各項(xiàng)決定;對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。五、簽署與公司有關(guān)的合同、合約、協(xié)議,批準(zhǔn)公司日常經(jīng)營(yíng)管理文件。六、加
【摘要】公司各部門工作職責(zé) 一、董事會(huì)職能 1、執(zhí)行總公司的訣議。 2、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案?! ?、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案?! ?、審訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案?! ?、審訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。 6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案?! ?、聘任或解聘項(xiàng)目公司總經(jīng)理,根據(jù)總經(jīng)理的提名,聘任或者解聘
2024-08-13 23:38
【摘要】XIERSI福建希爾斯電梯有限公司整合型管理體系管理架構(gòu)職責(zé)權(quán)限總經(jīng)理1)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通,全面負(fù)責(zé)公司行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)性文件;2)制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及策略,并據(jù)此制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)、組織架構(gòu)、人員聘用和必要的資源配置;3)任命管理者代表,并授予相應(yīng)
2025-04-15 01:29