精選學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會三篇范文(參考版)
2025-04-18 06:48本頁面
【正文】 。要賦予高科技人才更大技術路線決定權和經(jīng)費使用權，積極推行實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，讓“英雄有用武之地”。為此，要進一步盤活現(xiàn)有高科技人才“存量”，通過出臺住房、戶口、薪酬、補貼等優(yōu)惠政策，為高科技人才大有所為、大有作為營造良好的外部環(huán)境。高科技人才不僅要“引進來”，更要“留得住”。要進一步嚴明高科技人才準入門檻，劃定高科技人才職稱評定標準，充分發(fā)揚高科技人才“傳幫帶”制度，為提升高科技人才隊伍整體質(zhì)量提供基本遵循。為此，要著力打造一支整體素質(zhì)高、專業(yè)能力強且具有改革創(chuàng)新能力的高科技人才隊伍。當前，我國科技實力正在從量的積累邁向質(zhì)的飛躍、從點的突破邁向系統(tǒng)能力提升，在這一過程中，人才是先導，更是關鍵。?? 提升高科技人才“質(zhì)量”。要切實發(fā)揮高水平研究型大學和科技領軍企業(yè)在育才、引才、聚才中的主導作用，深化校企間合作，實施高科技人才開發(fā)工程，共建高科技人才孵化基地。當前，以信息技術、生物技術、新材料技術等為代表的高新技術產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)“井噴式”增長，然而，我國高科技人才的增長速度遠遠滯后于高新技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，高新技術產(chǎn)業(yè)對高科技人才的需求仍存在較大缺口。高科技人才是引領科技創(chuàng)新發(fā)展的關鍵“變量”，只有在擴大“增量”、提升“質(zhì)量”、盤活“存量”上下功夫，才能真正搶占科技創(chuàng)新發(fā)展的“制高點”?！眲?chuàng)新是引領科技發(fā)展的“旗幟”，而這個“旗幟”則需要高科技人才“扛起來”。習近平總書記強調(diào)：“世界科技強國必須能夠在全球范圍內(nèi)吸引人才、留住人才、用好人才。以“鼓足干勁”“刮起學風”的學習姿態(tài)，在業(yè)務上不斷提高自己，從而適應基層工作發(fā)展需要，更好地為群眾服務。因此，廣大基層干部要始終鼓著“干勁”，秉承為民服務的宗旨，扎實做好理論學習?；鶎幼鳛閲抑卫淼摹吧窠?jīng)末梢”，推動公共服務的“最后一公里”，是提升群眾幸福感、獲得感、安全感的“第一線”。不聚艷光，何以生焰。不納溪流，何成江海。?? 鼓著“干勁”，破除“不想學”的“惰性心理”。站在“十四五”規(guī)劃開啟的新征程，朝著第二個百年奮斗目標邁進的新起點上，廣大基層干部要秉著“鉆勁”，對工
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