黨群服務(wù)中心相關(guān)制度(參考版)
2025-04-17 13:52本頁面
【正文】 13。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅批評，經(jīng)教育不改者，視情節(jié)給予紀(jì)律處分。惡意損壞者應(yīng)賠償并給予嚴(yán)肅處理。（二）微機(jī)的使用原則上為辦公，不得它用。（七）需查閱檔案的，一般性文件必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)由管理員負(fù)責(zé)查閱，永久性文件和長期性文件必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意方可查閱，任何人未經(jīng)同意不得查閱和外借，原始材料不得隨意帶離檔案室。（五）檔案管理人員對破損和變質(zhì)的檔案應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取修整復(fù)制或做其它技術(shù)處理。（三）保持庫房的整齊、清潔、美觀，注意調(diào)節(jié)庫房溫、濕度。十、檔案管理制度（一）克服與限制損毀檔案的各種因素，保證檔案資料的完整與安全。對造成重大損失和嚴(yán)重影響，本中心無權(quán)處理的人員，交上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理。（五）中心工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：對符合法律、法規(guī)、規(guī)定的事項(xiàng)和縣委、縣政府、鎮(zhèn)政府的決定拖延不辦的；對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，造成不良影響和后果的；對不屬本人或不宜由本部門辦理的事項(xiàng)，不說明、不請示、不移送、置之不理，造成不良影響和后果的；違反首問責(zé)任制、公開承諾制，舉止不文明，服務(wù)不周到，群眾不滿意，造成不良影響和后果的；違反一次性告知制，致使服務(wù)對象多次往返，造成不良影響和后果的；違反限時(shí)辦結(jié)制，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)或作出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的；濫用職權(quán)，弄虛作假，造成不良影響和后果的；腐化墮落，以權(quán)謀私，“吃、拿、卡、要”，違反廉潔自律規(guī)定，損害行政執(zhí)法人員形象的；其他違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和制度規(guī)定的。（二）行政問責(zé)，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，組織處理與紀(jì)律處分相結(jié)的原則。如特殊情況確需延時(shí)辦理，經(jīng)辦人要耐心解釋并告知當(dāng)事人延時(shí)辦理的理由。（四）對限時(shí)辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人應(yīng)即時(shí)對服務(wù)對象申報(bào)的材料和有關(guān)手續(xù)進(jìn)行審核，并出具收件回執(zhí)單，寫明所收材料名稱、頁數(shù)、辦結(jié)取件時(shí)間及經(jīng)辦人。（二）各部門要根據(jù)職責(zé)要求，科學(xué)、合理地確定所承辦事項(xiàng)的辦理時(shí)限，并按公示的時(shí)限辦理。（三）對黨員的重大求助或反映的重要情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級黨組織，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。遇到特殊情況要向上級黨組織進(jìn)行個(gè)案專報(bào)，一事一報(bào)。（四）對不符合條件不能辦理的，應(yīng)熱情告知其不能辦理的原因及
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