凝聚力講話稿三分鐘范文(參考版)
2025-04-17 11:25本頁面
【正文】 雁行千里排成行，團結(jié)協(xié)作齊翱翔!沒有完美的個人，只有完美的團隊?！昂＜{百川，有容乃大”。一個有向心力、凝聚力的團隊，才是一個戰(zhàn)無不勝的團隊。擁有團隊精神，人類在譜寫華章。事實證實：團隊凝聚力量，力量如浩蕩大江，激流勇進，勢不可擋。此外，領(lǐng)隊的大雁倦怠時，會自愿讓出其位，能者居之。每年需飛行幾萬英里，一天內(nèi)就可以飛越幾百里的距離。個人的追求離不開團隊，個人的發(fā)展離不開團隊，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能和團隊一起得到真正的發(fā)展。一滴水，很輕易被蒸發(fā)，然而當它們匯聚成一條大河、一片時，它就能爆發(fā)出“氣蒸漢江澤，波撼鄖陽城”的沖天威力。這個事例充分說明了，團隊的成功是建立在團結(jié)互助的基礎(chǔ)之上的。夢與手、愛與心、光與影綻放出博愛四射的神圣之美。同樣，一個人，也只有融入到集體的事業(yè)中才能實現(xiàn)人生的價值。一塊磚只有堆砌在一起才能蓋起高樓大廈。正所謂：沒有靈魂的團隊是可憐的，擁有靈魂的團隊是可怕的!謝謝大家!凝聚力講話稿三分鐘范文5尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!今天，我演講的題目是《團隊凝聚力量》在我局開展的讀書活動中，我認真研讀了《團隊八維》一書，明白了這樣一個道理：一個成功的組織，只有構(gòu)建一支高效的有凝聚力的團隊，方能滴水穿石，成就輝煌。特別是型員工更是需要有關(guān)懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重，這一點高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和提高。據(jù)統(tǒng)計，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級處不好關(guān)系。團隊精神的培育是對管理者的要求。所以高層要把確定的長遠發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標下達給下屬，并保持溝通和協(xié)調(diào)。當然這里還包含一個好的統(tǒng)帥和準確的目標，或發(fā)展方向的問題。在這個階段保持和引導(dǎo)團隊內(nèi)的人際關(guān)系和諧共處、相互依存，尊重個性、彼此寬容，互敬互重、真誠待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關(guān)懷，能力互補、同舟共濟，利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團結(jié)精神是十分重要的，每個成員都要從自我做起。員工也會自覺地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己，形成團隊良好的風(fēng)氣和氛圍。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)的最主要因素，通常我們所說的`以身作則，就是這種含義。這種規(guī)范同時也表現(xiàn)出了這個團隊的行為風(fēng)格與準則。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。團結(jié)共進，眾志成城，必須使公司的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。培養(yǎng)一支充滿團隊精神的高績效團隊，是企業(yè)決策層的管理目標之一。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!凝聚力講話稿三分鐘范文4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好!今天，我演講的題目是《企業(yè)凝聚力》。亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營。又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川
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