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疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)心得體會(huì)五篇(參考版)

2025-04-17 10:10本頁(yè)面
  

【正文】 。這些創(chuàng)新是需要我們不斷完善自己和修煉內(nèi)功才可以做到的!  我很贊同“12頭”旅游理論,有趣的體驗(yàn)和有趣的生活一樣會(huì)讓我們感受到更多的精彩?! 〗裉煳覀儚臉I(yè)者已經(jīng)感到了要獲得客戶成本要比原來高很多,這就要求我們更加注重細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)里面一定很瑣碎,但這恰恰也藏著每個(gè)人的機(jī)會(huì),它要求我們精化到每一步的過程控制,才有可能保持未來增長(zhǎng),從兩年前開始大家都感覺生意難做了,其實(shí)是市場(chǎng)變化了,我們也需要改變,疫情只是讓這一點(diǎn)顯現(xiàn)出來并提前推進(jìn),又回歸到服務(wù)的本質(zhì):想客人所想,做好產(chǎn)品,做足服務(wù),創(chuàng)新產(chǎn)品,堅(jiān)持和客戶交朋友的服務(wù)原則。在這個(gè)特殊的時(shí)期,真正是‘共克時(shí)艱’!”小鄭說。  “從他們身上能感受到,‘生活’二字可能說起來容易,但每個(gè)人背后都有自己的一份艱辛。還有的員工覺得每天早上上班時(shí)領(lǐng)取一天的口罩不太方面,公司研究后就調(diào)整為前一日下班前發(fā)放次日的口罩?!  霸谶@個(gè)過程中,員工們也提了自己建議和想法。“在這個(gè)特殊的時(shí)候企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn),很多情況都不同于往常,因此員工各方面的管理、保障都要準(zhǔn)確、到位,公司也要求我們多到車間的生產(chǎn)一線,傾聽大家的聲音?!澳菐滋於家?點(diǎn)半到公司,8點(diǎn)半才下班?!弊鳛橐幻耸虏繂T工,他立即投入到繁瑣的人員健康信息審核工作中:老員工到崗審核、新員工入職審核?! ⌒∴嵥诘哪暇方鹦茇堧娖饔邢薰臼且患业湫偷拇笮蜕a(chǎn)企業(yè),也是南京最早一批于2月10日復(fù)工的企業(yè)之一?!  敖衲暌?yàn)橐咔?,各方面工作都與往常不同,作為一名‘人事新兵’,在參與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中,新的體驗(yàn)與感受格外多?! ∫咔楹髲?fù)工心得體會(huì)4  2020年春節(jié)后的春季招聘,是鄭繼忠從公司法務(wù)轉(zhuǎn)崗現(xiàn)場(chǎng)員工招聘崗位后第一次經(jīng)歷的大型招工。  三是強(qiáng)化物資管理。  
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