疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)心得體會(huì)五篇(參考版)
2025-04-17 10:10本頁面
【正文】 。這些創(chuàng)新是需要我們不斷完善自己和修煉內(nèi)功才可以做到的! 我很贊同“12頭”旅游理論，有趣的體驗(yàn)和有趣的生活一樣會(huì)讓我們感受到更多的精彩?！ 〗裉煳覀儚臉I(yè)者已經(jīng)感到了要獲得客戶成本要比原來高很多，這就要求我們更加注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)里面一定很瑣碎，但這恰恰也藏著每個(gè)人的機(jī)會(huì)，它要求我們精化到每一步的過程控制，才有可能保持未來增長，從兩年前開始大家都感覺生意難做了，其實(shí)是市場變化了，我們也需要改變，疫情只是讓這一點(diǎn)顯現(xiàn)出來并提前推進(jìn)，又回歸到服務(wù)的本質(zhì)：想客人所想，做好產(chǎn)品，做足服務(wù)，創(chuàng)新產(chǎn)品，堅(jiān)持和客戶交朋友的服務(wù)原則。在這個(gè)特殊的時(shí)期，真正是‘共克時(shí)艱’!”小鄭說?！ 皬乃麄兩砩夏芨惺艿?，‘生活’二字可能說起來容易，但每個(gè)人背后都有自己的一份艱辛。還有的員工覺得每天早上上班時(shí)領(lǐng)取一天的口罩不太方面，公司研究后就調(diào)整為前一日下班前發(fā)放次日的口罩?！ 霸谶@個(gè)過程中，員工們也提了自己建議和想法。“在這個(gè)特殊的時(shí)候企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，很多情況都不同于往常，因此員工各方面的管理、保障都要準(zhǔn)確、到位，公司也要求我們多到車間的生產(chǎn)一線，傾聽大家的聲音?！澳菐滋於家?點(diǎn)半到公司，8點(diǎn)半才下班?！弊鳛橐幻耸虏繂T工，他立即投入到繁瑣的人員健康信息審核工作中：老員工到崗審核、新員工入職審核?！ ⌒∴嵥诘哪暇方鹦茇堧娖饔邢薰臼且患业湫偷拇笮蜕a(chǎn)企業(yè)，也是南京最早一批于2月10日復(fù)工的企業(yè)之一?！ 敖衲暌?yàn)橐咔?，各方面工作都與往常不同，作為一名‘人事新兵’，在參與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，新的體驗(yàn)與感受格外多。 疫情后復(fù)工心得體會(huì)4 2020年春節(jié)后的春季招聘，是鄭繼忠從公司法務(wù)轉(zhuǎn)崗現(xiàn)場員工招聘崗位后第一次經(jīng)歷的大型招工?！ ∪菑?qiáng)化物資管理?！ ?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1