政協秘書長加強思想解放講話(參考版)
2025-04-17 07:27本頁面
【正文】 政協 秘書長 加強思想 。過來，在貫徹落實中央《意見》過程中，省委、市委出臺的《實施意見》就根據政協三項職能的內在要求，拿出一套與之相適應的運作程序和機制，并對政協提出的重要意見和建議如何采納，政協調研成果如何轉化落實提出了明確的意見。程序化，是指我們辦事情、干工作，必須講究步驟和秩序，這對機關工作來說，尤為重要。對此，我們要堅持繼承與發(fā)展的原則，與時俱進的原則，對已有的規(guī)章制度進行一次清理，在清理的基礎上加以充實完善，做到在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，使各項規(guī)章制度與新時期、新階段的政協工作相適應，使政協工作在履行職能的形式上，有章可循，有章可依，照章辦事，逐步走上制度化的軌道。其次要在履職的形式上著力抓好制度化建設。近年來，由于黨中央和各級黨委高度重視政協工作，在連續(xù)出臺的中央、省委、市委文件中，針對以往履職中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞“政協協商、民主監(jiān)督、參政議政”三大職能，做出了具體而又明確的界定，使政協履職內容更加明確、程序更加規(guī)范、操作更加方便。著力要抓好三個方面，首先要在履職的內容上著力抓好規(guī)范化建設。對此，機關干部職工要堅決克服忙于事務、疏于學習的傾向，堅持把學習放到重要位置，大力提倡愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務的風氣，每個干部職工都要通過強化培訓，掌握本職工作的基本規(guī)律、基本技能，提高專業(yè)技術水平和業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手，做到辦文準確、及時，辦會細心、周全，辦事高效、圓滿，力求使領導滿意，機關滿意，基層滿意，群眾滿意。機關工作人員作為領導的服務者、參謀者，不僅要不折不扣在為領導提供政務服務中，提出符合科學發(fā)展的新觀點、新思路、新辦法、新舉措，而且更重要的是要大力創(chuàng)新，扎實做好各種辦文、辦會、辦事工作。要多創(chuàng)造條件和機會給年輕干部，讓他們不斷開闊眼界、豐富知識、提升自我、發(fā)展自我，不斷適應新時期人民政協工作的需要，努力培養(yǎng)和造就一支素質高、能力強、作風好的政協機關干部隊伍。有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，在實踐中增長才干。干部隊伍建設與政協工作的實際需要還存在一定差距。尤其是近年來，通過多種途徑、多種渠道、多種形式培養(yǎng)政協機關干部，增添了機關干部隊伍的活力，提高了機關干部隊伍的綜合素質，促進了學習型、服務型、效能型機關建設。機關干部隊伍建設是件大事，是件事關長遠、事關政協工作質量和水平的大事，秘書長要用心培養(yǎng)和帶好機關干部隊伍?！ ∥濉⒏愫梅?，在提高機關工作水平和工作效率上狠下工夫 政協機關工作的職能定位之一就是服務，為政協領導服務，為政協委員服務，為政協各參加單位服務，為專委會工作服務，為各級政協組織服務。機關辦公環(huán)境要整潔，做到文明辦公，禮貌待人，對來訪和電話實行首問負責制。要加強機關內部管理，統(tǒng)籌協調好各委室之間的工作銜接與配合，強化工作目標責任制和工作失誤問責制。三是要創(chuàng)新機制，加強管理，激發(fā)活力。機關干部職工要勤奮學習，努力提高自身政治素質、業(yè)務素質和服務能力，進一步增強責任感、使命感、榮譽感，愛崗敬業(yè)，干一行愛一行，并干好一行。我們衡量一個干部工作水平的高低，也主要看他解決實際問題的能力，看他能否在困境中找到辦法和出路，看他能否在工作中創(chuàng)造新鮮的經驗，看他能否高效率、前瞻性地開展工作。勤奮是務實的基礎，務實的立足點是多干事、干實事、干成事。政協機關每一個位干部職工要進一步振奮精神，堅定信心，切
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