【正文】 。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質(zhì)量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題?！　嵭姓展_制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制?！　∥?、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。根據(jù)昭通市20_年2月26日就業(yè)培訓會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實際,在認真分析和總結(jié)20_年就業(yè)培訓情況基礎上,組織農(nóng)村勞動力培訓 (其中技能培訓 7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。完成全年任務指標的500% ?！　∫皇欠e極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。工傷認定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理。下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。　　按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。　　三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理　　為預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。同時建立健全相應的財務管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作?！　《⒓訌娹r(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展　　我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結(jié)如下：　　一、加強領導，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作　　切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。根據(jù)《中共_縣委辦公室 _縣人民政府辦公室關于印發(fā)_農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔20_〕28號)文件精神，我局認真落實《_農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案》。加強群眾來信、來電信訪案件查處，夯實基層基礎，建設和諧新農(nóng)村。加強對村干部的管理、監(jiān)督、考核，建立村干部問責制。切實規(guī)范村級民主決策程序。以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫(yī)療、食品藥品安全、涉農(nóng)等方面群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩(wěn)定。牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對《廉政準則》及相關制度規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。改進教育方式，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。　　(二)注重教育防范，確保干部勤廉。在方式方法上要突出有效性，著力健全對重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的及時跟進機制、科學運作機制和常態(tài)運行機制。堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監(jiān)督檢查的力度。20_年，村級配齊了紀檢監(jiān)督小組成員，2013年，在村兩委換屆期間選舉產(chǎn)生了14個村的村務監(jiān)督委員會主任及委員共42名，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍形成了鄉(xiāng)村兩級紀檢監(jiān)督網(wǎng)絡，但小組成員或是不能理直氣壯，或是礙于情面，對身邊個別黨員干部存在的一些不正之風，往往是睜一只眼閉一只眼，有的甚至還幫違法違紀干部推、捂等，其作用難以真正發(fā)揮。廣大群眾對黨風廉政建設認識不足，有種事不關已、高高掛起的心態(tài)，難以形成群抓群治、與腐敗分子作斗爭、共同鏟除源頭的氣候，加大了紀檢工作開展的難度。沒有安裝專門的舉報電話，一定程度上影響了工作的開展。開展紀檢監(jiān)察工作缺少必要的工作經(jīng)費?！　?二)環(huán)境氛圍不夠優(yōu)良。紀委干部變換過快，新上任的紀委干部對工作不熟悉，導致業(yè)務能力不高，查處案件深挖不夠。下一步，我鄉(xiāng)將按照“政治強、業(yè)務精”的標準考察增補鄉(xiāng)紀委紀檢專干1名，使我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察專兼職干部隊伍得到加強。一是人員配備上存在“不適應”的問題?！　∪?、存在困難和問題　　通過長期努力，我鄉(xiāng)基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現(xiàn)出風清氣正、經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，但客觀分析下來，也還存在一些困難和問題。四是堅決反對和制止宗教、宗族勢力插手農(nóng)村經(jīng)濟社會事務管理的行為。二是堅決糾正強迫農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)、截留扣繳流轉(zhuǎn)收益等問題。認真開展專項治理，加強專項資金監(jiān)管，切實加強對重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督、督導，積極預防可能出現(xiàn)的問題。六是把反腐倡廉教育列入農(nóng)村基層黨員干部教育培訓規(guī)劃，利用會議、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育和開展專項講座等形式加強對基層黨員反腐倡廉的宣傳教育。四是將廉政文化建設與農(nóng)村基層組織陣地建